也许，心高气傲的你会说：“在这样的公司根本没前途！还不如早点走的好！”诚然，一个裙带关系过多的公司，的确不利于个人发展。但是有的时候，我们会因为某些原因不得不暂时“屈尊”于此，因此就尽量不要大发感慨。因为，所有的老板都喜欢识趣的人。甚至在这其中，有一些我们不了解的情况，如果我们不识趣，那么反而会引起老板的反感，让机会白白丧失。
林刚的舅舅开了一家公司，因此他刚一毕业，就来到了舅舅的公司。他能力很强，很快便得到了晋级的机会。但是林刚有一点非常不好，那就是过于张狂和傲慢。
恰巧，公司的另一个新人——黄春林却不买他的帐。黄春林虽然入职刚满一年，但他能力更强，为公司创造了不小的数笔财富，因此对林刚有很多的不满。而前一段的一件事，更是让他无法忍耐。
几个月前，公司的人力资源主管因为家庭变故离职，根据公司的中层领导“年轻化”政策，能力过硬的黄春林应该接任。但是林刚却看上了这个位置，向身为老板的舅舅软磨硬泡。舅舅既没答应也没拒绝，只是说：“先等等吧。”
结果，那个职位空了下来，一个星期都没有消息。黄春林看到自己迟迟不能提升，心里也有些急。黄春林几次暗示老板，但都被压了下来。
其实，老板对黄春林的印象一直很好，可是这一次，老板却对他的好感彻底消失了。这天，黄春林不知怎么了，突然爆发了起来，出口斥责林刚：“公司现在的规模，一半有我的功劳，你有什么资本在我面前比比划划，以为仗着有点裙带关系，就了不起了？”
结果，林刚也不甘示弱：“我在你面前比划怎么了，公司是我们家的，你也就是公司养的一个奴才，我爱怎么比划就怎么比划……”
最终，两人闹到了老板那里。老板狠狠地批评了林刚不尊重前辈，而且当场提升黄春林为人力资源主管。说完，意味深长地看了黄春林一眼。
然而，主管位置还没坐热的黄春林，却发现此后老板对自己的态度有了变化：虽然表面上一如既往，但暗地里却总挑自己的毛病。干了两个月，黄春林觉得实在干不下去了，提出了辞职。
离开公司之前，黄春林又遇到了林刚，林刚讥笑道：“我说过，公司是我们家的，可你偏要和我抢……其实，这件事也怪你自己，本来舅舅对我说过，这个职位就是你的，只是他想对你再考察一下，结果你却毫不识趣，非要和我闹，结果让舅舅非常不高兴。这下你高兴了吧！”
黄春林听到这里，顿时傻了眼。这时他才后悔因为不识趣，让老板对自己产生了反感，更把原本属于自己的机会拱手让人。
这个故事告诉我们：身在职场之中，面对老板时我们一定要识趣。即使老板真的有任人唯亲的行为，我们也不能直接与老板出现冲突，否则，老板会立刻对你产生反感。我们要懂得：尽管很多老板嘴里念叨着一视同仁，但亲属就是亲属，外人不可能和老板亲属划等号。如果你觉得自己有能力，可以不把老板的亲属放在眼里，那就大错特错了。对于老板的各种行为，我们要学会识趣，这才是成功职场人士应有的行为。
渐渐习惯乖巧玲珑的自己
青春物语
总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑，你会变成一个不动声色的人。
人际关系是成功的重要因素，作为刚出校园的年轻人，从“校园人”转变为“社会人”，首先要练就处世的真本事！
我们生活在一个现实的社会。一些人和事，你无法改变的时候，就需要改变自己，努力让自己适应这个社会。如果不想处处碰壁，你就必须懂得一些人情世故，掌握一些交际礼仪和沟通技巧，适时宜地“来事”，灵活地处世。本书并不是教你违心、虚伪、奸诈地迎合别人，钻空子，占便宜，而是告诉年轻人在处世方面，在善良、真诚、宽容的基础上，做事掌握分寸，谨言慎行，礼行天下，智慧灵活地待人接物。如果能做到这些，我们会少很多烦恼，对自己的生活和工作必定会有所帮助！
