世界上最大的敌人就是自己，每个人都想成功，都在寻找成功之门的钥匙，殊不知，这把钥匙就是你自己。只有自己不断储存竞争的资本，以一种主动的精神，加之勤奋与勇气的浇灌，便能磨炼出最好的自己。一个人，只有做最好的自己才能明白人生的真谛，只有做最好的自己才能品尝到成功的滋味。
没有最好，只有更好
要成为最优秀的人士，就要秉持一种“没有最好，只有更好”的理念。尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求更好，才能成为不可或缺的人物。
“在战场上，只有最优秀的士兵，才有活着回来的可能。那些勉强合格的士兵，从走向战场的第一步开始，他的生命就已经以分钟为单位来倒计时了。”
这句话是一位上尉对训练场上的新兵说的，它不是一个理念，但它含有一个理念：“永远追求卓越。”
的确，在战场上，你的枪法如果比敌人稍逊一筹，你打中敌人的肺部时，敌人却可能打中了你的心脏。也许因为现实生活中并没有这么残酷，做得差一点，也不至于立即死亡，所以才有许许多多的员工马马虎虎地工作。他们总是说：过得去就行了，何必那么认真……然而，市场是无情的，只有最优秀的企业，才能够在市场上生存下来。老板要让企业优秀起来，就必须挑选最优秀的员工，那些只求合格的人，必然要被淘汰。有很多人，包括职员、公务员，甚至大学教授，都因为“只求合格”而丢了工作。
一位作家这样说过：“无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是事关真正的大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。”美国金融家斯蒂芬·吉拉德几乎就是追求卓越的化身。凡是他颁布的命令，必须严格执行，不能有丝毫违背。他有一句广为人知的名言：“我们要的，不是做得很不错，而是做得没有任何一点儿错。”
尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能做到最好，才能成为不可或缺的人物。没有人可以做到完美无缺，但是，当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高，这本身就是一种收获。
一个食品加工厂的配料工段，一个长期独占“成本节约奖”的员工，所做的不过是每次把鸡蛋壳里的鸡蛋清倒得更干净，而其他员工是在蛋壳里还残留着一点点鸡蛋清时，就把蛋壳丢进了垃圾桶。“我每天要敲开成千上万个鸡蛋，如果我把每一个鸡蛋里的鸡蛋清都倒出来，一天下来就等于节约了上百个鸡蛋。”这位工人在介绍经验时说。
有一个邮局经常接到投诉，说他们寄出的包裹封口不严，或者快件信封粘得不牢。但其中有一个投递员经手的邮件，从来没有被人投诉，去观察他的工作的人发现他只比别人多做了一个小动作——在封好包裹，或者粘好快件信封后，用力地将封口处压一遍，以确保封严。
在很多时候，有很多人都以为自己做得已经足够好了，真的是这样吗？你真的已经做到尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己最大的潜能了吗？
造物主赋予我们每个人一种突出的才能，也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等，无论你的特色是什么，都不要把自己藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
事实上，面对激烈的竞争，你应该不断地超越平庸，追求完美，你需要制定一个高于他人的标准。罗文在送信给加西亚的时候，为自己设定了一个比他人更高的标准：不推脱、不敷衍、尽全力。这样的人是一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要求他们做的，而且会出人意料地做得非常完美。
有一个叫梅杰尔的年轻人，因为家境困难，没有读多少书，他到一家工厂做车间工人时，工友似乎个个都比他更有文化，更讨老板欢心。
然而，时间一久，情形发生了变化，老板开始交给他一些本不属于车间工人办的事情，比如去某客户那里送交一些资料，去某供应商那里联络一些原料，后来，老板甚至让他管理工厂的现金。很快，梅杰尔学会了工厂经营管理的很多知识，成了老板身边的得力助手。有一天，老板问梅杰尔：“你知道我为什么如此器重你吗？”梅杰尔说不知道。“因为你总是做得更好。你还在车间里的时候，虽然没人要求你，你还是精益求精，你所生产的产品合格率远远超出了我的期望值。后来，我让你办其他事情，你所做的，也比其他人做得更好。”老板说。
一个人成功与否在于他是否做什么都力求做得更好。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽，满足现状。相反，他会在工作中以更高的规格要求自己。
在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到999％了，但军方要求达到100％。因为如果只达到999％，就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到999％就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100％的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100％合格率的重要性。奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100％。
在通常情况下，999%的合格率已经够好的了，但如此“够好”，却意味着每1000个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。事物永远没有“足够好”的时候。
我们这种不知足的心态与健康观念的知足常乐是不相矛盾的，我们这里没有“足够好”，只是告诫人们小富难久安的道理。
满足现状的人在接受任务时，习惯说：“要求太高了！”即使是力所能及的事情，他们也可能这么抱怨，他们希望要求越低越好。当任务完成得不理想时，他们又习惯说：“已经做得够好的了。”
人生的追求应该是永无止境的，习惯于说“已经做得够好的了”的人，他的职业前景永远不会很乐观。与其说“我已经做得最好的了”，不如说“我还应该做得更好”。
