在宁夏企业界，有许多蛟龙似的青年企业家，他们精明强干，勇于开拓，足智多谋，果敢善断，业绩彪炳，声誉隆世，在市场经济的大舞台上，在各自的事业天地里，显示出迥异的特色，展现出动人的风采。银川市昆仑房地产开发有限公司董事长、总经理党建宁，就是其中的一位。
党建宁身材魁梧，性格豪爽，不苟言笑，经过岁月风雨洗礼的面孔显得格外刚毅而有力度，在刚毅的“磁场”中又隐含着丝丝缕缕的情深意长的善良；眉宇间透发出逼人的英气，浓眉如两柄利剑，陡然挑起，更张扬出他北方汉子的个性和作为总经理的威严。他的眼神很特别，既犀利，又神奇地显现出一种思索的光泽，平静地与你对望时似乎还蓄着几丝忧虑，而谈到公司的顺利发展时则立刻放射出自信与喜悦的光芒。总之，不论是初识还是久处，他都能让你感受到一些动人心魄的东西。
党建宁是土生土长的银川郊区人，正是青春年华时投身建筑业，是一名能战斗、懂管理的虎将般施工队长，在银川建筑行业颇负盛名。1996年3月，他被银川市郊区党委和政府点将出任濒临破产的郊区建筑工程公司经理，开始了他带领郊区一建职工艰苦创业的征程。
伟人毛泽东有云：“忆往昔，峥嵘岁月稠。”党建宁到银郊一建及昆仑公司几年的奋斗历程，是这一伟大佳句的极好印证。党建宁未到一建时，当时被称作银川郊区建筑工程公司的一建处于极端困难时期，偌大一个公司，1995年全年产值量很小，而欠税额却很大，还有建筑业中的定额测定费、建筑管理费等等，已多年未曾缴纳。工人没活干，自然也谈不到发工资，这一企业之舟由于不能适应日新月异的市场经济浪潮的冲击，眼见就要舟覆人散。银川郊区党委和政府领导看到了该公司衰败的根本原因——不能以新的机制来适应市场经济的挑战，而其中最为关键之处，在于没有一个好的企业领导者，于是，他们将目光瞄上了在另一家建筑公司任施工队长的党建宁，请他临危受命，出任该公司经理。
党建宁来到一建所见情景令他心痛。公司院内一片败迹，野草一人多高，稀稀拉拉来公司打探消息的工人眼中流露出悲哀与绝望。但党建宁绝不气馁。他向来有股不服气的劲头，别人能办成的事自己一定要办成。他凭着这股劲头，凭着对事业的执着与丰富的经营管理知识，很快重新组建了银川郊区第一建筑工程有限责任公司，从改革入手，制定出了多种管理办法，同时制订出了公司发展规划。这些举措，唤回了一建职工的信心，也使他们看到了未来的曙光。
党建宁确实是个好干家。通过对市场的考察，他胸有成竹地大胆筹资136万元，首先办起了一个大型机砖厂，专门生产市场行情看好的空心砖，接着又办起了一个水泥预制件厂和生产钢、木、铝合金门窗的综合加工厂。这第一招“棋”下到了节骨眼上，又如一支神针扎下去，很快使厂子扭亏为盈，一年下来，除了补缴了过去所欠的税金，当年即创利38万元，初步打下了发展的基础。一建职工精神大振，干劲倍增。进入1997年，党建宁又不失时机地果断迈出了战略性的第二步：以开发带动建筑和建材业的发展，与另一公司合作，以对方的土地和一建的建筑优势，投资开发房地产25000平方米，建成了户型多样、设施完备，能满足不同住房者需求的具有21世纪居住水准的“紫园小区”。这个小区地理位置优越，规划设计合理，工程质量优良，因而深受住户满意，在银川市屈指可数地做到了当年投资开发、当年收回成本、当年入住率很高的新兴住宅小区。后来，这一小区成为银川市很著名的住宅区。这年，他们公司破天荒完成产值2400余万元，实现利润115万元，上缴税金88万元，职工人均收入增加15%。
