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第11章 女人会做事,还要会来事(3)

所以说,以上两种老实做法都不太好,要想在不伤男同事颜面的情况下把对方拒之千里,最好的办法是要注意方式方法。下面是针对男同事常见的想入非非的表现采取的应对策略:

策略1:不要随便把手机号码告诉男同事

手机是最常用的沟通工具,也是男同事向女人表达暧昧的最佳途径。当你发现男同事打听你的手机号码、QQ信息时,很可能是他对你有意思的表现。所以,你要考虑清楚再把手机号、QQ号告诉他。比如,你可以先把QQ号告诉对方,如果他继续索要手机号,你可以说:“QQ联系也很方便,我下班从不接公司同事的电话,要我手机号也没啥用啊!”

策略2:不要回应男同事的示好信息

当男同事对女人想入非非时,他们最常见的表现是通过各种节日向女人示好。比如,情人节、圣诞节、光棍节等,男人会用心地给女人发暧昧短信,但这是醉翁之意不在酒,其最终目的是想赢得女人的心。如果你已经结婚或有对象,那么请不要回应这个男同事的示好信息。相信这样的情况发生几次之后,对方就会自动放弃对你的想入非非。

策略3:远离对你殷勤谄媚的男同事

有些男人天生就爱拈花惹草,见了美女就两腿发软,继而唯美女马首是瞻。所以,当你发现某个男同事对你殷勤谄媚,你随叫他随到,你就要小心了,他的举动足以表明对你有意思。如果你不想和对方搅和在一起,最好的办法是远离这种男同事,减少和他的来往。

策略4:聪明地提醒男同事的暧昧言行

在办公室里,有些男同事会有意无意地对女人说暧昧的话,开黄色玩笑。对于男性的这些不良言行,女人有必要及时提醒男同事,比如,你可以笑着说:“这可是在办公室,说话不要太随便哦!”提醒的时候语气要温和,用词要委婉,态度要明确——我不喜欢你开黄色玩笑,这样不至于招致男同事的反感,又使男同事认识到你是个正经的女人。

策略5:保持工作环境透明

如果你不幸和男同事两人共处一个办公室,而这个男同事偏偏对你想入非非,言行不检点,那么,为了防止你被他骚扰,你有必要尽量让办公室的门敞开,这样也就少了被性骚扰的环境。值得注意的是,去领导办公室做汇报时,如果领导是男性,你不妨也把门开着,不要让他有可乘之机,这也是对自己的一种保护。

性别优势是女人不可忽视的一张王牌

虽说男女平等,但是在职场中,女性往往容易遭遇性别歧视,受到不公正的待遇。再加上婚育、家庭等客观因素的存在,导致女性在很多工作上不具有竞争优势。女性的劣势是客观存在的,但是作为女性,千万不能自卑,而要认识到自己的性别优势,好好发挥,这样你同样可以笑傲职场。

在人事、后勤等传统意义的工作岗位上,女性早已大展身手了,在其他领域甚至销售等以男性为主的行业中,女性也赢得了越来越多的掌声。可以说,女性在职场中的地位在不断上升。对女性而言,在工作中也应该自信起来,而不要老实巴交地听从男人的指挥和安排,轻易受到男人的意见和观点的影响。

一般来说,女性相比于男性,有以下一些独特的优势:

优势1:细微而敏锐的观察力

在职场工作中,离不开人际交往,离不开观察人的身体语言。在这方面,女人就擅长从人的姿态、举止、言行中察觉别人的内心。心理学家通过实验研究得出结论,女人的观察力强于男人,并把这一点归结为母亲的角色体验。因为婴儿在出生后的一段时间,母亲完全靠婴儿的啼哭、表情、动作等来判断婴儿的需要和情感,因而女性的观察力更加敏锐和细微,而男性则较为迟钝。

正是因为女性有细微而又敏锐的观察力,所以,女性在社交场合往往能从容应对,不至于陷入窘境。女性往往可以通过细微的观察,比如,从别人的衣着打扮、言行举止,判断对方的性格,捕捉对方内心的真实想法,从而采取相应的对策。

优势2:语言表达、沟通能力

在社交活动中,女性的优势非常明显,那就是女性的语言表达能力胜于男性。有研究证明,男性在说话时只使用左脑,而女性在说话时则左右脑同时使用。因此,在脑功能上,女性的语言天赋强于男性,比男性更善于与人沟通。因此,女性在营销、服务等行业较有优势,在与人沟通中容易给人一种感化力和亲和力。

不知道你是否发现,有些公司很大很有名气,但是老板却不擅长沟通,他们需要专业的职业经理人帮忙完成沟通,这包括与员工沟通,也包括与客户沟通。很多公司的人力资源经理是女性,这是因为女性擅长给别人讲道理,擅长做说服、引导工作。

优势3:缓解冲突

女性在与关系亲密的人交往时,往往更具有攻击性。不过,她们的攻击性表现在口头上,而不是肉体上。真正遇到矛盾冲突时,女性往往会选择息事宁人的策略,想尽办法化解冲突,缓解紧张情绪。某杂志曾刊登了一篇关于女警员的报道,文中指出,女警员化解冲突的能力名列前茅。文章还引用一位警察局官员的话:“女性在心理攻势上表现得游刃有余……她们往往三言两语就能缓解冲突。”

