为了进一步摸清全省焦炭行业的基本情况，尤智能带着王新权用一个月的时间，跑遍了现有的二十三家焦炭企业，对每家企业的地址、设计产能、设备状况、原材料的主要来源和销售方向等弄了个一清二楚。回到公司，尤智能要求焦炭销售部借鉴地图的模式，绘制《全省焦炭企业态势图》，并制成彩色图板，把二十三家企业的地理位置和主要经营数据都标在图上。
图板制成后，按尤智能的要求，王新权除了在焦炭销售部办公室和尤智能办公室各挂了一块外，给方奇石送去了一块。方奇石非常仔细地看了许久后，叫人挂在了他办公室的墙上。
望着《全省焦炭企业态势图》，方奇石想了许多。
第二天，方奇石把诸维利叫了去，诸维利刚一进门，方奇石便要他看墙上的《全省焦炭企业态势图》。
诸维利不知道方奇石要他看图的目的是什么，没有说话。
方奇石对诸维利说：“你总说销售上这也不对那也不对，你看看人家做得多规范多实用。”
“是嘛，采购上和销售上各有其长嘛。”
“‘各有其长’！你诸胖哥的确圆滑，说出话来滴水不漏，今天终于说了句各有其长的公道话，之前呢，作为常务副总，你说过半句公道话吗？总说人家这也不对那也不对。我不想多谈采购和销售的日常商务工作，我只知道尤智能分管的销售工作和物流工作，今年有几件事是干得顶瓜瓜的，比如，把历年来公司向康钢有息借款两千万，改为预付货款两千万，一年就可为公司节约二百四十万元的利息；长期影响企业物流的铁路运输班计划难以落实的问题，得到彻底解决；前不久把厂区货场和火车站专用货场的人工卸车改成了自动卸车，从此以后，每年都可节约卸车费几百万；更重要的是各种产品不但无库存，价格还卖得好，外面还不欠我们的货款。财务结算室告诉我，今年公司对康钢的焦炭供货量可望超额完成，按尤智能同康钢签的合同约定，还可拿到‘超量加价’款四百多万。这些看得见摸得着的东西，这些真金白银，你诸维利分管的采购上有吗？我授权你主持机焦公司日常工作那么多年，有过这样的举措，解决过这样的问题，创造过这样的奇迹吗？肯定没有！为什么没有？除了能力悬殊外，你诸维利对企业的责任心，能与尤智能比吗？”
“就是嘛。”诸维利慢吞吞地说。
“尤智能管采购时，料场上的存量，最少的一次也有六天的用量，这是后来我核实了的，你倒好，你编造出车间有反映，给我说只有两天的用量，激起我发脾气。人家按制度规定，自下而上地给李开发安排十五万的货款，你给我打电话，毫无根据地反映尤智能给他的老同学李开发安排了四十万。你是常务副总，对你的话，我通常都是相信的，你认准了这一点，以为同往常一样，我不会再核实。这次，面对徐明良的回答，我认为他是当着尤智能的面不敢说实话，在发脾气的同时，随即彻查，结果，白纸黑字，弄得我方奇石无话可说。我同时查出，尤智能对李开发，除了价格和付款一视同仁外，还要求垫资一百万，你呢？你是这样对待你两个老同学的吗？我叫审计部对尤智能进行过一次审计，其结果，连审计人员都说，不但没审出任何问题，反倒审出了尤智能出差只住三星级以下宾馆，而且和他的司机华宗阳同住一个标间。尤智能去年对外既管销售、物流，也管采购，而额定的经营业务费，节约了一半以上，你呢，对外只管采购，经营业务费却月月超支。这些，你自已比一比吧！你不止一次地说尤智能整天坐在办公室，打水不到井边。销售方面不用说了，单说煤炭采购，我后来了解到，凡给机焦公司供煤的所有洗煤厂和煤矿，尤智能都去过，有的还去过多次，一些停供的和没有供货的，尤智能也去过。尤智能分管采购时，机焦公司因欠通州市一家公司的货款，被起诉到通州市安福区法院，法院立案后冻结了机焦公司的银行账户。