1.观察眼神的集中程度
这是指观察对方是眼神四射，不知究竟是在看什么地方，还是眼神凝定，专心一致在看着自己。这些表现所代表的意义是各不相同的。
当对方是男性时，如果他眼神四射，神不守舍，完全不看着你，便表示对你不感兴趣或无亲近感。如果你们正处于交谈中，则说明了他对于你所说的话已经没有兴趣了，甚至已经感到厌倦了。这时你最好赶紧结束你现在的话题，即使再说下去也不会有效果，或找个借口告退，或寻找新的话题，谈一些他感兴趣的事。反之，如果他的眼神凝定并注视着你，则说明他对你感兴趣或者有好感，非常乐意和你谈话，并有意与你做进一步的沟通。
但同样的情况发生在女人身上时，此意义就大不相同了。因为，当女人凝视对方时，往往表示她不愿意将自己内心的真正想法传达给对方。有心理学家做过关于对视的实验，实验分男女两组。实验结果表明，受测者在被指示隐藏内心真实的想法时，男性注视对方的时间会降低，女性反而提高。
因此，当你发现一位女人注视你的时间过久时，你不防思考一下：她是不是对自己隐藏了什么？
另外，透过眼神的集中程度还可识别一个人的性格特征。美国的一位比较心理学家理查·格西曾做过这样一个实验：观测“自闭证”患儿注视陌生的成年人的时间。他将成年人分两组，一组，蒙着眼睛；另一组，不蒙眼睛。让自闭症患儿分别与两组成人见面，结果发现儿童注视前者的时间是后者的三倍。实验中还发现，当儿童与成人四目相对时，儿童会立刻移开视线。由此可以推断，性格内向的人一般都不愿意注视对方。
2.观察眼神的活动方向
如果你在谈话中发现对方的眼神上扬，那你最好马上结束你的话题，退而求接近之道。这种眼神表示他已经不想再和你谈下去了，不管你说的如何生动、理由如何充分、说法如何巧妙，都不能提起对方的兴趣了。
如果对方的眼神下垂，甚至连头都不愿抬起，则说明他心事重重，甚至非常痛苦。这时你可以说些安慰的话，然后马上告退，多说无益。因为这时不管你向他说得意事还是痛苦的事都只会加重他的痛苦。
如果对方的眼神斜瞥，则可能是鄙视、看不起你。
不过，也有例外，当一个人想看清对方，却又不愿让对方知道自己的想法时，也会用斜视来偷看。比如，在一次聚会上，一位年轻貌美的女性突然出现，在场几乎所有人都把目光投向了她，但有位年轻的男士却把脸转到了另一边。难道他对这位美女不敢兴趣吗？当然不是，这其实是一种自制行为，他想通过这种方式来压制自己兴趣。如果这位女性的魅力太强了，他便会用斜视来偷看。
眼神的方向还与职位高低有关。当然，职位越高，眼神也会越高。开会时，领导的眼神会不由自主由高处发出，并直接投射下来。而下属呢？即使没有做错任何事，但眼神却常常由下而上仰视领导，总是显得那么的软弱无力。由于职位高的人为保持对下属的威严，而采用俯视的姿态，而下属则因为敬畏领导而仰视。
3.读懂眼神流露的情感
如果对方的眼神横射，仿佛有刺，表明他对你异常冷淡，如果你想和他交往下去，就应该用心研究他对你冷淡的原因，再谋求恢复感情的途径。
如果对方眼神阴沉，你要明白这是凶狠的信号，你与他交往，须得小心一点，或许他已经有了向你出击的准备了。如果你不想和他分个高低，那么你最好马上鸣金收兵。
如果对方的眼神流动异于平时，有可能是他胸怀诡计，你万不可轻信他的甜言蜜语，这有可能是钩上的饵，是糖衣炮弹，这时你就要格外小心了。
如果对方的眼神似在发火，便可表明他此刻是怒火中烧，戾气极盛。这时你应该马上借机避开，千万不要逗留，即使一会儿也不行。等对方冷静下来之后，再与其心平气和地交流沟通。因为步步紧逼，只会让事态更加严峻，甚至出现正面的剧烈冲突。
如果对方的眼神恬静，面有笑意，说明他此刻的心情很好，或对于某事非常满意。如果你有求于他的话，这是让他满足你愿望的最好机会。
如果对方的眼神呆滞，唇皮泛白，说明他此刻正处于一种惶恐万状、六神无主的状况，你应该热情而真诚地给予他（她）信心与帮助。