优势4:打生场、开局面、拉关系

女性在打生场、开局面、拉关系方面的能力,明显强于男人。比如,女性新到一个单位,比男人更容易被接纳。尤其是那些年轻貌美的女性,更容易快速地融入群体,要不了几天,就会和大家混得很熟。姿色貌美的女性还很容易成为焦点人物,成为大家关注的重点。

与男人相比,女性在工作上比较容易出成果,除了那些尖酸刻薄的女强人,一般女人比较具有吸引力和凝聚力。尤其是当一个女人置身于男人堆中,她的举手投足都会受到男人的欣赏,工作上更容易得到大家的支持。因此,工作起来往往事半功倍,四两拨千斤。

与男性相比,女性在处理人际关系上,也非常有优势。尤其是那些相貌出众的女人,她们的出现和接近往往会让男人心花怒放,她们一句甜蜜的问候,一个忽闪的眼神,就能轻易俘获男人的心。难道你没发现吗?在职场饭局中,公司领导总喜欢带着漂亮的女员工去陪酒,为的就是发挥女性人际交往的优势,与客户达成合作协议。

当然,女性的优势还有很多,关键要靠女性自己去发现。所以,在职场中,女人不要自卑,不要太老实,不要甘当男人的助手和陪衬,而要善于发挥自己的性别优势,赢得良好的人缘,让自己在职场如鱼得水。

“她可真怪,怎么穿得这么难看呢?真是丢人!”“怎么会有这样的人呢?怎么看都不爽……”在你身边,你是否听到过这样的议论声呢?你是否这样议论过别人呢?很多时候,一旦他人的思想、言语、行为与自己不同时,我们就会表现出不理解,甚至产生反感,加以非议。

其实,这是一种狭隘的心理,是在用挑剔的眼光看待周围的一切。如果你每天这样,那么除了愤世嫉俗,不停地抱怨之外,你的好心情也会因为这副“有色眼镜”的存在而消失。

张梅和陶颖是同事,也是多年的好朋友。两个人有一个共同的兴趣,就是喜欢读书。可是张梅喜欢三毛的作品,而陶颖迷恋琼瑶的小说。对于她们的不同爱好,两人表现出不同的见解。陶颖认为这很正常,但张梅却对陶颖冷嘲热讽,她把琼瑶的小说批得体无完肤,并经常劝说陶颖改变读书兴趣。陶颖为此事没少和张梅争吵,最后忍无可忍,干脆与张梅绝交。

后来,张梅交了男朋友。恋爱初期,两人相处得很融洽,但是到了谈婚论嫁的时候,在新房的布置上,张梅强硬要求男友在所有的见解与审美观上与她保持一致。当男朋友表示异议时,她就认为对方审美观有问题,品位太低俗,眼光太土气了。男朋友被她攻击得体无完肤,最后两个人越闹越僵,最终男朋友人受不了她的刁钻,选择了和她分手。

生活中,有些女人天生散发着一股清高劲儿,凡事有自己的一套标准,有自己的一套做人原则。一旦别人的言行举止,不符合自己的标准和原则,就会鄙视、疏远甚至攻击对方。她们认为自己鹤立鸡群,那些不符合自己标准的人,根本不配和自己交流。

俗话说:“人各有异。”每个人都有自己的审美标准和看问题的方式,因此对同一事物的看法也是有很大差异的,你习以为常的东西,别人可能觉得古怪;别人觉得惊奇的东西,你可能认为一文不值。对于这些不同,女人没必要看不惯,就算看不惯,也没必要去冷嘲热讽,因为伤了和气,搞得人际关系很糟糕也是不值得的。

要知道,世界是缤纷多彩的,世上的事物是复杂多变的。有些人喜欢鲜艳的色彩,例如大红大紫;有些人喜欢素色,例如清新淡雅。对此,聪明的女人一定要试着接受别人的不同。如果你总是挑剔别人,把自己的想法和审美观强加于人,只会让别人觉得你缺乏接纳和包容的心态,觉得你修养不够。

有句话说得好:“水至清则无鱼,人至察则无徒。”当水太清澈时,鱼儿是难以生存的。当一个人对别人太严格时,她就会失去伙伴。所以,女人不应该太苛刻,看问题不要过于狭隘和严厉。否则,别人就害怕和你打交道,你就会因此失去很多朋友,失去丰富的人脉。

再说了,尺有所短,寸有所长。每个人都不是十全十美的,每个人都有优点,也有不足,人与人之间相处应该既要接受别人的优点,也要体谅别人的缺点,而不是求全责备。正所谓“萝卜白菜,各有所爱”,你讲卫生、爱干净,有的人却不太讲卫生;你喜欢安静,有的人喜欢热闹。不管你是对的还是错的,不管你看得惯还是看不惯,都要保持一颗宽容的心,不要随意批评别人。

如果你总是自命不凡,认为自己高人一等、强人一筹,瞧不起周围的人,看不惯周围的人和事,那么你就是最愚笨的人。因为你这样等于有意隔断与别人的联系,让自己陷入孤家寡人的境地。试问,一个没有朋友、被人孤立的人,还能在为人处世中如鱼得水、游刃有余吗?

有一位柔道冠军曾对他的学生们说:“要像杨柳一样柔顺,不要像橡树一样挺拔。”女人们,请学会接受你看不惯的人和事,这样你才能更好地与人相处。

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