或许你的上司没有你聪明，也没有你能干，又或者你和他的脾气简直是水火不相容；但是请记住，上司其实就像个看门人，你若想绕开他，也就等于失去了打开一扇门的机会。
或许你觉得如果自己有足够的能力，公司领导层会让你绕开这个“守门人”而直接晋升或再择另外的机会——但这全部都只是白日做梦！公司往往会站在你上司的角度去考虑一个组织的稳定性，跟自己的上司争斗，99%受伤的都是自己。
或许上司的工作能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置，就说明他必然有一些其他方面的能力，比如领导力、组织管理能力或对公司的忠诚。当上司和你产生冲突时，公司会永远站在你上司这一边，请记住这一点。
所以，那些心高气傲的毕业生，在进入职场后，学着收敛起自己的“骄傲”吧！要知道，职场中的从属关系，远比家庭和学校中的父子以及师生关系都要严格得多。领导的权威是你永远都不应该触碰的禁区，哪怕你的老板多随和都不可以。你永远都别忘了你的身份——凡人！
不要和老板称兄道弟
张意昕大学刚刚毕业，就进入了一家公司，并且和同事，甚至是老板刘经理都成了“好哥们儿”。刘经理很欣赏张意昕，两个人在工作中相互配合，在生活中相互帮助。可以说，这种关系在职场上是很少见的！
然而，有的人却对此不以为然。他们断言，张意昕和刘经理的关系用不了多久就会破裂，并以此提醒张意昕。但张意昕却说：“刘经理不是个两面三刀的人，别看他平时一脸严肃，有机会你们会看到他和善的一面。”
这天，张意昕走进刘经理的办公室，张口就说：“刘经理，你最近的人气好像不怎么样啊，大家都当你是大领导，不敢和你说话。”
刘经理看了他一眼，没有说话，知道他只说了个开头，于是使眼色让他继续说下去。
张意昕叹了口气，说：“我给你出个主意吧，明天休息，干脆今天晚上请大家娱乐一下，借着犒劳大家的机会，也拉近一下感情！”
刘经理乐了：“你干脆说你想玩不就行了。”
张意昕狡猾地笑了笑。
看到张意昕这个样子，刘经理想了想，说：“好吧，这件事就交给你办了。”
“好嘞！”张意昕应声出去了。
其实，刘经理知道背地里有人说自己的坏话。他想借着张意昕的建议，以此和大家拉近关系，以后的工作也好顺利进行。
到了晚上，张意昕带着所有人来到了提前预定好的KTV包厢。开始的时候，大家还有点拘束，张意昕看出形势后，主动拿起酒，大声说：“同志们，今天可是老板请客，大家不玩白不玩啊……”一阵哄笑后，气氛逐渐缓和，大家尽情地玩起来。
然而没过多久，张意昕也许是酒醉的缘故，因此有些得意忘形，将刘经理的事情抛在脑后，只顾着和女同事调侃，全然不顾旁边刘经理。
刘经理虽然大度，但在心里却嘀咕了起来：“平时工作不咋样，喝起酒来就不要命，简直忘了自己是谁了，在女同事面前出尽了风头，我叫你来是陪酒的，不是让你来抢风头的，我虽然让你负责这件事，但这次真正的主角还是我啊，你这不是喧宾夺主吗？现在弄得我在员工面前很渺小，也很被动，这办的叫什么事啊！”
这件事，让刘经理的心里有了很大的芥蒂。从这以后，他明显地疏远了张意昕，但张意昕似乎还不知道发生了什么事情，用他的话说，那天自己是怎么回去的都不知道。
又过了没多久，刘经理就借着经济危机裁员的借口把张意昕开除了。这个时候，他才想起之前那些人的论断。
为什么张意昕最后沦落到被开除的境地？关键就在于，他忘了自己只是一个打工仔。这个故事，其实给刚毕业的大学生们上了很重要的一课：和领导的关系再好也不能当哥们儿，因为哥们儿不会和你斤斤计较，而领导则不同。平时跟哥们儿在一起，我们可以随意调侃，甚至在外人面前这样做也没关系，因为哥们儿会包容我们，知道我们是没有恶意的。然而老板却不同，虽然他们需要一个轻松的团队氛围，但他们同时也会对面子和身份地位非常在乎！以下犯上、没大没小，这就是职场大忌！
