“打好这份工”
2007年，香港选举第二任特首，曾荫权的竞选口号简单到令所有人吃惊，就短短几个字：打好这份工。这句朴实的话赢得了香港市民的认同，他以高票当选香港第二任特首。当选后，曾荫权到北京述职，他握着国家主席胡锦涛的手也没有豪言壮语，依然是“我要打好这份工”。曾荫权的话没错，特首也不过是一份工作而已。
孔夫子曾经说过：“在其位，谋其政。”但在实际工作中，我们发现，真正做到明确自己岗位职责的人少之又少。很多人都是“身在其位，心谋他政”，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥。
只要留心观察那些优秀者就不难发现，这些人不论做什么事情，都是“在其位，谋其政”，认认真真用心去做。所以，他们往往能在平凡的岗位上也能做出不平凡的成绩。
王顺友是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局投递员，2007年被评为全国道德模范。20年来，他一直从事着一个人、一匹马、一条路的艰苦而平凡的乡邮工作。
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有300多天的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，却没有向组织提出过任何要求。
为了排遣邮路上的寂寞和孤独，娱乐身心，他自编自唱山歌。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众。而且还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的广泛称赞。
2001年8月，木里遭受了一次特大洪水灾害，造成山体滑坡，洪水冲断了县城至白碉的道路。大雨连下了十几天，一切交通处于瘫痪，里面的人出不去，外面的人也进不来。高中毕业的旭燕在家坐卧不安、心急如焚：“有没有录取通知书？通知书能不能及时送到？”一切都是未知数，到了八月中旬，她已经不抱任何希望了。
一天傍晚，天空滚着响雷，风裹着雨直往屋里跑，旭燕家的狗突然叫起来。旭燕很意外：这么大的雨，还会有谁来？她开门一看，雨里站着一个人，没穿雨衣、膝盖以下全是黄泥浆、整个人像是从水里捞出来的，旁边的骡子背上却蒙着雨布。王顺友进屋第一句话就是：“你的通知书来了。”旭燕喜出望外，她当时感动得一句话都说不出来，谢谢都忘了说。令她没想到的是，她的通知书居然是干的，还一点皱都没有！原来，王顺友把雨衣用来盖邮包了。
按理，王顺友完全可以不送这一班邮件。但看到邮件中有一封录取通知书，他便风雨兼程、赶了一天一夜到了白碉村，而在平时，这段路得走两天两夜。
质朴寡言的王顺友爱用“伟大”两个字，他说：“送信的工作是伟大的，伟大之处就在于邮政的工作是在为老百姓做事情。”
20多年来，王顺友没有延误过一个班期，也没有丢失过一封邮件、一份报刊，投递准确率达到100%。2005年，王顺友应万国邮政联盟之邀，飞赴瑞士，为万国邮联行政理事会作关于中国邮政普遍服务的报告。自1874年成立以来，王顺友是受邀作主题报告的第一个普通邮递员！他赢得了全世界的尊重。
没有豪言壮语，没有惊天动地，正是在这样平凡的工作中，王顺友表现出坚定的责任感和使命感，折射出对工作的深沉责任。
其实，只要能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人在比较重要的职位上，却不肯用心做事，必然会遭到他人的鄙视和唾弃。
将工作视为自己的使命，对工作心怀敬畏，在自己的岗位上一定能干出一番成绩。只有踏踏实实地做好现在的工作，将负责精神彻底融入工作当中，才能赢得群众的拥护、才能获得个人的成长。
恪尽职守，勿以责小而不为
古人说：天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤；为官一日，当今一天之责。无论职位高低、薪水厚薄，既然坐在了位子上，就应该在自己的岗位上默默无闻地奉献着，不因事小而不为，不因职卑而懈怠，以一颗求真务实的责任心去做好自己的本职工作。