我和尤智能在外出差，温顺从和贺章飞请示你，你一筹莫展，叫他们自己想办法。尤智能出差回来后，抓住程序不合法，依法维权，不仅使法院纠正了非法立案的错误，而且迅速为我们解除了被非法冻结的银行账户。尤智能的维权能力，连法官和对方请的律师都为之赞叹。处理同样一件事，你为啥束手无策，尤智能为啥易如反掌，差距在哪里？你诸维利不服气不行！尤智能默默地干，从不表功，做了好多事我至今都不完全知道。你呢，大事做不了，小事又不做，总想通过汇报来创造绩效。你习惯于贬低别人，抬高自己，你不止一次地说尤智能没管好采购，你能管好，我依了你，而你分管以来，堆煤场的坝子都扫了三次，生产上无米下锅，幸亏生产也归你管，要不然你早就闹翻天了。还有，你上半年接管采购时，本地炼焦煤价格是六百元，现在翻了一番还要多，从市场调研的情况看，就算是物价上涨也涨不了那么快。青苔山的主焦煤，尤智能谈成的价格，同梧桐的主焦煤价格比较，每吨要低三十几元，你接管不到两个月，就涨来同梧桐的价格一样。周边的焦化厂，都在骂我方奇石乱涨价。人为涨价的深层次原因是什么，你比谁都清楚，别的不说，至少你认为成本是老板的，确保采购量的绩效是你的，所以不计成本地涨价保量。结果，要么堆积如山积压资金一个多亿，要么扫地坝，扫了一次扫二次，扫了二次扫三次，而尤智能管的时候，长期保持七至十天的存量，既保障了生产所需，又减轻了资金压力。我前不久问过一位从事生产成本控制的专家，人家说七至十天是科学存量。还有，尤智能那次在会上就‘只讲结果，不讲过程，只讲绩效，不讲理由’发表意见，完全是正常的，你向我汇报时，说成是冲着我方奇石来的，我听了以后也缺乏冷静，在那么多人的学习会上批评人家。还有好多的事，我就不逐个说了。这些东西，当我在生尤智能的气时，你诸维利怎么说我怎么信，有时还希望你反映尤智能的问题……唉，我方奇石有方奇石的毛病，在公司，我限制尤智能全面履行经营副总职责，压制他聪明才智和经营能力的发挥，在家里，还冲着尤智丽讲难听话，说他五哥这样那样。你抓住我的这种心理，拼命中伤尤智能，排挤尤智能，你的套路，你的目的，天知地知，你知我知。”
方奇石的话，诸维利越听越气，心里像是长出了一把把投枪匕首，恨不得把它们一齐刺向方奇石，可他没有，他不但以超人的控制力控制住了随时可能飞出的投枪匕首，而且脸上照样挂着微笑，嘴上照样说：“就是嘛。”
“你还好意思说‘就是嘛’，那你以前为什么总在我面前说尤智能这也不对那也不对，这也不行那也不行呢？尤智能这个人有他的毛病，说话做事习惯于较真，不大注意别人的感受，没有给人留面子，有点军人作风，这些我方奇石比你清楚，但尤智能为人正派、严于律己、精明能干、足智多谋，干练善断、责任心强、清正廉洁是员工们公认的。你诸维利如果不服，我可以叫集团公司人力资源部在机焦公司和荣化公司范围内，对你们两个副总经理来一次无记名民意测验。”
“就是嘛。”诸维利说。
“我今天叫你来，推心置腹地给你说这些，不仅仅是为了表扬谁批评谁，目的是希望你调整心态，端正动机，以己之短比人之长，取人之长补己之短。要说别人时，先拿镜子照一照自己。你在我跟前讲了尤智能那么多的坏话，而尤智能呢，我可以实事求是地告诉你，没讲过你半句，甚至，连你诸维利的名字都没有直呼过，人前人后都是称你诸总。我告诉你，在你的副总经理职务前面加上‘常务’二字，就是尤智能向我提出的，你却这样对待人家，你摸着良心想想吧！”
“就是嘛。”