因为，社会竞争是无情的，有时可能只比竞争对手稍逊一点点，结果就被淘汰出局。所以，永远别说“已经做的够好了”，因为人生本无“最好”。永远记住，没有最好，只有更好，你将会做得更出色！
养成自动自发的主动精神
成功的人很明白，任何事情只有自己主动争取，并且要为自己的行为负责才能圆满完成。没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。
在西方国家，有句谚语说：“你看见主动自觉的人了吗？他必定站在君王的身边。”的确，主动的人才可以得到赏识，自觉是他通向成功的通行证。当主动成为一种习惯时，我们就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。让主动成为习惯，你将因此受益无穷。
如果你想登上成功之梯的最高阶，就要永远保持主动。即使你面对的是毫无挑战和毫无乐趣的工作，如果你能够做到自动自发，最后终能获得回报。
自动自发是在没有人要求你、强加于你的情况下，而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。
成功的机会是不会白白降临的，只有积极主动工作的人才有获得更多好机会的可能。正如一个职场中打拼的人，如果他总是只有在老板注意时才有好的表现，那么他永远也无法取得想要的成功。如果他能够做到的比老板期望的还要多，那么他就永远不用担心会没有机会。在任何一个公司里，那些不必老板交代就自己找事做的员工，那些接到任务时不会找借口的员工，那些永远也不问“怎么办”而是自己动手去克服困难的员工、那些主动请命为公司工作的员工就是老板心目中最优秀的员工，在有升职机会时，老板第一个想到的就是这些人。
只有养成了自动自发的工作精神，才能掌握个人进取的精要。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推脱搪塞，在这同时，他也推掉了属于自己的机会。
上帝授予人们掌握思想的权利，同时也赋予了人们自动自发的意识。有成功潜质的人，总是能够比别人多付出一些，自动自发地为自己争取最大的进步与利益。
所以我们应该时刻记住这一点：我们每天都在和千百万人竞争。我们只有不断提升自己的价值，提高自己的竞争优势以及学习新知识，努力去适应新环境，并且善于从变化中学到新本领，这样你才会与优秀更接近，否则你就没有机会，你将永远是一个普通的人，你将永远跳不出命运给你设下的怪圈。
自动自发的人的个人价值和自尊是发自内心的，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到称赞，他们永远主动地、不断地追求完美。
无论你现在在什么位置上，只要你能用心去做每件事，你就能实现自己的价值。即使日常生活中再平凡不过的事，也值得我们全神贯注地去做。行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否枯燥乏味，通常由我们工作时的心境决定。
自动自发是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至。绝大多数成功的创业者并没有任何人监督其工作，他们完全依靠自律工作。“一屋不扫，何以扫天下”，试想一下，如果你对自己的工作都不能全身心投入，奢谈什么开创自己的事业，最后也只能沦为一句空话。
自动自发是对自己负责任的一种精神。无所事事、懒散松懈的习惯已经使许多天赋很高的人步入平庸，这样的例子并不在少数。许多成功的人并不一定天赋很高，而是勤奋使他们一步步走向成功与辉煌。与此相反，很多天赋很高的人却常常因为自己的放任与懒散而日趋平庸，甚至一事无成。
自动自发、积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人却将这些深深地埋藏起来，他们永远都在逃避、指责和抱怨。如果你想获得成功，就必须自动自发、积极主动地工作。当你养成自动自发、积极主动的习惯时，你就有机会成为一个重要的人。那些成就大业之人和凡事得过且过之人最大区别在于：他们自动自发地做事，积极主动地工作，同时为自己的所作所为承担责任。
可惜，有许多人工作大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作到底是为了什么？可以想象，这样的人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧，他们只是机械地完成工作，而不是自动自发、积极主动地工作。
选你所爱，爱你所选
如果你是幸运的，你只需要有一种道德而不要贪多，这样，你过桥才能更容易些。当我们每个人面临选择时都能“选择你所爱，爱你所选择”，那么无论成败都可以心安理得了。
选你所爱，爱你所选——很耐人寻味的八个字，无论是对待事业还是爱情，每个人都应值得深入的思考一下。
每个人来到这个世界上，都希望自己尽可能多的美好梦想变为绚丽现实。于是，在人生路上漫步时，我们犹如天真的孩童，总是在瞪大好奇的眼睛期待珍宝的出现，并在行走中欣喜地将它拾起。人生经历的行囊，在不断地捡拾中变得越来越重，直到我们举步维艰。是断然放弃还是继续珍藏？这是我们每个人都不可避免的难题，是每一个想前行的脚步都要遇到的麻烦。珍藏，会使我们的宝库越来越丰富。但是，珍藏过多，那些美丽的珍宝可能会成为我们前进的羁绊。心灵的负荷太重，有时候开始的就会是一种苦旅。所以，每个人都应好好反省一下什么才是你所爱的，然后学会选你所爱的。
开始时我们每个人都会积极的选择，选择这所谓心中的爱，即便是真的找到了这份所谓的爱，但是又有几个人能够真正清醒地认识到自己所爱的究竟是什么，所追求的是什么呢？ 所以很多时候这个过程往往是模糊的，但是无论最终作出了何种选择，接下来最重要的便是真正做到爱你所选了，因为这是一份责任和承诺！
也许我们开始都不会了解，但是经过若干时间后，就会发现，也许你选择的那一个并不像你想象中的那样美好，但是你所选择的一定是最适合自己的，而这段过程也是“爱你所选”的过程，是对一份责任与承诺的回报！
一切都是变化的，一切都是一段过程，而这期间对责任和承诺的坚守才是永恒！
人生其实很复杂，终点与起点之间无数条道路纵横交错，究竟该选择走哪一条？
每一条路被选择的理由都是一样的均等，是遵从理性的计算，在各种权值的累加合计之后，选择那条可行性高出一点点的；还是听从大众的劝说，选择那条被预测最平坦最光明的；抑或跟随心灵的召唤，闭上眼睛，捂住耳朵，走向可能布满荆棘的选择。