如果一个人连本职工作都做不好，他必然蹉跎岁月、虚度人生。无论是领袖还是百姓，无论是教授还是农民，无论是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职，否则就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。
很多人不用心对待自己的工作，结果经常出现漏洞和差错，甚至还因本职工作没有做好而影响其他的工作难以顺利进行和开展。这样的人对工作不负责任，其实根本是对自己不负责任。
一个人坚守在同一个岗位上，多年如一日兢兢业业、任劳任怨地工作，这应该算是一个有责任感的人；如果在一个岗位上干不好、干不了、干不完善本职的工作，我们只能认为他是一个失败的人。
立足本职岗位，努力做好自己的本职工作，是每个人应尽的义务。不论你的工作报酬是高是低，你都应该保持良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由尽职尽责所带来的满足感。
“辛苦我一个，方便众乘客。”这是公交车售票员李素丽常说的一句话。从1981 年走上这个岗位起，李素丽就履行着“一心为乘客，服务最光荣”的宗旨，热情为乘客服务，任劳任怨，敬业工作。乘客信任她、喜欢她，一遇到有关乘坐公交车的问题，脱口而出的第一句话就是“有事找李素丽”。李素丽用热情服务、敬业奉献的精神，赢得了广大乘客的尊敬和爱戴。
她刻苦学习文化知识，认真学习英语、哑语，并努力钻研心理学、语言学，利用业余时间走访行车路线周边的地理环境，潜心研究各种乘客的心理和要求，有针对性地为不同乘客提供满意周到的服务：老幼病残孕，怕摔怕磕怕碰，李素丽搀上扶下；上班族急着上班，李素丽尽量让他们上车；外地乘客容易上错车或坐过站，李素丽及时提醒他们；中小学生天性活泼，李素丽提醒他们车上维护公共秩序，车下注意交通安全。
李素丽售票台的抽屉里总是放着一个小棉垫，那是她为抱小孩的乘客准备的，有时车上人多，一时找不到座位，李素丽就拿出小棉垫垫在售票台上，让孩子坐在上面。她以强烈的首都意识、服务意识和公交窗口意识，把社会主义的道德风尚传送到每个乘客的心坎里，净化了社会风气和人们的心灵，把流动的车厢变成了展示社会主义精神文明的窗口。她亲切、诚恳、朴实、大方、得体的服务，使平凡的售票工作升华为一种艺术化的服务。
“每一条公共汽车的线路都有终点站，但为人民服务没有终点站。我永远属于我的乘客，属于我的岗位”。这是李素丽的承诺，也是李素丽的行动。
即使我们处在平凡的岗位上，也应该恪尽职守，勿以责小而不为。一个人无论从事何种职业，都应该像李素丽一样全心全意，尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
每个人要牢记自己的责任，立足本职，把每一项工作做好，把每一项决策执行好。遇事不推脱，不讲困难，不讲理由，只要真正对工作负责，就一定能做出成绩。
没人要求，自我要求
所谓自我要求，即没有人要求你，强迫你，就能够自觉而且出色地做好自己职责内的事情。在工作中，自我要求是个人成长的基础和动力，评价个人优秀与否有一个标准，那就是他工作时的动机与态度。
严格要求自己，不折不扣地履行自己的岗位职责，没人要求时，自己要求，在组织需要的时候，站出来说“这事我来办”，能够在关键时刻要经得住考验。真正做到“日常工作能看出来，关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来”。
“平时能看出来”，是指在日常工作中表现出一种承担、一种责任。该自己干的事情，就要按照规定要求、规定标准，在规定时间内完成。“关键时刻能站出来”，是指在组织利益将要遭受损害时，无论是否关系到自己的责任，都要能够主动站出来维护组织的利益。“利益面前能让出来”，是说，我们工作是要获得报酬，但绝不是为了获得报酬而工作，不能斤斤计较于利益。“危险关头能豁出来”，这确实是一般人员很难修炼到的境界，可以说只有少数的精英人物才具备这种品质。
有要求去做，这是对负责的基本要求，而没有要求，却自我要求，把事情做到更好，更是负责精神的高度体现。阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中这样写道：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。”