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。很多人之所以一辈子都碌碌无为，是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
刚出校门的我们，总带着一股令人欣喜的朝气蓬勃，却也有一种让人反感的习惯——锋芒毕露。这些年轻人会觉得自己学历高、能力强，实力远在他人之上，因此不免出现浮夸的心理。殊不知，你之前二十多年的人生经验，其实和社会有着很大的区别。
然而，年轻人怎会看到这一点？他们喜欢卖弄才华，不懂得收敛光芒，结果招惹了一身麻烦，受到了同事与上司的排斥和挤兑。
反观那些上了年纪的成功者，他们却都是非常谦虚谨慎的。正如蘑菇，它生长在阴暗的角落，得不到阳光，低调得令人难以置信，却从没停止成长的脚步。
像蘑菇一样生长
蘑菇的经历，就是一种顺其自然的态度：不强求快速长大，不沮丧当下的生活。作为年轻人，想要取得进步，想要在进步的路上收获快乐与幸福，那么就必须向蘑菇学习。锋芒毕露，绝大多数时候只能起到“揠苗助长”的反作用，甚至受到他人的暗算。
何伟是一家图书公司的编辑，以敏锐的洞察力以及行云流水般的文笔，策划出了一系列的畅销书。鉴于此，公司一旦有什么重大选题都交给何伟，何伟也从不推辞，认为能者多劳。
一开始，公司其他同时倒觉得无妨，毕竟能者多劳。然而次数多了，同事也就不满了，认为他嚣张，爱表现。渐渐地，何伟发现同事都刻意地疏远自己。不过，何伟没在意，因为他认为一个有能力的人，自然就应该显得与众不同。
有一天，编辑部主任辞职了，公司需要挑选出一个新的主任。公司领导决定采用投票选举，让所有员工参加选出自己心目中的主任。何伟非常有信心，因为他是所有同事中最优秀的。
然而，让何伟想不到的是，整个公司没有一个人投自己的票，绝大多数的人，都把票投给了在何伟看起来是一个很平庸的人。
更惨的是，新上任的主任再也没有把重点选题交给何伟负责，而只让他负责一些鸡毛蒜皮的小事。何伟由失落到失望，最后不得不辞职了。
从何伟的故事我们可以看出，一个人锋芒太露是一件很危险的事情。他太过招摇，太过咄咄逼人，使周围的人都黯然失色，因此自然会遭人嫉妒。特别是何伟的新上司，论能力与何伟有很大差距，只要何伟稍微取得一些成绩，就可能让他地位不稳，这就是新上司为什么只让他负责一些鸡毛蒜皮的小事的原因。
锋芒毕露的何伟，正是二十岁年轻人的代表。年轻人刚进入职场不久，往往希望在最短的时间内证明自己的能力，可是上司为了维护自己的地位，同事为了维护自己的利益，都会把这种不懂得藏锋的对手“打倒”。所以，人仅仅有才智不行，还要修炼自己，蓄势而发，待时而动，此间最重要的是去掉锋芒，巧妙地隐藏自己的实力。
角色转换，有些禁区碰不得
青春物语：
收起自己的意气风发，然后告诉自己：我只是一个打工仔，有些禁区碰不得！并且从此明白了职场中的从属关系，比家庭中的父子关系，学校中的师生关系要严格得多。
初进职场的大学生，一定无法适应身份的转变：在家里，父母是给予你无微不至的关爱的人，就算你顶撞了他，他们也会大度地包容你，谁叫你是他们的骨肉呢？在学校，老师是为你传道授业解惑的人，就算你顶撞了他，他们也会大度地包容你，又有谁会跟小孩子一般见识呢？
然而身处职场，这样的优越感，相信你永远感受不到——老板是给你分配工作任务，给你发工资养活你的那个人，你要是顶撞了他，他完全有理由炒掉你，这个饭碗，他给谁都行。
