目录(共82章)
↓↓
第1章 在你心里我一直都很可笑
第2章 她身边的人是我
第3章 我爱唐北辰
第4章 谁来放过我?
第5章 不用管我
第6章 他的妻子
第7章 你还不相信我嘛
第8章 愉快
第9章 对不起
第10章 何必
第11章 挑刺
第12章 不能睡着了
第13章 乱了心智
第14章 恶心
第15章 隐忍
第16章 离婚
第17章 除非我死
第18章 不缺女人
第19章 奸情
第20章 算男人
第21章 暖暖胃
第22章 上班
第23章 浮躁
第24章 死结
第25章 难堪
第26章 外人
第27章 归属感
第28章 垫脚石
第29章 她不是傻子
第30章 麻烦你了
第31章 秀恩爱
第32章 精明的人
第33章 满是心机
第34章 给我打电话
第35章 摔的有多惨
第36章 没看透过你
第37章 等我
第38章 好好玩一场
第39章 去个地方
第40章 得罪
第41章 一直在帮我
第42章 千斤重
第43章 木头桩子
第44章 给他做手术
第45章 聊聊
第46章 我回家
第47章 割腕自杀
第48章 没有杀人
第49章 路上慢点
第50章 没事的
第51章 生日快乐
第52章 风口浪尖
第53章 他敢做什么
第54章 昏迷
第55章 自己做决定
第56章 你打算怎么办
第57章 照顾好她
第58章 爱人
第59章 你也这么想吗?
第60章 不要摘下来
第61章 我都知道
第62章 我现在很难受
第63章 无脸见人
第64章 我们不醉不归
第65章 我一直都在
第66章 小短腿,走快点
第67章 味道不错
第68章 崩溃
第69章 这两个字,我不想再听到
第70章 般配
第71章 苦的是你自己
第72章 一定准时出席
第73章 保护好她
第74章 再也见不着面的人
第75章 不具备攻击性
第76章 疼了个激灵
第77章 不着急说什么
第78章 改变不了什么
第79章 不能再留下去了
第80章 这样就是美人了
第81章 你见到他了?
第82章 如此无力
同类推荐
郎才女貌:绵绵爱意很可口
他本来绝顶聪明,被人称作神童,却总是在她面前犯傻。做为蓝海集团的总裁,那么个神人高富帅,凭什么会看上了一个玩摇滚的疯丫头,这不是犯傻又是什么?那好吧,要傻就傻到底,他跪在她面前说:“疯丫头,嫁给我好吗?”名媛之爱上亿万总裁
杜箐:你想干什么?苏子渊:和你睡觉。作为一个见钱眼开的钱串子,一个绝佳的赚钱机会放在她面前,杜箐会如何选择?每天陪睡两小时,月薪三千,这样优厚的条件,她怎么忍心拒绝?于是,为了学费,为了梦想中光鲜体面的未来,杜箐毫不犹豫的开始了自己的陪睡生涯。片段一:苏子渊:第一,在我睡觉的时候,你不准有任何动作。第二,我有洁癖,不要碰房间里的任何东西,特别是我的杯子。第三,有有关我的失眠症,希望你能配合医生的要求,协助我进行治疗。杜箐:没问题,给钱吧!片段二:苏子渊姿态优雅的坐在沙发上,宝蓝色的袖口在灯光下泛出名贵的光芒。他推出一份文件,杜箐略微扫视,发现是他的财产清单。苏子渊维持冷傲状:“跟我结婚,我的房子、车子和股票全部上交。”杜箐:“如果我说不呢?”苏子渊抽了抽嘴角:“那就结婚以后,你的房子、车子和股份,全部上交,省得你出门拈花惹草。”
热门推荐
宠妻过急:总裁,别乱来!
时隔六年,两人再次重逢,他却忘记她是谁,“小姐,这是你引起我注意的新套路吗?”她一次又一次的逃离,躲避,他一次又一次的追,“既然招惹了我,就别想从我身边离开,除非我放手。”忽然,一个小男孩冒了出来“蓝薇薇,你竟然敢背着我找男人?”“你是谁?”一大一小大眼瞪小眼,互看不顺眼,“我是她……儿子。”明明是敌人,却因为一个游戏,一大一小成为了最佳搭档“老男人,你帮我打上王者,我把蓝薇薇嫁给你。”一个王者,她就这样被彻底的卖了。快穿女配:一不小心就成了白月光
暮敛敛言情女配组小花旦,撩男技巧get却不自知,在维护剧情的道路上惨遭滑铁卢。在三个世界男主殉情后,暮敛敛赔光了所有积蓄。暮敛敛果断表示:宝宝心累,但宝宝不说。最为上司的季琅玉表示,只要改变女配命运,逆袭成神即可,否则没赚够钱就不要回来了。暮敛敛:嘤嘤嘤嘤苏苏苏,甜甜甜。女主肤白貌美大长腿,呆萌可爱小可怜,一见钟情梗。家的书:写给年轻人的租房、买房、装修全攻略
本书以当下年轻人最关心的“房子”为主题,分为“租房记”“购房、供房、装修记”“关于房子那些事儿”三大部分。作者以流畅生动、轻松有趣的文字,结合自己和身边人的亲身经历,将“房子那些事儿”娓娓道来:整租——想说爱你不容易;合租——生活不是《爱情公寓》;买房事事自己跑,知识真的学不少;小心患上房瘾症;储物,小空间也要有大智慧;商住两用,爱你在心不敢买;跃层,你确定你很勤快而且不怕冷吗;你的家,一定要有读书角……不懂责任,你一文不值
几乎所有的优秀企业都非常强调责任的重要性。“责任”是最基本的职业准则和商业准则,一个人的能力再强,如果没有责任心,他的能力将无法在工作在体现。因此在老板的眼里,责任是评估一个员工的第一法则。责任决定能力,责任催发能力。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。