物我同一是最高境界，达到物我同一才能创造高质量的价值。写文章时，人与文的同一，就能写出高质量的文章。赛马时，人与马的同一，就能赛出高水平的成绩。物我同一实现人与物的互动融合。■201111614∶11
人的力量有两种：第一是能量，能量大的人激情大，激情足，这种人做事冲击力大。第二是能力，能力强的人办事强，办事快，这种人做事组织力大。两种力量结合就能做成大事。■201112810∶03
积极心态比任何资源都重要，已成为事业成功的源泉。从历史来看，成功与困难成正比，只有怀着积极的心态，才能不断克服困难，取得辉煌的成功。■20112209∶08
价值动力是最根本的动力。实现自身价值，追求人生价值的最大化，这种动力出自人的内心，是自主而又持久的动力。作为企业经营者要研究发挥人的价值动力的作用，才是企业最宝贵的财富。■201131611∶16
事物成功的决定因素有三个阶段：开头的1%，决定因素是“勇”，在不确定因素较多时，决定的主导在于“勇”；中间的98%，决定因素是“智”，在实施过程中要克服各种困难，决定的主导在于“智”；最后的1%，决定因素是“毅”，要坚持到取得最后胜利，决定的主导在于“毅”。■201131711∶03
人生的一半是自己作主，另一半是自然作主，这样才能做到快乐人生。当然在人生的关键时刻，必须自己作主，决不能听其自然，自己和自然是协调平衡的。■201132116∶54
成事的因素很多，最基本的要素有三条：第一是德，德为基础，坚守做人的准则，有德才能有为；第二是道，道是根本，一切按照规律办事，循道方是真才；第三是机，机是外力，善于抓住机遇，获机就是天助。■201132510∶26
方向对头的事决不要动摇，在实践过程中往往要多次调整，但方向必须坚持。条件具备得好，可以走得快一些，条件还比较差，可以走得慢一些，但一定要坚持走下去，最终一定会成功。■201132816∶09
批评是一种艺术，批评的目的是引起自我批评。在方法上要用一种友好的气氛开始和结束，也就是在批评前先表扬一番，在批评后再表扬一番，其效果就会令人自愿接受，从而引导自我批评。■20115911∶02
生命是永恒的，这与物质不灭一样永恒。死亡不是生命的对立面，而是生命中的重要事件，更不是生命的结束。所以不要害怕死亡，死亡是生命向新的地方的转移，这就是视死如归。■201151310∶34
虎、鼠、狼生命之道各不相同，虎为独居，鼠为群居，而狼兼而有之，既有个体优势之保持，又有群体优势之享用。其生存之道是：“要想活，靠自己；要想富，靠集体。”■201152416∶00
智慧体现在两个方面：第一为是非，判别是非坚持准则标准；第二为取舍，选择取舍贵在价值理念。聪明和智慧对待是非取舍是不一样的，小聪明总是利益导向，而大智慧却是价值导向。■201153109∶38
以人为本的核心是以心为本，真正用心做事，就可以发挥人的最大潜能。人在平时只能发挥正常能力，但人的潜在能力是极大的，这正如冰山一角，冰山的水上部分仅为1/10，这就是看得见的正常能力，而冰山的水下部分为9/10，就是看不见的潜在能力。这种潜在能力的挖掘全在于“用心”，只要用心做事到极致，潜在能力就会激发出来，做出极不寻常的业绩。总之，以心为本必定能发挥人的最大积极性和创造性。■20116717∶00
坚持“心正、脑灵、手勤”才能经营好企业。心要正，是第一位的，坚守做人的基本道德；脑要灵，按照实际情况灵活处事；手要勤，勤奋踏实把事做好。三者是一个整体，而用心是根本。■20116817∶35
一个人的财富有两种组成，一种是物质财富，一种是精神财富。物质财富应适可而止，而精神财富不可没有，有些人穷到只有钱，是十分可笑的。精神财富虽不能以钱来衡量，但使人更为富有，还可以长期传承。■201162215∶43
热爱和兴趣是最宝贵的人生资源，挖掘这一内在资源最为重要的是专注地做，不是简单地用手去操作，也不是单纯地用脑去分析，而是用心去感觉，用心是最强大的力量。■201162610∶48
无志之人常立志，有志之人立长志。真正的有志人士应确立远大的目标，坚定不移地向着目标百折不挠地奋进。这里的关键在于坚持，而不是见利思迁，不断更换目标，有志者事竟成就是最好的境界。■201162709∶55
胆与识相比，胆始终在先。识是重要的，但没有胆量，识再多也是无用的。胆商是人际交往或职业发展中的胆量与行动力，所谓运气是需要胆量的，而聪明者往往胆小，越是聪明的人胆子越小。■201172609∶46
不确定性已成为常态，成功与不成功两种可能性都有。积极的心态就会作主动努力，使事物向成功方向发展；消极的心态就会被动等待，使事物向不成功方向发展。其实不确定性正是机会，只要努力都会走向成功。■201172713∶26
分槽喂马，合槽喂猪，这是比喻对两种不同的人两种不同的管理方式。对于能干的人要分槽，不要互相竞争，充分发挥其才华；对于懒散的人要合槽，鼓励相互竞争，尽量激发其积极性。■201172716∶26
人才可分专才、帅才和通才三种：专才善于做好专业工作，关注扫好一屋；帅才善于谋划全局工作，扫好天下之屋；通才既能谋划全局又能行使专业，即在扫好天下之屋的同时扫好一屋，这是全能之才。■201172809∶05
仁者、能者、智者必须各居其位，各尽所能。仁者居上，仁者爱人，仁爱之人应该居上位，当好领导；能者居中，能者能干，能干之人应位居其中把事做好；智者居侧，智者智慧，智慧之人应位居其侧把谋划搞定。■201181209∶42
人在社会中的关系是不断变化的，开始时依赖别人，然后要求独立，最后是相互依赖。互赖是建立在相互独立基础上的相互依赖，在合作中共生，在合作中共享，这是社会发展的必然要求。■201181609∶40
大家和常人在认识事物上有明显的区别，大家看事物的本质，而常人看事物的现象。现象是有形的，常人往往看到有形的东西。本质是无形的，大家都能看透无形的东西，看透与看到一字之差，这就是大家的独到之处。■201181715∶46
苦难是成就大业的资源，不经过艰难困苦，不可能提高自身的素质，也成就不了大业。因此要把苦难当做宝贵资源，吃尽千辛万苦，方可攀登光辉的顶峰。■201183009∶39
在人的价值观中有两点最为敏感，一是享受快乐，一是避免痛苦。一般来说，避免痛苦对人更为敏感，而要避免痛苦，最有效的就是解决短板问题。■201183116∶41
冷静是产生成熟果实的土壤，轰轰烈烈也好，热热闹闹也好，只能开出花朵，必须经过冷静的磨炼，才能真正结出丰硕的果实。■20119410∶02
发展空间决定人生的命运，什么样的空间培育什么样的人生。做成事业也好，选择职业也好，一定要选择发展空间大的地方，尽管进入起点很低，只要不懈努力，总会有大的发展。■20119811∶54
“容余”概念很有用，一个系统各种元素不能绷得太紧，一定要留有余地，保持一定的弹性。如果系统整体都处于临界条件，那么外来因素的冲击很可能是最后一根稻草，把系统压垮而整体遭受破坏。■20119816∶10