中国有句古话：“求乎其上，得乎其中；求乎其中，得乎其下；求乎其下，求之不得。”讲的便是标准、要求与所得的关系。在工作中只有以更高标准严格要求自己，才能赢得群众的敬重。
他是绿塘子村的领路人，9年来不辞劳苦，一心为民，全心全意地带领群众脱贫致富。在干旱之年，为让乡亲喝上水，他起早贪黑找水源，却不幸殉职引水工地。他就是云南省华宁县青龙镇糯租村委会绿塘子村的好党员、好干部陶应全。
绿塘子村小组在距云南省华宁县城60多公里的一座山头上，多少年来，全村180多人一直过着靠天吃饭的生活。作为小组长的陶应全，如何在大旱之年保证全村人能喝上水，就成了他最操心的事。早在2010年，云南出现第一次大旱时，陶应全为保障全村人的饮水，每天起早贪黑四处寻找水源，并时刻盘算着，一旦找到水源，就把水引来，在村子里建一个大水池，等干旱再来时，就不怕了。这个心愿成了他进山入箐、四处找水的动力。
2012年2月底，在陶应全的组织下，村民分成两个组进山找水。终于在离村庄6公里的地方，找到了一处较为理想的水源。为了把水尽快引进村，陶应全顾不得休息，从外面租来了两台挖掘机，开始了挖沟引水工程。但不幸的是，陶应全因为路面塌方献出了自己的生命。村民们自发行动起来，现场捐款捐物，为他举行了安葬仪式。
9年来陶应全严格要求自己，一心为群众做好事、办实事，赢得了村民的一致认可。“再也找不到比他好的人了，心里总是装着群众，很少考虑到自己。”村民赵应芬激动地说。为了带领全村群众种好烤烟，陶应全经常自家的地空着，去帮助缺劳力的人家种烟；自家的地干着，却把抽水机借给别人用；有的村民争烤烟种植指标，陶应全硬是把自家4亩的指标让了出去。
陶应全虽然走了，但他的无私奉献精神，却一直在鼓舞着人们与困难抗争，人们传诵着他的感人事迹，把未竟的事业继续向前推进。
陶应全正是用自己的实际行动，为他“生前赢得口碑，身后树起丰碑”。
工作如果只是一件养家糊口的、不得不从事的差事，如果没有自动自发的工作精神，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过，这些做法无异于断送自己的前程。
每个人的职责范围仅仅是对自己的最低要求，如果能在工作上主动积极地承担起更多的责任，不仅可以得到更多的回报，在这个过程中，还可以学到更多的东西。
没有人会告诉你需要做什么事，更多的时候需要自己去思考，需要付出比别人更多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚地了解自己的工作职责和群众需要，就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到领导交代。
在基层中不断成长，就必须永远保持主动进步的觉悟和精神，当你养成了这种工作的习惯之后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能担起发展重任的人。
立大志，更要干小事
有这样一个寓言故事：
一个富翁看见一座三层高的楼房，富丽堂皇，于是决心自己也建造一栋。他立刻唤来建筑师，要求：“你现在就为我造一座三层楼。”
于是建筑师便开始挖地基，富翁看见建筑师在挖地基，心生疑惑，就问建筑师：“你这是打算做什么？”建筑师回答道：“造三层楼呀！”富翁不高兴了：“我不要地基，我只要这三层楼。”
寓言中的故事，意在说明“万丈高楼，平地起”，高耸的楼房是从地基开始，一砖一瓦搭建而成；高大的树木是由一粒种子开始，下土发芽生根慢慢长大而成；成功的事业是从一件件小事开始，一点一滴积累而成。
“立大志”，需要从“干小事”开始。建筑房屋要从地基开始造起，这我们每个人都知道，然而对于事业要从点滴小事做起，我们许多人却对此颇为不屑，深感自己“才高八斗”、“壮志凌云”，大材小用是对人才的浪费！
如果没有艰苦的劳动，脚踏实地的工作精神，没有铲一锹土、钉一根木、上一个螺丝钉的过程，理想本身决不会变成桥和路，而理想的实现也终究是一句空话。
列宁说：“要成就一番大事业，必须从小事做起。”要有放下架子甘当小学生的思想准备，把自己远大的理想落实到一步一个脚印的努力之中，立足于普通的工作岗位，才能创造光辉的成绩。
