非对称超越，是思维模式创新的阐释。它蕴含着不从传统的思维方式去考虑问题，克服对固化思维模式和思维路径的依赖，从一切现实关系中去审视“企业生态”、发展、战略、创新和生产经营等问题。非对称超越，是集团履行社会责任、全员实现自身价值的必由之路。
非对称超越表明：处于国内领先地位的中国一航，绝不能有小富即安的思想，更不能孤芳自赏，要始终坚持不断创新，不断超越自我的精神，要敢于打破原有平衡和对称，创造新的、发展的不平衡和非对称，从而实现超越。它体现了在超越中科学掌控非对称性、创新性和准确性的特征。
“无边界”形象地表明中国一航创新思维的无边界、无限制，体现出创新行为的长期性和广泛性，强调要在中国一航范围内，形成一种勇于创新的氛围，要将创新思维融入每一个员工心中，融进每一项工作里。
无边界，在企业形态上表现为企业边界的模糊，突破企业固有的市场边界。在管理上实现各个系统管理的融合和相互渗透，尤其是对处于边缘化的管理内容，要创新管理办法。
无边界，在生产能力上要考虑多用途方向，考虑柔性生产的问题，考虑社会需求的问题，储备、建立和发展民用转包能力。
无边界，体现出中国一航的创新是一种突破传统、打破常规的创造性活动，无束缚、无羁绊地在新领域、新层次上施展，努力实现创新思维无边界、概念无约束、流程无缝隙、服务无距离。
无边界创造，是技术创新的思维路径。技术创新项目的选择，不再由行业及其专家独断，而是政治家、管理家、投资者、企业家、客户、技术专家等利益相关者共同介入的结果。已成功的技术的外推运用和系统集成，也要求打破原有产品范围的界限。这就要求创新思维，打破行业、专业和原有产品的界限，形成产品研发和价值的多元化。
无边界创造，是集团拓展生存发展空间的客观要求。集团要成长壮大，就必须突破航空业务及其技术和产品范围的边界，开发相关的领域和市场的产品。这主要包括航空向航天和空天一体化的拓展，军品技术及其产品向民用技术及其产品和军民两用技术产品的拓展。
无边界创造表明：中国一航在未来的发展战略中，参与研发和生产的领域是无边界的，既不局限在航空领域，也不局限在军工范畴，而是要放眼更宽广的视野，创造更多的客户和市场。
“非对称超越，无边界创造”是目的与手段的关系。落后企业赶超先进企业，不少是通过“非对称超越，无边界创造”实现的。因而，对于集团来说，“非对称超越，无边界创造”不仅是一种客观需要，也是很有可能的。
（二）创新文化的价值观———创新是中国一航的核心竞争力
创新精神是时代精神的核心理念，是国家、民族、企业、团队乃至个人赢得未来的必然选择。我们要实现跻身于世界航空工业强者之林的集团愿景，必须依靠创新，加快增强自主创新能力，而这种创新能力是我们特有的能力，是在55年的开拓创新实践中练就的功夫，是推动集团跨越发展的强大而又充满生机的神奇力量。我们只有依靠这种创新能力的拓展，实施非对称跨越，才能实现集团愿景。因此，这一理念规定了创新在中国一航新一轮跨越发展中的地位和作用，它是我们生存、发展，克敌制胜的核心竞争力。创新催生激情，创新创造需求，创新拓展市场，创新成就未来。
（三）中国一航创新文化的精神———敢为人先，勇于探索，永不放弃
敢为人先。是对现有理论和实践的超越，这必须解放思想，与时俱进，尊重人的自由探索，尊重人的首创精神。提出新见解，开拓新领域，创造新事物，力争在关键技术领域取得突破，敢于领先，全面领先，保持领先。
勇于探索。是以高瞻远瞩的胸怀和眼光，孜孜不倦，永无止境的求知态度，勇于尝试，填补空白，独树一帜。不能亦步亦趋，要独辟蹊径，善于原始创新，开拓进取，要继承发展，善于引进创新，继承创新，不能浅尝辄止，闭门造车，故步自封，而要探其究竟，永无止境。
永不放弃。创新是中国一航永远的追求，永恒的力量，也是中国一航永远不会放弃的一种信念。永不放弃，表明中国一航坚持自主创新的决心和信心，表明中国一航无论内部组织发生多大的变化，外部环境有多么的复杂，中国一航自主创新的信念坚定不移，航空报国的情怀始终不渝，跻身世界航空工业强者之林的愿景不可撼动。
敢为人先，勇于探索，永不放弃，需要营造一个开放宽容、善待挫折的良好氛围。创新意味着探索，探索必然有风险，风险潜藏着挫折甚至失败。提出并“敢为人先，勇于探索，永不放弃”的创新精神，本身要求对挫折的理解、对失败的宽容、对创新人才的善待。
（四）中国一航创新文化的方针———追求商业成功，提升企业价值
商业成功是完全市场经济条件下企业综合竞争力的最好评价，是提升企业价值、实现企业永续发展的远大抱负。中国一航是国家大型军工企业，是有着远大抱负和历史使命感、社会责任感的大型企业集团。创新文化建设的实效，要靠集团获得持久的创新能力、拥有真正的核心竞争力、获得巨大的商业成功来检验。中国一航的市场定位、发展定位确定了它必须在现代市场经济环境中求生存、谋发展。因此，开展创新文化建设的目的就是支持、推动、引领企业开发研制新的产品，采用一些新的技术和生产方法，开辟一个又一个新的市场，实行一种新的企业组织形式，从而达到商业的成功和企业价值的提升。
