世界500强员工，是一群头顶罩有彩色光圈的人。他们自信，总以神采奕奕的形象示人；他们敬业，工作的完结标准永远是更好；他们荣耀，他们为自己的企业骄傲，企业也为拥有这样一群优秀的人才而自豪；他们成功，500强企业出色的业绩、强劲的竞争优势全部由他们创造，他们秉持卓越的理念，也由此攀上了事业的高峰。
如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的理念则成就了优秀的员工。500强企业员工的优秀理念已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的生存法则。在生存法则的指引下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。
生存法则绝不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄手段，不是搞办公室政治，而是为了打造并提升自己的竞争力，员工必须遵守的职业规则。如：
“像孔雀一样展示你的优点”，提醒员工不仅要会做事，还要善于展示和推销自己，这样才有机会脱颖而出；
“以老板的心态去工作”，要求员工在工作中要培养“老板心态”，具备一份企业家精神；
“放弃忠诚即是放弃生存”，强调忠诚胜于能力，忠诚的员工永远是企业最受欢迎的人；
“时刻保持危机感”，警醒员工永远不要安于现状，要做到危机意识长存，才能在激烈的人才竞争中保持屹立不倒；
“把自己做成品牌”，则倡导员工要把自己打造成一种卓越的品牌，以提升自身的竞争力；
……
这些法则为成功的企业所尊奉，为优秀的员工所传承，塑造了一个又一个优秀的人才，打造了一家又一家卓越的组织。
从根本上说，你接受了什么样的理念，决定了你站在多高的台阶上、你能看得有多远；而你按照什么样的法则来生存，则决定了你能成为走多远，能成为什么样的人。一言以蔽之，理念决定起点，法则决定你真正能够达到的人生高度。
要让自己在现代职场中脱颖而出，让自己成为企业不可代替的优秀员工，就要按照优秀的生存法则、秉持先进的工作理念去开拓自己的事业天地，成功只属于这样的人。
我们在研究世界500强员工的成功之道时，发现了这50条生存法则，它们闪耀着智慧的光辉，指导着员工的工作，并指引着500强企业一步步走向成功。
《世界500强员工的生存法则》一书，结合大量500强员工的经典案例向你逐条剖析这些法则的真义，为你提供努力的目标和成功的方向。任何在职场上打拼的人，只要自觉地去领悟、体会并按照这些标准来要求自己，就能成为自己想要成为的人，成为企业心目中的优秀员工，就能在现代职场中立于不败之地。
迈向成功的第一步，从翻开本书第一页开始……
