花瓶修炼守则

“想要重生就要实现她的愿望。”“那她的愿望是什么？”“追影帝！”——姑奶奶，你让我一个恋爱都没谈过的人怎么去追一个影帝！？看小演员如何扑倒大影帝。

前夫抛弃？虐他！渣姐陷害？怼他！青梅竹马暗算？玩死他！重活一世，凌雨晚经历了不一样的人生。然而前夫回归，却在这一世宠她恋她霸占她：“我们是不是该谈谈复婚的事了？”凌雨晚：“想得美！昨天的我你爱理不理，今天的我你高攀不起！”

渣男迫害，母亲冷漠，父亲重病，弟弟受伤。这一系列的事情就像山体垮塌一样压在孟依岚身上，她绝望得想要一死了之的时候，左泽渊就像天神一般降临在她身边。为了父亲的手术费，他们协议结婚，她要为他挡掉父亲安排的对象。她一直都清楚，他们结婚是假的，她只是他的一个挡箭牌。却没想到他却要假戏真做，把他变成他名副其实的太太！被压倒在床，她奋力反抗：“左少，这跟说好的不一样啊！”左泽渊则邪恶一笑：“证都领了，我履行以下做丈夫的义务，天经地义。”--情节虚构，请勿模仿

南夜爵，神一般的存在。他颜好、身材正、还不易被推倒。她问，“南夜爵，你这些高姿态是摆给谁看？”他弯下腰身，想要趁机扳回一局，可话到嘴边还是改了口：“摆给除了你之外的所有人看。”他给她最美的首饰、银行卡、别墅……只有你想不到的，没有南夜爵给不起的。而她什么都可以要，却在他把他的心捧到她面前的时候，摇头拒绝。都说，南夜爵什么都不缺，却独独缺一份对待女人的深情。而众人却不知，原来这世上有一种深情，它就叫南夜爵。——————我愿为你低下头颅，放下腰身，卸下高傲，只愿你能踮起脚尖，来爱我一次。在你之前，我从来不懂爱。在你之后，我开始拥有爱。她曾经的离开，天经地义，她今日的归来，他感天谢地。万字番外首次呈现，“记忆树”系列经典卡片独家珍藏。★南爵夜：“一旦爱上，我会霸占她一生，不死不休，不管对方愿意不愿意。”

“给我生个健康的孩子，钱就给你”苏彤为了救男友就这样把自己卖了，谁料，最后竟然被嫌弃。顾大总裁表示，那就继续留下生孩子吧！--情节虚构，请勿模仿

“曾几时，我们也在那片熟悉的草地上，付出了自己的汗水，还记得自己曾经起誓的梦想吗?训练家，是时候回来了。”——《精灵创世纪》宣传海报。

沈萧萧，十八线外的小艺人，闪婚娱乐圈最权贵的大总裁顾霆堔。她提出隐婚，三年协议，婚后互不干涉。然而……他说：八年前，她就成了他的心尖宠！也是后来，她才知道，她不过是那人的替身……

世界500强企业中有近三分之一的企业都引入了军队的管理思想，在中国，联想、华为、万科等企业都由复员军人创建。本书就此讲述了如何用军魂塑造企业文化、将治军之道运用于企业管理、培养组织成员军人般的工作作风、如何解决企业面临的执行力等问题。

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青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

万吨巨轮顷刻间支离破碎永沉海底；飞机失踪数年后出现在遥远的月球；数十人被在黑雾中迷失灵魂；人畜眨眼间被吸入魔窟化为白骨；沙漠中幻象纷繁引人赴死；峡谷里众多冒险者神秘死亡……对于这些神秘之地，人们众说纷纭，有人说是外星人的秘密基地，人类不得入内；有人说是死亡笼罩的所在，误入者必死无疑；也有人说是大自然的禁区，一旦踏入将会遭受灭顶之灾。死亡无法形容的恐怖；神秘不能诠释的离奇。这是地球上最后的秘密，我们称这些区域为——冒险家的禁足之地！

本套书旨在帮助青少年轻松了解中国历史，选材上以历史大事件为主，兼有一些充满话题点的趣味历史；叙述上简单生动，让青少年有兴趣阅读；内容与中小学生课堂教学结合，是不错的历史辅助读物。本书为上古卷，作者从盘古开天地、夏商周初兴一直讲到秦统一六国，以轻松的笔调向青少年读者讲述了远古时代中华民族的早期形成，和在形成发展过程中产生的各种思想、文化、科技成就、制度沿革、战争及古代人民的实践活动等，反映出中华历史文化源远流长，博大精深。别样看上古：蚩尤三头六臂不敌炎黄；宋庄公稀里糊涂当霸王；勾践为奴三年，逆袭东吴，当霸主；芈月父亲、哥哥、老公争雄……

【本文已出版，出版名《从此深情永不负》，当当淘宝均有售】【推荐新书，娇妻在上：易少，求轻宠！】有车有房父母双忙，这是结婚前他的摊牌。车子豪华房产无数，父母全世界飞着商务谈判，这是结婚后顾筱筱发现的现实。顾筱筱曾一度傻傻认为楚逸辰是最适合她的存在，直到发现他竟还是她的顶头上司……

《东方历史评论（第6辑）》作者阵容强大，涵盖葛兆光（复旦大学历史学教授）、辻康吾（日本独协大学教授）、约翰道尔（麻省理工学院历史学教授）、拉纳米特（牛津大学教授）、唐纳德金（哥伦比亚大学教授）、入江昭（哈佛大学教授）、矢吹晋（横滨大学名誉教授）、家近亮子（日本敬爱大学教授）、刘柠（日本研究专家）等知名学者和作家，梳理近现代日本的中国学乃至东洋学、美国等西方国家的日本学，或介绍相关领域的学者及著作。访谈栏目收入对作家张大春关于他的新作《大唐李白》的采访；影像栏目收入摄影师北野谦的风景观念摄影；书评栏目收入路易斯梅南对《到芬兰车站》的评论、與那霸润为内藤湖南旧籍重刊撰写的导读后记等。

什么样的员工让企业放心、省心、舒心？答案是：不逃避工作中的问题，即时找方法解决问题，并把问题当成机会的员工。领导不想被工程进度太慢急死，被太多问题请示晕死，被工作效率太低烦死，被下属成长太慢愁死。SOStaff给出你的效率！给出你的方案！给出你的速度！给出你的计划！给出你的状态！给出你的结果！