（五）中国一航创新文化的行为规范———尊重科学，团队协作，甘于奉献
尊重科学。这是发展当代航空工业高科技的必然要求，也是开展创新的必然要求。尊重科学，就是强调：要实事求是，一切从实际出发，按照科学规律办事。要推崇那些发现规律的科学家，推崇那些按照客观规律办事的英雄们，尊重科学还要求实事求是地按照航空各专业、各产品的自然发展规律去思考和行动，同时应用新思维、新技术、新材料、新条件等去探求新的发展规律。
团队协作。这是航空工业的特点决定的，也是航空工业55年来积淀的优良传统。中国航空工业的创新发展是群体智慧的结晶，仅凭个人和一个单位的单打独斗，是不能实现集团愿景的，必须举全集团之力，大力协同，团结奋进。全集团研究人员之间、研究机构之间、企业与研究院所之间，都要精诚团结、通力协作、齐心奋斗，才能尽快形成强大的自主创新能力，早日建设成具有强大创新能力的创新型集团。
甘于奉献。航空工业庞大的系统工程和高科技产业的特点决定，中国一航任何一个进步和成功都凝聚着众多航空人的辛勤劳动和智慧，每一个成果的背后，都有无数无名英雄的支持和参与，航空事业的发展是无数智慧叠加和奉献的结果，每一个航空人都应该有敢于奉献的精神和气度。在通向创新成功的道路中，没有坦途，没有鲜花和掌声，有可能是一次次的挫折和失败，加之航空工业的保密要求，我们必须耐得寂寞、甘于作奉献。创新在某种意义上说，就是奉献，要奉献自己的智慧、能力和知识。只有大家共同的奉献，才能在高科技的航空工业中有所创新、有所创造、有所发展、有所成就。
五、聚全集团之力加紧加快建设集团创新型文化
建设创新型文化，为中国一航建设成创新型集团提供理念引领和文化动力，是一项极其繁重而艰巨的任务，责任重大，使命光荣。集团上下特别是各级主要领导干部和集团文化建设工作者务必深刻认识完成这项任务的重要性和紧迫性，加强领导，狠抓落实，激情奋进，力求实效。
（一）加强组织领导，切实把集团创新文化建设作为当前创新型集团的首要任务抓紧抓好
要健全和完善各单位的集团文化建设领导体制，增补主管科技进步的领导参与对创新型文化建设的领导；各级领导干部要带头宣传创新、主动创新、鼓励创新，要高度重视自主创新的理念推介、氛围营造和创新团队建设工作，集团公司将把提高自主创新能力、宣扬创新型文化的成效作为各级领导干部绩效考核的重要内容；要加强对创新型文化建设的分类指导和管理，根据创新型文化工作推进的进度差异和各单位的不同特点，加强对不同厂所进行分类指导和管理，发现典型，总结经验，认真推广；要充分发挥集团创新文化课题组在理念提炼、体系构建、文化调研、理论研究、实践推介方面的“先遣队”作用，课题组成员要按照党组要求，努力完成创新型文化建设的各项任务，各单位要为课题组成员集中精力、完成课题任务创造必要条件。
（二）正确处理好创新型文化建设与集团文化建设的关系
创新型文化建设不是孤立的文化建设，是与整个集团文化建设息息相关、血脉相承的，创新型文化建设与其他文化建设是相互支持、相互贯通、相辅相成的关系。创新型文化建设有其独特的规律和特点，不能和其他文化建设混为一谈。但是，创新型文化建设又是和其他文化建设相互融合的。必须在其他文化建设项目中，融入创新型文化的理念、精神，形成体现创新型文化的新的开拓点，新的建设路径。例如，“一流环境建设”就应纳入创新的内容，要增加建设有利于创新的文化氛围；型号攻坚文化建设就应突出加大对依靠科技进步，开展型号攻关的价值观的宣传教育，促进型号攻坚中科技进步的步伐。
（三）加强集团创新型文化体系建设
努力发挥创新型文化培育创新土壤、指引创新方向、点燃创新激情、凝聚创新队伍、营造创新氛围、调动创新资源、建树创新路径、形成创新能力、养成创新习惯、结出创新果实的积极作用。为此，要重点加强以下工作：一是深入挖掘，打好创新文化理念提炼、确认、推介的基础之战，在全集团培育创新意识，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容挫折的精神，努力培育非对称跨越、无边界创造的理念；二是认真总结，构建好集团创新型文化的物质文化层、制度文化层、行为文化层、精神文化层，形成完整的文化价值体系；三是积极探索，继承“一拳五指”的特色文化建设经验，找准集团创新文化推进的主要渠道和载体，形成集团创新文化建设的独有路径，为系统、规范、持久、有效地推进集团创新文化建设提供可靠保障。
同志们，建设创新型集团是时代赋予一航人的光荣使命，是我们有志气、有骨气、有锐气的航空人必须承担的历史责任。55年来，我们航空人创造了极具个性、极富生命力、极有创造性的优秀企业文化，并以令世人瞩目的创新成就为国防建设和国民经济发展做出了巨大贡献。回顾历史，展望未来，我们完全有信心、有能力为国防现代化做出新的更大的贡献，也完全有信心、有能力建设代表先进文化前进方向、蕴含时代核心精神、凸显世界发展眼光的集团创新文化，为建设创新型集团目标的实现提供强大的理念引领和文化动力！
谢谢大家！
