阅读本书加入收藏书籍评分评论列表打赏作品

莫为妖

状态：连载作者：梵颜

20019.7万字

温馨版简介：

做妖难，做一个生活在现代都市的妖更难！

修道难，做一个生活在现代都市的道士更难！

当妖碰上道，除了被捉或者反噬之外，其实还有一个结局。那就是生下几个妖道！一家人和和美美的在都市里逍遥！

妖孽版

某道士：站住！你个妖孽

某妖：时间就是金钱，别看你是道士就可以不赔我误工费

某道士：妖孽

某妖：妖什么妖，你以为这世道妖孽好当啊，21世纪的妖孽最可怜。有本事我们俩换角色。

qq群：66044621流言_柳妖的老窝呃，来者皆是客……

本书标签

梵颜 莫为妖

热门推荐

木叶双生子
轻小说冰水金
莫名穿越到火影忍者，莫名成为鸣人双胞胎弟弟，莫名被即将断气的水门将另一半九尾封印在体内。没关系，这些都能接受，但是不知道是不是封印的时候阴九尾脑袋被肚脐眼夹了，怎么就是个话痨呢？“优太那个女的对你绝对有意思。”“优太别睡觉了，起来和我聊天。”“优太这个菜要多放糖。”“优太……”“优太……”“优太！优太！优你妹的太啊！你就不能闭会嘴么？”漩涡优太看着窗外明月，近乎崩溃的在内心吼道。新书已发《从墓地里爬出来的宇智波》
特权VIP
现言木字格
VIP是什么？=VeryImportantPerson，重要人物，大人物，贵宾这个世界好像永远都有一些特权那爱与权那个更重要？你终究还是选择放弃我听过最温柔的话便是你曾说过无论我犯了什么错，都会原谅我。听说美人鱼一生只为一个人心跳。说好的一辈子，少一年;一个月;一天;一个时辰都不是一辈子。由爱故生忧，由爱故生怖，若离于爱者，无忧亦无怖。曾经我也被这个世界温柔地爱过，是倾尽全世界的温柔。我只是无法原谅自己。那么我，在这庸忙的尘世里许莫梨姷妖孽横生的青春，许你们读完之后的泪如雨下，刻苦铭心。
这些年我们吃的亏，都是因为不懂拒绝
励志宋诗嫣
在越来越残酷的社会竞争中，不张扬、不自满，才能避免招致祸患、逢凶化吉。但是，社会太现实，如果过于低调，甚至委曲求全，就会经常被人欺，吃很大亏。其实，很多时候，我们之所以吃亏，都是因为我们不懂拒绝。只有懂得什么时候应该拒绝，什么时候不该拒绝，克服不必要的畏缩和忧虑，我们才能够真正地坚强和成长起来。本书以辩证的思维、犀利的语言深入阐述了拒绝在我们生活和工作中的现实意义。翻开本书，着力破解各种处世死结，帮助陷入迷茫和困惑的年轻人突破人际交往的瓶颈，走上正确的人生道路。
成功不求人
励志刘烨
从今往后，我必须认识到，我的生命每天都在接受类似的考验。如果我坚忍不拔，勇往直前，迎接挑战，那么我一定会成功。什么人最值得我们称颂呢？根据大多数人的意见，唯有“能说能行”的人，是最最难能可贵的。“能说能行”的人，有的是一颗“坚决的心”。说到“坚决”，那是接近“真理”的“美德”之一；人们能够好好地应用它，它便可以成为“生命”表现的指导力。
凰医帝临七神
幻情倾慕扬
（原名《焚尽七神：狂傲女帝》）前世，她贵为巅峰女帝，一夕之间局势逆转，沦为废材之质。魂灵双修，医毒无双，血脉觉醒，一御万兽。天现异象，凰命之女，自此归来，天下乱之。这一次，所有欺她辱她之人必杀之！他自上界而来，怀有目的，却因她动摇内心深处坚定的道义。“你曾说，你向仰我，你想像我一样，步入光明，是我对不起你，又让你重新回到黑暗。”“你都不在了，你让我一个人，怎么像向仰你？！”爱与不爱，从来都是我们自己的事，与他人无关。带走了所有的光明与信仰。
重生八零娇妻有点甜
现言贞元笙
（重生+甜宠+虐渣）重生前，她爱他，粘他，却被人害得惨死。重生后，他爱她，撩她，一言不合就抱抱，亲亲，举高高。所以这是一个重生前女追男，重生后男追女的甜宠故事，顺便在宠的路上，虐虐渣渣。
猎人者
小说成刚
男人仍然闭着眼，好像已经睡着了，而林燕，则一动不动地站在床前。因为像头的位置在卧室里面的墙上的空调内……
请你爱我别放手
短篇红森林大千墨
“我离过婚，生过孩子，你何必在我身上浪费时间？”“我就喜欢那些离过婚生过孩子的离异妇女，可以吗？”——遇见你，是所有幸福的开始。
悲伤的西班牙
小说严英秀
这是一周中的第五次了，他进去时，她以同样的姿势听着同一支乐曲。没错，同一支。例行的询问，意料中的作答。一切如常，正常。他可以离去了，但没有。她想，他是不是有点繁冗？接近于事无巨细的望闻问切。音乐还在继续着。一支曲子到底有多长，她走神了。但同时，蓦地悟过来，这中间已有两次，乐声中止，复又再起，还是一样的旋律。自己开启的是单曲循环模式。无穷无尽的回环往复。她的脖颈在他点到为止的触摸下，起了细小的汗粒。微微的黏湿传导着沁人的凉，使她感觉到他的指尖一阵烫热。他说，就这样吧。记得仰睡，坚持仰睡。窗外，突然起了巨大的哗啦声。
管人用人有心计
管理吴良平
本书正是一本讲解如何用人管人的参考书，从以下六个方面介绍了用人管人的重要心法。一、把人才看作企业的无价之宝，立足于企业的根本，选择适用的人才。二、全面考察人才的能力，将合适的人才放在合适的岗位，做到人尽其才、才尽其力。三、主动与下属交流，通过积极的交流方式达到高效沟通，进而做好员工的思想工作。四、员工需要的不仅仅是物质报酬，还需要一定的精神食粮。