工作重在责任心
有责任心的员工是企业的栋梁，由有责任心的员工组成的企业是具有竞争力的企业。本书从培养个人的责任心出发，结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细分析和阐述了责任心对个人和企业成败的重要影响，以及员工在工作中如何做到有责任心。本书主要包括：员工的责任心是企业的核心竞争力；承担责任，放弃借口；强化责任心，创造新业绩；增强责任心，提高执行力；提升责任心的六大修炼；责任成就事业等。
(美)肯尼斯·阿罗
(美)肯尼斯·阿罗
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组织的极限（当代西方经济学经典译丛）
高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了：人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活，以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问题。第15章 译后记2020-06-19 00:55:29
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