1998年的银郊一建再次令人吃惊与瞩目，该年度他们公司重点开发建设的紫园小区二期工程，建筑面积达45000平方米。令人们倾慕与赞叹的是，二期工程除室内外布局更加合理，配套设施更加齐全，花树、草坪的栽培使环境更加优美外，商业网点、社区服务和物业管理更加完善。工程从年初开始，到10月底全面竣工，不但使更多翘首以待的住户及时安居乐业，同时为宁夏回族自治区成立40周年大庆献上了一份厚礼。年底结算，全年总产值跃升到5530万元，实现利润303万元，上缴税金251万元，职工平均年收入逾1万元大关。
1998年，银郊一建还有一个重大而历史性的变化，那就是顺应社会发展的潮流，成功地对公司进行了改制，在原来一建的基础上，改建成了股份制的“银川市昆仑房地产开发有限公司”。这是党建宁对原银郊一建管理体制进行的第二次革命，懂行道的人士明晓其巨大而深刻的意义，它脱胎换骨的变化，将使原银郊一建赢得更辉煌的前景。这一重大举措，既显示出党建宁超群的战略眼光和非凡的胆魄，也表现出他对企业的极端负责任。尤其是他对公司原集体所有制职工实行自愿买断工龄的做法，对不同身份的职工统一实行股份合作制，彻底打破论资排辈和吃“大锅饭”，职工实行全员合同制，定岗定员，精兵简政，等等，使企业发生了根本的变化，原有的一些负担减掉了，职工利益与企业更加紧密地捆绑在一起，使职工更加关心企业的利益。公司的机构进行了大幅度且更有利于生产经营的调整，形成了以房地产开发、建筑工程施工安装和建筑材料制品加工一条龙的新格局，公司还不断充实技术人员，着力提高管理和技术人员的级别和档次。这一系列新机制的运行，为公司注入了更大的活力，公司显现出更鲜明的破浪前行态势。
改为股份制的昆仑公司以其昂扬的姿态，在党建宁总经理的领导下，又迎来了1999年初升的太阳。1999年他们各项工作的指标又迈上了一个大台阶：计划开发紫园小区三期工程住宅楼3万平方米，完成东苑小区教师安居工程住宅楼2万平方米，新建公司的办公大楼，完成紫园小区农贸综合市场建设，还准备在紫园小区旁边修建一座综合性的高档饭店；全年计划实现总产值5500万元，利润300万元，上缴税金200万元，成为银川郊区的明星企业；职工工资涨幅不低于15%。记者4月份前去采访时，他们的各项工程已全面铺开，进展顺利。以现时的速度，与往年一样，到年底他们肯定会再次大幅度突破年初制订的生产进度和工作计划。
在昆仑公司，所碰到的职工都会以自豪的神情热心向你介绍他们的紫园小区。记者前去细细观赏，果然不同凡响——十几栋色泽明丽、风格迥异的新楼错落有致地排列在花园草坪中，交叉纵横的水泥路洁净如洗，一行行树木伸展着风姿绰约的绿色树冠，嫩绿的草坪一尘不染，整个小区给人一种清爽宜人的感觉。小区内的商业网点生意兴隆，配套修建的一排排车库井然有序，自行车大棚里有人昼夜值班；幼儿园里的玩具和儿童活动器材琳琅满目，小朋友在老师的带领下，或学习或做游戏，天真烂漫活泼可爱；老年活动中心传来欢歌笑语，老人们唱歌的跳舞的下棋的，各有所爱，各得其乐。小区内还设有居委会、小型运动场。在专门设置的物业管理科，记者注意到在各房间门口都钉有牌子，分别为治安室、售后服务部等，墙上还醒目地张贴着工作守则、承诺服务等。确实不错！昆仑公司的职工“夸口”说他们要把紫园小区建成花园似的文明小区，成为银川郊区房地产开发企业小区物业管理的一面红旗，看来还真不得不使你信服。
陪同参观的昆仑公司办公室程主任热情介绍说，现今建成入住的新楼是一、二期工程，三期工程和综合市场、综合饭店正在建设中。记者一一前去参观，但见工地上热火朝天，机声隆隆，又有几栋楼已建到二、三层。据程主任介绍，紫园小区原是片不宜耕种的闲置土地，经过开发其价值已倍增，并为政府解决了那么多无房户的居住困难，还将这里变成了美丽的生活和风景区。程主任还自豪地告诉记者，迄今小区竣工的21项工程，验收全部合格，其中不少还是优良工程。他们党总对今后的工程提出了新的要求，要全部成为优良工程，创造“昆仑”优良品牌。他们争取优良工程是有保证的：一、所用的材料都经严格把关，都是好材料；二、施工中的每一道工序都以优良的标准进行质检，毫不马虎。在建筑上打出鲜明的品牌，还鲜有所见。
