交际箴言
言为心声，一个人心里怎么想，嘴巴就怎么说。嘴上说的，就是刚才想的；刚才想的，就是下面要说的。
想与说，思维和表达，相互之间交流传递，循环往复。
言辞不仅反映了一个人的品格，还可以让你知道这个人的地位、性格、品质以及内心情绪。
察看表情的“晴雨表”
俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”面部表情是人心理活动、情绪变化的晴雨表，它可以把高兴、悲哀、痛苦、畏惧、愤怒、失望、忧虑等情绪状况迅速、充分地表现出来。
因此，在与人交往时，女人万不可对别人脸上的表情视而不见，而应该多份心，注意察看对方的表情变化，以快速地获悉对方的真实情感，并做出有效的反应，这与老猎人靠看云彩的变化推断天气的阴晴雨雪是一个道理。
有位女记者去某足球队采访，一进门，发现休息室气氛沉闷，教练铁青着脸，双眼圆睁；队员们耷拉着脑袋，垂头丧气。她赶紧退了出去，取消了这次采访。后来，这位女记者打听到，球队刚刚在比赛中吃了败仗，正在怄气。倘若当时她不注意察看教练的面部表情，不识趣地硬去采访，一定是不但不会有什么收获，而且还会挨骂。
大伟的妻子在单位和同事闹了别扭，虽然尽量克制，但回到家后仍是满脸的不高兴。大伟回家后，并没有注意到妻子生气的表情。结果，当他和妻子谈到一件事情而意见不一致时，没说几句话，两人就吵了起来。
假如大伟善于察颜观色，发现妻子表情与以往不同，采用安抚忍让的态度，细心开导，不仅不会和妻子吵起来，而且还会给予妻子以心灵的抚慰，加深夫妻之间的感情。诸如此类，不胜枚举。
人类的心理活动非常微妙，但这种微妙常会从表情里流露出来。倘若遇到高兴的事情，脸颊的肌肉会松驰，一旦遇到悲哀的状况，也自然会泪流满面。可以说，每一个想要拥有良好人际关系的女人，都应该善于察颜观色，善于察觉别人的表情变化并做出有效的反应。
不过，有些人比较内敛，善于掩饰自己，他们在外人面前从不喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。有鉴于此，女性朋友在察看别人的面部表情时，还需注意以下两方面的问题：
1.没表情不等于没感情
在日常生活中，也许你会发现有些人不管别人说了什么，做了什么，都是一副无表情的面孔。其实，没表情不等于没感情，因为内心的活动，倘若不呈现在脸部的筋肉上，那就显得很不自然，越是没有表情的时候，越可能使感情更为冲动。
例如，有些下属不满上司的言行，只是敢怒不敢言，只好故意装出一副无表情的样子，显得毫不在乎。但其实，他心里的不满很强烈，如果你这时仔细地观察他的面孔，会发现他的脸色不对劲。碰到这种人，最好不要直接指责他，或者当场让他难堪。最好这样说：“如果你有什么不满，不妨说出来听听！”这样可以安抚下属正在竭力压抑着的情感。
但是这种时候也不宜说话过多，避免正面交锋，而应另择时间，开诚布公地与下属交换意见，这样就可以比较圆满地解决与下属的这种低潮关系，上司的好形象就树立起来了。
2.脸上在笑，心里在哭
满天乌云不见得就会下雨，笑着的人未必就是高兴，愤怒悲哀或憎恨至极点时也会微笑。通常人们说的“脸上在笑，心里在哭”正是这种情况。
人们之所以会“脸上在笑，心里在哭”，通常是因为有难言的苦衷，所以只好将苦水往肚子里咽，脸上却是一副甜甜的样子，一防他人过问，二防影响他人的情绪。
而人们之所以要“愤怒悲哀或憎恨至极点时也会微笑”，往往是觉得如果将内心的欲望或想法毫无保留地表现出来，无异于违反社会的规则，甚至会引起众叛亲离的现象，或者成为大众指责的罪首，恐怕受到社会的制裁，不得已而为之。
交际箴言
女人不能只简单地从表情上判断他人的真实情感，还需要一步一步、扎扎实实地学习通过察言来透视他人心理活动和真实情感的技巧。
慧眼识别君子与小人
“宁可终岁不读书，不可一日近小人”。但大多数小人隐藏较深，很难被人轻易识破，又不象京剧中的脸谱，生旦净末丑，一目了然。女性朋友要想避免自己受到伤害，就必须用慧眼认清“小人”的丑恶嘴脸，识破“小人”的阴险招术，为自己构筑一道防火墙，以便做到防患于未然！
自然界的昆虫有益虫和害虫之分，人类同样也是良莠不齐，有“君子”、“小人”之分。在人际交往中，只要你留心观察便不难发现，在你的周围就有不少阴险“小人”。他们造谣生事、挑拨离间，甚至会在你的上司、同事或家人面前诬陷你、诽谤你，实在令人防不胜防。
生活中，人们对“小人”深恶痛绝。事实上，大到一个国家小到一个单位，只要有小人存在，就会“鸡犬不宁”。
然而，对大多数女性朋友来说，要分清谁是“君子”、谁是“小人”并不是一件容易的事。有些“小人”甚至还长得又帅又漂亮，有口才也有内才，一副大将之才的样子。
不过，“小人”还是可以从行为中分辨出来的。大体言之，小人就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下特征：
（1）喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不只是嗜好。
（2）喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
（3）喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是“小人”，但很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。
（4）习惯于阴奉阳违。这种行为代表他们这种人的办事风格，因此对你也可能表里不一。比如，在他甜言蜜语地向你献策、“支招儿”的背后，常常藏着不可告人的企图。如果你真的听信了他的话，就成了天大的傻瓜！
（5）天生的势利眼。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
（6）善于做面子活，别人做事，他领功。
（7）落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。
（8）恶人先告状。
事实上，小人的特征并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
当分辨出了险恶“小人”后，你并不能立即断绝与他们的往来，因为人是群居的动物，无法脱离社会而生活；尤其是在交际场上，更无法避免和许多人产生互动。
为了和这些“小人”“相安无事”，在与他们“共事”时还要讲究以下几个原则：
（1）不得罪他们。一般来说，“小人”比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，“君子”常常斗不过“小人”，因此“小人”为恶，让有力量的人去处理吧！
（2）保持距离。别和“小人”们过度亲近，最好是敬而远之，否则他们会这样想“你有什么了不起”？于是你就要倒霉了。
（3）小心说话。当和“小人”交谈时，说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
（4）不要有利益瓜葛。“小人”常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求相当的回报，甚至会粘着你不放，想脱身都不可能。
（5）吃些小亏无防。“小人”有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧！
交际箴言
对于女性朋友而言，要想避免自己受到伤害，就必须认清“小人”的丑恶嘴脸，慧眼识破“小人”的招术，为自己构筑一道防火墙，以防患于未然！