但是，很多毕业生却不懂得这个道理，以为尽可能地和老板亲密，就可以在职场上如鱼得水。面对客户，你要抢着话说；集体开会，你要做总结发言……一次两次，老板可以泰然面对；但频繁如此，老板绝对不会有好脸色给你看！“太岁头上动土”，这句话相信你不是没有听过！
所以说，无论老板如何以“哥们儿”的态度与你交流，你要牢牢记得：领导就是领导，领导是需要用权威来统领一个团队的。因此，你跟领导的关系再好也要把持住一个底线，这个底线就是绝不能触犯领导的权威。尤其是在公共场合，就算领导是你从小玩到大的哥们儿，你也要顾及到他的立场，做每件事都要围绕着他转。如果你忽略了这一点，任何人都保不住你。只有保住老板的“面子”，才能保住你自己的“饭碗”！
不要和老板随便开玩笑
大学是这样一个地方。在大学里，同学之间朝夕相处，都是哥们儿姐们儿，说话的时候可以毫不顾忌地开玩笑，人家也不会生气；大学里上课很自由，哪个老师你看着不顺眼，不去上他的课就是了。因此，很多刚刚步入职场的年轻人都被大学“惯”出了口无遮拦的坏毛病。但如果把这种坏毛病带到职场当中的话，后果可就相当严重了。
当然，有不少老板和上司人还是挺随和，没事喜欢跟属下开开玩笑，聊聊天，以此来拉近和下属之间的距离。但是作为下属，千万不要真的认为老板对你随和你就可以跟他脱略形迹，无话不说。要知道，像《包青天》里包公和展昭这种上下级关系，就只存在于小说和影视剧中罢了。永远记住一点，你的老板是给你发工资，养活你的那个人。因此，在跟这个人打交道的时候，你一定得谨言慎行。否则，后果自负。
崔程程从小聪明活泼，是个可爱的女孩，大家都叫她“开心果”。后来毕业了，她到了一家不错的房地产公司工作。崔程程的老板对待下属很亲切，平时常常跟崔程程和同事们在一起吃饭、聊天、说笑。可是最近，崔程程感到老板对她越来越疏远了，而且还时不时找个理由批评自己一顿。崔程程感到很困惑，不知道自己到底做错了什么，于是去向在这家公司效力多年的老员工请教。
老员工问她：“你平时有没有在言辞上对老板不敬啊？”
崔程程一愣，心想她平时除了爱开玩笑，也没什么其他的毛病，难道是她向老板开玩笑引起的？于是，崔程程想到了最近的几个玩笑。
那天，老板穿了身新衣服去上班，同事都说好看、气派，只有崔程程夸张地喊着：“哎呀头儿，穿新衣服了？”上司听了咧嘴一笑，她接着捂着嘴笑：“看起来还不错，可这是去年流行的款式啊，看来老板你跟不上潮流啊，哈哈！”听到这话，老板的脸一下就拉了下来。
还有上个礼拜，公司成功地跟一个大客户签约。当老板签完字以后，对方连连称赞老板的字好，说：“您的签名可真气派！”就在这时，崔程程走进办公室，恰好听到了客户的称赞，结果崔程程坏笑着说：“能不气派吗？我们头儿可暗地里练了3个月呢，而且这可是他写得最多的字啊！”当时老板和客户的表情都很尴尬，崔程程看到了，却没往心里去。
现在仔细一想，好像问题都出在这里，崔程程满心后悔。都是口无遮拦的坏习惯害了她呀！
开玩笑的确可以拉近人与人之间的距离，调节气氛，但开开同事们的玩笑也还罢了，冒险去开老板的玩笑，那就是在玩火了，尤其是那种带有人身攻击成分的黑色玩笑。同事朋友之间开个黑色玩笑，或许大家笑一场也就过去了，但如果像崔程程一样，把黑色玩笑的矛头指向自己的老板，最后遭殃的可就是崔程程自己了。或许崔程程根本不知道玩笑也有黑白之分，但事实上，黑色玩笑恰恰体现了人性的弱点：面对一个人或一件事时，会不自觉地挑刺，这是一种思维习惯。这种坏习惯再加上对老板的口无遮拦，后果也就可想而知了。