2011年6月，年仅26岁的山东省宁阳县泗店镇大孟村党支部书记赵菊，被泰安市委授予“泰山先锋共产党员”称号。她是村“两委”干部的主心骨，别看是女大学生，急事难事面前只要有她在，总有办法一一化解；她是党员群众的贴心人，实事干出一箩筐，事事办到老百姓心坎上。
2009年7月赵菊毕业时，通过考试成了泗店镇纸房村的大学生村官，被任命为党支部书记助理。她初生牛犊不怕虎，靠一股闯劲儿带头干。在纸房村工作期间，她关心老百姓的生活，烧锅、做饭、管后勤，入户、抄表、做工作，事事带头干、抢着干，很快就赢得了镇党委和村里干部群众的信任和支持。
2010年8月，在大孟村班子缺职、工作停滞不前的情况下，镇党委任命赵菊担任该村党支部书记。她经过了一番激烈的思想斗争后临危受命，感到身上犹如压了千斤重担：“既然让咱干，咱就得干好。”但真正干起来才知道有多难：班子没有战斗力，干部没有影响力，群众没有向心力。对于她，周围更是一片质疑声。个别好事的村民打赌：“我保证让这个大学生，在大孟村待不到满月！”
农村的孩子有志气，大家越是觉着不行，她就越要干点事儿让他们看看。在镇党委“六包一帮”等一系列帮扶措施下，她迅速适应了环境、梳理了发展思路、全面启动了工作。第一把火就是整顿班子。她要求村干部依法按理儿办事，大胆给他们撑腰，更重要的是带领他们干实事、干真事。修缮办公场所时，村里一穷二白，她就借助县里开展“包村大行动”的机遇，争取来了水泥、石子、涂料和花砖。为了省钱，她带领村干部自己动手干，从拔草到铺花砖、从扎顶棚到抹水泥地面、从刷墙到写标语，有的人手被砸破好几次，都没有叫苦叫累。现在大孟村的干部个个都成了能工巧匠，村班子也在共事、干事中变得空前团结。
当时村里有条弃用的排水沟，常年堵塞，她刚上任没几天就下了一场大雨，附近老百姓家里倒灌积水30多厘米。因为挖掘机雨天不出车，她二话没说就率先冒雨跑到水沟里，用手往外搬石头渣子，其他村干部也纷纷卷起裤腿跳进排水沟。老百姓看了都很感动，主动过来撑伞。
借着这股子劲，她又开始建制度、立规定，给干部和群众之间架个桥，她先找了7位在村里有威望的老干部、老党员，成立了村级问题议事会。凡是涉及群众切身利益的事情，和班子成员商量后，再争取他们的支持，工作开展起来顺利多了。就这样，大孟村班子以全新的面貌出现在群众面前，老百姓感受到了他们的真心诚意，到村里反映事情的态度明显转变，村级工作越来越好开展。
赵菊身为大学生村官，从村中的“小事”做起，终于干出了成绩，获得了群众的肯定。
“一树一菩提，一沙一世界”，做好小事就一定能成就大事。海尔总裁张瑞敏先生曾说：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的小事做好就是不平凡。世上没有可以藐视的工作，也没有毫无价值的工作，只要勤恳地劳动和创造，每一份工作都蕴藏着改变命运的因素，关键在于你如何对待自己的工作。
同样是从事一个平凡的职位，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，只会糊弄工作，他们不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解情况、加强业务知识、熟悉工作内容，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。
“做事要从大处入手，小处着手。”那些一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾。其实连小事都做不好的人，大事是很难成功的。很多时候，小事不一定就真的小，大事不一定就真的大，关键在做事者的工作能力。
如果希望自己一直有杰出的表现，就必须坚持“干小事”的心态，在每天的工作中都将工作做到位，让认真负责成为鞭策、激励、监督自己的力量。
能干，更要愿干
干工作是员工的天职，但同样的工作，不同的人却干出天壤之别的结果。原因何在？恐怕要害在于是否愿干与能干上。
参加工作的人大体都可以分成四类：
一是既不能干又不愿干，他们无所学之长，无一技之能，却又不思进取，浑噩度日。这样的人只能接受被淘汰的命运。
二是愿干而不能干，他们有把工作干好的积极态度，有欲有所作为的上进心，或者因为技能生疏，或者因为适应能力欠缺，一时半会还达不到工作的要求。这样的人需要提升自己的能力，才能胜任自己的工作。
