关于编著《如何当好党委书记》一书的几点思考
———2006年10月17日在浦东国家干部培训学院国资委党务班上的演讲提纲
一、发挥好党组织的绝对优势是党委书记的基本职责
中国是全世界唯一一个企业里面有坚强的党组织的国家。我们的军工企业，有着别的企业不可比拟的比较优势，有特殊的人力资源，这就是企业里的党员。我们集团23万员工，其中党员总数：109021名，在岗党员数：63863名；有212个党委，4650个党支部。由他们所组成的企业基层党组织构成了强有力的政治优势，是我们国有企业潜在的财富，是压倒一切的独特的比较优势。充分挖掘好、发挥好其最大的价值，是党委书记的基本职责。
二、善于把党的政治优势转化为国有企业的核心竞争力，是党委书记的基本要求
党组织和企业组织的目标和理念其实并不矛盾，而是高度的契合，如何融合？如何转化？如何提升等，是党委书记的基本功。
三、抓好党员队伍建设是党委书记的基本任务
做企业实际是做组织、做队伍，抓好党员队伍建设是党委书记的基本任务。共产党员理应是企业发展的中坚力量；企业中的优秀人才也应成为共产党员。建立“把人才培养成党员，把党员培养成人才”的机制，促进党员队伍和人才队伍建设的互推互动，增强党员意识，强化党员作用，“亮化”党员形象，不断增强党员人才队伍在企业改革发展稳定中的影响力、战斗力，使党员成为企业最优秀的人才资源。
四、提升企业价值是党委书记的基本能力
党委书记做的工作从本质上说是创造并提升企业价值，一个企业不仅要创造实体价值，还要创造虚拟价值。党建、思想政治工作、企业文化建设、品牌形象塑造、实现员工自身价值的最大化等，创造的都是虚拟价值，对于提升企业的实体价值和经营质量，实现效益的最大化起至关重要的作用。为此，必须创新思维，提升自己的领导能力。同时必须注意把实际工作的具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化，努力做党建工作的专家。
五、塑造阳光人格、责任人生是党委书记的基本素养
中华民族历来注重人格修养，老百姓把是否具有高尚品格当作领导干部的最基本要素。“身直足以率人，律己足以服人”，领导干部、共产党员的人格魅力，本身就是一面旗帜，一只号角，如同无声的命令，激励和鼓舞着群众，其中所蕴含的力量是无法估量的。因此，党委书记必须通过长期不断地学习、修养、实践，做到志存高远，目光远大；做到淡泊名利，超凡脱俗；做到心胸宽阔，海纳百川；做到清正廉洁，无私奉献；做到脚踏实地，求真务实。始终不能忘记党的宗旨和使命———为人民服务。这是对党委书记最基本的要求，也是起码的道德修养，是人格魅力所在。每个党委书记都要从细节做起，坚持时代发展的潮流，与时俱进，努力塑造阳光人格、责任人生，做最高觉悟的人，也是最优秀的人。