综上所述，眉目确实可以传情，在人的眉目之间可以传递信息，进行交流，因为人的每一个眼神都会产生奇妙复杂的语言。只要你用心参悟，必可发现你想要的信息。
交际箴言
眼神是心灵之窗，心灵是眼神之源。人的喜、怒、哀、乐都能从微妙变化的眼神里真实地流露出来。古罗马诗人奥维特曾说：“沉默的眼光中，常有声音和话语。”
因此，只要用心观察眼神，并力争学会读懂各种眼神，生活工作中定可事半功倍。
言为心声，言语推断出秉性
“察言”是透视他人心理，识别他人个性、品行必不可少的一个环节。如果女人不注意“察言”，就不能准确地探知他人的真实意图，也不能真正认识他人的真面目，而很可能被他人所蛊惑，所蒙骗。
有道是“言为心声”，从语言中能反映一个人的内心世界。孔子这样说过：“不知言，无以知人也”，意思是说在和人相处时，如果没有听到他言谈，很难说此人是一个什么样的人。但与其经过几次谈话后，通过言谈，我们就会对此人的行为、性情有一个大致的了解。
丽丽朋友的公司想从一家公司挖一个销售主管过来，但对方要价是年薪50万。但朋友不知道花这么大的代价值不值，因此犹豫不决。
一天，朋友找到丽丽说：“丽丽，你帮我看看，他是不是值50万的年薪。”
丽丽说：“那好呀，你把他请出来，我们一起吃一顿饭就可以啦。”
“只要摸清他的底细，一顿饭没问题。”朋友爽快地答应了。
于是，朋友捎上丽丽，在一家餐厅和那个主管见了面。
……
吃完饭，和那个主管道别后回他们到车上，朋友问丽丽：“这个人靠谱吗？”
“可能是个水货。”丽丽回答说，“在饭桌上，我问他凭什么在公司的获得良好的销售业绩，但他只是敷衍而过，并没有说出自己的营销方案。”
“作为一个销售精英，人家可能是不愿泄露自己的销售机密。”朋友说。
“不可能吧。”丽丽说：“我问他为什么要跳槽的时候，他说和上司不合，这不是在泄露他们公司的机密吗？”
“可能是今天他酒喝多了。”朋友说，“你可是两斤红酒不醉的人呀。”
“他确实喝多了，你看他满口牢骚，还猛说上司的坏话。”丽丽说，“我很难看到这个人是个有才有德的人。”
“我再多了解了解吧。”朋友说。
后来，经朋友进一步了解，发现对方公司老总是他的姐夫，之所以在原单位取得不错的业绩，是因为姐夫的照顾。后来，姐姐和姐夫离婚了，缺少了姐夫的照顾，他在公司也呆不下去了，所以想跳槽。
“你凭什么看透了这个家伙？”朋友后来问丽丽。
丽丽笑了笑说：“你呀，生意做得大，书读得不多。多揣摩对方的心理，就可以从他的言行上判断这个人了。”
俗话说，察言观色，当然识别一个人的关键在于听其言。因为言辞不仅反映了一个人的品格，还可以让你知道这个人的地位、性格、品质以及内心情绪。
语言的运用大致目的有两种，一是表情达意，二是对于内心的隐藏作用。现实中，人们语言的目的往往是二者并举。我们认识一个人，首先是要分清其言语成分的真假，从其真话中直接去判定这个人，从其假话中能辨别其内心的真实想法，这样，就可以从语言上来考察一个人。
老子有一句名言是：“知者不言，言者不知”，这是口才中的智慧，更是通过言语对于人本质的判言。在这里，我们可以理解为“知者不言，言者不知；知（智）者不言，言者不（智）”。意思是说聪明的人一般不随便说话，而随便言语的人大多都没有什么真知灼见。古语“知”可当“智”用，老子用“言”与“不言”给我提供了识人依据。
“知者不言，言者不知”，稍微有些修养的人都深知言多必失的道理。那么，我们怎样判断一个人是否“言者不知”呢？清代的吴敬梓给了我们一个词语叫“夸夸其谈”，其意思可以用来对于说话者“知与不知”的判断。说话人把事情夸大了，添油加醋，把难的事说得很容易，这就说明他对自己的所说的事了解不全面，他肯定不会掌握做好事情的关键。因此，喜欢高谈阔论的人往往是无知的，更有浮夸的本性。