三是能干而不愿干，他们具有较为出色的工作能力，但是或者因为对工作本身的厌倦，或者因为对当前的职位和待遇不满，或者仅仅因为才高气傲，他们对工作敷衍了事，既无责任感，更无进取心。这样的人，领导不敢用，群众也不会相信他们的能力。
四是既能干又愿干，他们不管是在简单的岗位上还是经常面对复杂的问题，都能应付自如、效率奇高。他们对工作充满热情，任何情况下都全力以赴。这样的人是群众最贴心的人，是领导最放心的人。
面对问题的时候，再多的感慨也无济于事，优秀的人凭着一股“一定把工作做好”的劲头，会高质量、高效率地完成工作。他们从来不等不靠，会想尽一切办法解决工作中遇到的问题。他们习惯于站在全局的角度行事，使承担责任成为自己的习惯，并在这份责任和使命感的驱动下，做好自己的手头工作。
徐辉是合肥燃气集团管道公司维修所副所长、西园维修站站长。作为面对千家万户的窗口行业，“让用户办顺心事、用放心气”是徐辉的服务宗旨。徐辉公开承诺：西园维修站维修服务及时率、处结率、满意率做到3个100％！为此，徐辉在最常去的地方准备了3个工具包——一个放在维修所，一个放在西园维修站，一个放在家里——接到报修电话，他背上工具包就出发。
徐辉1990年进入合肥燃气集团工作，主要负责燃气维修。19年来，只要用户找到他，他一定会尽心尽力地帮忙解决。“没有气，就不能做饭，能不着急吗？我能帮上的当然就帮了。”这是他最质朴的解释。为尽快为用户解决问题，17年前他申请了3个工具包。形影不离的工具包，让他随时都能为用户服务。
2002年冬的一天，徐辉16岁的儿子眼巴巴地等着爸爸回家吃饭，而徐辉却在省测绘局大院一栋楼的黑暗而寒冷的楼道里苦苦等待着。原来下午住这儿的刘先生打电话报修。但徐辉到的时候，刘先生还没下班。
一直等到18时，刘先生的孩子放学回家。徐辉怕孩子不放心，向孩子说明了身份，让孩子先进屋，打电话告诉父母。一小时后，刘先生匆匆赶回家让徐辉进屋，故障排除后已是晚上8点多了。
2006年夏的一天，徐辉在解放军电子工程学院里正常检修后准备离开，经过一段下水道时，他忽然停下，耸着鼻子闻了闻后，立即蹲下检查，果然，发现一段经过下水道的天然气管道，已经严重腐蚀。徐辉立即蹲在局促的下水道里维修，天气太热，修理好后徐辉差点晕倒，还是被同事搀着走的。
在徐辉的眼里，对顾客的服务体现在每一次的细节中。“现在用户都非常忙，最好的服务就是送到家门口。”这个想法让徐辉在2000年成立了“徐辉假日服务小分队”，起初是每月服务一次，由4-5个小分队成员带着一块牌子、一张桌子，在周末深入宿舍或小区，为用户义务维修灶具并宣传安全知识。现在，燃气集团管道供应公司的200多人全是中国注册志愿者，小分队每个双休日都出动。
“服务小分队方便了用户，徐辉更忙了。”有同事算了一笔账，徐辉是维修所副所长，双休日两天中，有一天他要值班，另一天中有半天是小分队服务的日子，徐辉每次必到场，还剩下半天时间是自己的，但这半天中一般都会有用户“点名”要徐辉去服务。“可以说，一年365天，他天天都在工作。”
徐辉没有做什么了不起的大事，他只是在这平凡的岗位上做着平凡的维修事务，但能坚持这么多年，时刻为用户准备着，这不是一般人能做到的！在人们谈论徐辉的话语中，听到最多的就是对徐辉的赞扬。
很多人都渴望赢得成功、获得荣誉，但又不愿意付出辛苦的努力，这些人都希望工作轻轻松松、一帆风顺，可是天下哪有那么便宜的事。任何好职位都不是等、靠、要来的，而是干出来的。
“愿干”更多的时候是一种思想觉悟，邓小平同志曾说：“我们真正的优势是什么？就是队伍中每一个人高度的思想觉悟。”从某种意义上来说，愿干是决定性的条件。愿干，条件再差也可以创造出奇迹；不愿干，条件再好也将无所作为。
面临的许多矛盾和困难，迫切需要我们有敢打敢拼、克难奋进的勇气和精神。任何人，都不可能通过幻想获得自己想要的东西，想要获得成就，必须尽全力，为自己拼出好未来。面对问题、面对困难，首先要问问自己，是不能干还是不愿干。没有愿干的决心，就没有敢于担当的气魄，更没有直面矛盾的勇气，当然不会做出业绩。
面对基层工作中的难题，解决了才能继续向前发展，也唯有在“干”中才能解决，不干只叹，困难永远还是困难，甚至还会贻误发展时机，百害而无一利。因此，在实际工作中，一定要有愿干的意识、能干的魄力。
