金球奖落幕之际，奥斯卡入围名单已然出炉，不负众望地，《相依为命》提名了“最佳摄影”、“最佳外语片”、“最佳导演”三项大奖，国内一片欢腾。
李睦也趁此良机，用该片的女主演尹萝的专访拿下“新星娱乐场”的头版头条！
其内容十分详尽地涉及了尹萝的身世、出道、学习、事业和未来规划，让求‘知’若渴的粉丝和吃瓜群众大饱眼福，尹萝也许没有流量明星的火爆人气，但她的低调神秘同样引人探究，再加上趁了奥斯卡的势，这篇专访为“新星娱乐场”创下了近年来的最好销量。
几家欢喜几家愁。
尹萝要跟随周阊导演为电影造势，之前两个多月轮轴转的宣传她躲了，这最后的冲刺阶段可不好避开。
这也就意味着《梨园》那一边得搁置半个多月，好在行程是早就安排过的，剧组在排戏上都错开了女主的，抓紧拍摄其他演员的戏份，前期拍摄的部分很是顺利又节省了大把时间，最最重要的是，尹萝自己“带资进组”，耽误工期浪费的钱有人报销！
纪中行就算天天和副导抱怨，“没有女主灵感都消失了”，也不得不承认，有个奥斯卡获奖影片女主演的加成，对他们才是最好的。
各方协调下，尹萝在美洲度过了一段繁忙而充实的社交生活，周导带着两位主演参加了一系列的访谈、影评人协会等等，这还已经是简化了的。
从去年金马奖开始，导演周阊已经参加了美利坚（伦敦、芝加哥、佛罗里达、波士顿）的影评人协会，各种影展，到今年1月的金球奖、棕榈泉奖、英国的影艺学院奖、美利坚导演公会等等*，一共跑了几十个影展和影评会，而所有这些不过都是在为奥斯卡的宣传造势！
“要不是这次成片时间迟了，我们应该先去欧洲影展做宣传的，威尼斯、泰勒莱，然后多伦多、纽约影展，渡完金再回国，这样才能实现利益最大化！”
周导在一次闲暇时说起这次的行程，“每次跑宣传都像刮掉我一层皮，我最多的一次跑了上百个影展和影评会，累得我两年都不敢拍新片。”
“到底还是年纪大了，不敢像从前那么拼了。”
这也是他无奈放弃欧洲那片肥沃土壤，直接在国内首映的原因之一。
尹萝一边给老人家捏肩膀，一边故作俏皮道：“那不行，说好的下一部女主也要用我呢！您还老当益壮，我们这些人可全依仗您了。”
周导哼了一声，又开始念叨起其他事情了。
尹萝发现比起同龄人，她果然在中老年人中间混得更好？
她选择忽略这个悲惨的事实，决定回去发个泡泡调戏一下小粉丝们。
“叮——”
早在颁奖典礼后便回国的谷梁松，再次进入了“上班——加班——回家”的无限循环中，除了经常不合时宜响起的手机提示音，与离开之前并无不同。
比如此刻，他正在开早会，手机提示音突兀地响起，下属们见怪不怪的当没听见，仍旧“认真”地汇报着工作进度，实则不少人已经拿出手机私下发起群聊。
练就一身盲打技能的秘书部小姐姐们聊天速度飞起：
“啧啧，肯定是那位~”
“废话，还用你说，现在美利坚大概是晚上10点左右吧，这是发晚安信息？”
“不对，那个提示音应该是泡泡软件的专属提示音！”
“我擦，这都能听出来，厉害了我的姐！”
“大姐头果然是大姐头，我去翻了下泡泡，果然~”
众人瞄了一眼表情有些奇怪的老板，悄咪咪地一同点开了泡泡，然后集体震惊了！
“尹萝：空荡荡的，是不是缺了什么？[照片]”
照片里是一只白皙修长的纤纤玉手，手背对着镜头，手心舒展开向着蔚蓝的天空，自下而上的拍摄角度唯美又清新，但配上这句话意义就完全不同了啊！
会议室的高管们双眼迸发出浓郁的八卦射线，自认为隐晦地投向了主位上的男人，对方短暂的流露出复杂的情绪后便恢复如常，他淡定地收回停留在手机上的视线，指尖点击着桌面，一下、一下，会议室浮躁的氛围瞬间沉凝。
“刚才的报告太粗浅了，我要的是具体数据，横纵向对比而不是大而化之的一二三四五，刘忻是新提拔上来的不清楚，这次就算了，明天把部门数据汇总后单独发给我。”
“是，谢谢谷梁总。”
“下一个。”
年前的最后一次早会继续进行着，这一回所有人都打起了精神，再也不敢因为快要到来的新年假期而懈怠了。
提点过下属们的谷梁松，此时才开始真正走神起来，他暗自研究着尹萝发的泡泡的涵义，难道真的是暗示自己他们可以公开关系，甚至结婚了？
不对，他摇摇头，尹萝不是那种自作主张的人，她习惯凡是都有商有量，这么大的事情怎么都会先和自己通气，然后选择最好的方式公开。
但万一她是一时兴起呢？或者遇到了什么事情突然想结婚了呢？
机会稍纵即逝，自己不抓紧说不定就泡汤了！
他严肃地皱起了眉头，吓得正在汇报工作的部门经理差点失声，谷梁决定还是要试探一下，他对着部门经理道：“不要光说好听的，上一个项目的差错总结了吗？说来听听。”
拿起一旁的手机，一心二用地给小女友发了个“？”过去，神情自若地听着经理显然准备过的总结，点了点头表示认可。
“嗡~嗡~”
信息很快回复了过来，“我在调戏小粉丝，你别想太多，我们的事情怎么能这么草率随便，一定要轰轰烈烈才对！[么么哒].jpg”
谷梁下意识的抚摸着对方发的动画表情，心下一阵失落，又带着些果然如此的满足。
“邱主任的报告很详细，在数据分析方面很到位，但对于部门员工的情况也要如实汇报……”