在采访昆仑公司和党建宁中，还有几件事令记者心动。党建宁十分关心职工的生活，1998年他们公司以成本价为每户职工建了一套新房，仅此一项，让利150多万元；1998年长江中下游发生水患，党建宁总经理带头捐款，该公司当场仅50名员工就捐款18300元，公司在当时资金紧张的情况下，另外向灾区捐款1万元，充分体现出他们的精神境界和对灾区人民的深切关怀；公司设立了一个规定，凡公司子女考上大专以上院校，公司支助3000元学费。此外，公司还经常开展党团组织活动和各种文体活动，并以各项工作的优异成绩，正在争取进入市精神文明行列。这一切，表明党建宁不仅是一个很具有经营理念、经营战略的优秀青年企业家，也是个事业心和责任心都极强，又有一颗善良之心的企业领导人。
采访党建宁时，记者请他谈谈何以能使一个“烂摊子”企业在短短三年内大变样，取得如此显著的成果？他说，第一是党的政策好，没有好政策，内部管理也好，改制也好，这些使企业发生根本变化的举措就无法实行，他纵有天大的本事也没法施展。第二是郊区党委和政府的大力支持。郊区党政领导不但对他很信任，还设法帮助解决许多具体问题，这是一建发展中一个很重要的因素。至于他自己的功绩，则只字不提。由此，我们也能看出党建宁不凡的人格品质。不仅这些，当初党建宁往一建这个“烂泥潭”“跳”就有许多人不理解，他的朋友责怪他：“你承包工程一年几万块钱不挣，去一建干啥？为当官还是为挣钱？那经理又不是个什么官，钱又挣不到，说不定还要赔上老鼻子呢！纯粹是犯傻！”党建宁答：“不为当官，不为挣钱，为干点事，为让那帮建筑兄弟有活儿干，不失业，为了咱郊区的发展。你们可能不相信，感觉我在说大话，但我认为人活着应尽量多干点事，那才算没白活一回人！”朋友们当时不信，后来信了，并对党建宁很是敬佩。谈到这几年创业中最难忘的事，党建宁说，与所有陷入困境中的企业差不多，开始筹资贷款最让他为难，也最难忘。那时候公司没有偿还能力，所以银行就不给贷款。那可真是不惜人格和自尊，把什么话都说了，甚至向人家保证以个人资产做抵押。问题是你有多少资产？银行都不理你那个茬。不过，还得感谢银行的人，后来，在他的一再请求下，银行的同志几次跟他到工地考察，听他反复地分析论证，最终给他贷了大笔款子，使企业起步，再后来又慷慨贷款，使企业得到快速发展。
党建宁谦逊地不谈自己的功绩，这使昆仑公司的职工甚为“不平”，他们纷纷为他们的党总“评功摆好”。他们说，公司里数党总最辛苦，几年中，党总没明没夜地为公司操心，人瘦了，也老了，就是现在，他也轻松不起来，每天有数不清的事等着他，每天要思谋企业的发展，太不容易啦！
现在，党建宁总经理正满怀信心地带领全体职工将昆仑公司这一航船驶向理想的彼岸。从1999年后，他们公司年产值要达到亿元以上，职工人均年收入达到1.5万元，再建设三五个紫园小区似的“昆仑”牌小区，保证企业跻身于郊区企业的前三名之内。畅谈昆仑未来的美好前景，党建宁脸上露出灿烂的笑容。这就是党建宁，一个多侧面的优秀青年企业家。在现今许多企业不景气的大背景下，人们经常议论企业的长长短短，不少人形成这样一个看法：没有永远“走红”的企业，也没有永远“背时”的企业，关键是要有一个好的企业领导者。再好的企业，若掌握在一个贪婪的人的手中，必然会走向毁灭；而一个处于难以生存状态的企业，一旦有一个德才兼备者肩负起领导重任，仍然能够绝处逢生，创造辉煌业绩。银川郊区第一建筑公司的兴衰成败，党建宁总经理在这个公司的兴业与创业，不就是这样一个活生生的例证吗？
（1999年5月）