喊破嗓子，不如干出样子
有些人“唱功”很好，说话如同唱歌，看似信誓旦旦、振振有词、感人至深，其实只是说唱给别人听的，而并没有入自己的心、进自己的脑，自然也就不可能有真行动、真“做功”； 有的人作风漂浮，习惯于喊口号、搞形式、走过场，做表面文章，却很少深入基层潜心研究问题，更别提自己去真抓实干了。
尤其作为领导干部，干既是一种工作作风，也是一种工作方法。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，更无业绩可言。
要把本职工作做好，就要以身作则、率先垂范，这样才能有良好的号召力和领导力，能够发动与带动广大群众共同干事，遇到的问题共同承担与解决，朝着共同目标前进。
黄成模是海南省东方市原市委书记，被百姓们誉为“草帽书记”，这位实干书记在海南省东方市的干部群众中有口皆碑。
东方市常年干旱缺水，年均降雨量不足1000毫米，年蒸发量却在2300毫米以上。面对缺水实际，黄成模知道，要有水就得有渠道来引。上任以来，他带领广大干部群众全民动员，大搞农田水利基础建设。2002年起大力兴修水利，既解决了旱灾，也有利于排涝。
为了避免几个小时的时间都耽误在路上，黄成模带领大家就吃住在工地。夜里，四处寂静无声，只有老鼠到处流窜和虫子漫天飞舞的声音。睡的是临时搭建的简陋草棚，雨衣毛巾一裹就是枕头，草席地上一铺就当做了床。只要一转身，草就能碰到脸，让人整夜都睡不安稳。尽管条件非常艰苦，大伙在工地一住就是三四天，脸被强烈的阳光晒脱了几层皮，浑身都疼，人也都累瘦了，但却拉近了群众与干部之间的距离，百姓获得了最大的实惠。
在兴修水利的过程中，黄成模既是总指挥，又是普通的劳动者，他和大伙一样，也是吃大锅饭，睡简陋草棚，天天准时上工地，和大家一起挽起裤腿赤脚干活。他要求别人做到的，永远自己首先做到。很多常年坐机关的干部看到书记这样身先士卒，也都不再叫苦叫累，团结奋战。
八所镇罗带村是远近闻名的“黑齿村”，村里男女老少都有一口黑牙齿。罪魁祸首是一种名为“氟”的元素——村民的饮用水含氟太高。为此，村里每天车拖人担，浩浩荡荡地到离村两公里远的地方取水。一般的家庭都准备了五六个大水缸储水，全村760多户人家，总共有4000多个水缸。
2002年1月，黄成模得知了这一情况，立即前往罗带村现场察看村民饮水情况，并尝了一口井水。又苦又涩的井水在黄成模的口里含了半天，硬是咽不下去，井水呛了出来，黄成模自责的泪水也忍不住流了下来：“解放50多年了，群众还没水喝，我们这些领导干部是怎么当的！”
几天过后，市里有关部门的领导被黄成模“请”到罗带村，要求两个月内必须将自来水接到村民家里，不能讲任何条件。随后，黄成模还连续三次进村督促查看工程进展情况。2002年春节前，盼水盼了20多年的罗带人，终于喝上了干净卫生的自来水。
黄成模说：“人民给了我们这个位置，就要为人民办实事，而不能挣自己的什么‘政绩’和脸面。地方不是演戏和作秀的舞台。”
与其喊破嗓子，不如做出样子。要求群众做到的，首先自己要做到，要求群众不做的，首先自己不去做。语言上是“巨人”，行动上是“矮子”，工作浮夸，乐于做表面文章，不愿意带头实干的人，即使说破嘴皮，群众也难以接受，工作不可能取得好的效果。
任何先进、优秀干部的领导力和号召力都不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。在任何需要的时刻挺身而出、冲锋在前，而不是单纯命令旁人向前冲，才能带动身边的部下和人民群众，令他们信服，使他们愿意追随自己——领导力和号召力就是这样炼成的。
如果只说不干、只挥手不动手，再好的思路也没有任何实际用处，再好的目标也实现不了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”领导干部一定要把“说给群众听”与“做给群众看”一致起来，既是言辞上的“巧把式”，又做行动上的“硬把式”，时刻做到言而有信，诚实守信。干部在工作中也应该时刻注意到这一点，少讲大话、空话，多做真事、实事，这样才能赢得群众的支持，赢得群众的信任。
工作靠抓，事业靠干。干部只有做到真抓实干，在发展过程中创出科学转型的新思路和新理念，才能由一个成功走向另一个成功，工作能力也必将得到提升。
