在职场的会议中，男同事总是非常踊跃地发言，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是他的提案没有你的充分和完美，但你并没有积极争取发言的机会，你错过了表达你的意见的机会，主管哪能知道你有更好的建议呢？结果是，公司采用了男同事的提案。
除了在专业上要有充分的准备外，关键在于你是否掌握展现你的实力和宣传你的提案的机会。机会不会从天而降，你要学着自己去把握。你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
（3）掌握表达的技巧
表达是需要技巧的。许多人都知道说和写的能力足以说明一个人的才华。公司和企业里常常开会，开会是最有效的与高层主管们沟通方式之一，你要在有限的时间里，吸引他们的注意力。首先，你的报告文本必须简短且有说服力，其次，你的演讲要把握分寸，让主管们听到最精彩的言辞，看到最佳状态极富有口才的你。女性往往在语言逻辑上不够严密，简单的说得过于繁冗，让听众丧失耐心。
通常，作报告时的开场白应避免使用软弱的字句。比如，“我很抱歉打扰你的时间”、“我想谈谈我的不太成熟的看法”、“大家一定都曾想过这个创意”等等，这种话语只能说明你还缺乏信心。你完全可以这样说：“非常高兴我能有机会阐述我的建议”、“我一直都在努力寻找这方面的突破口，下面我来说明一下我的创意”等较为自信又不失礼节的话语。女性可以试着多训练自己的报告技巧，以直接有力的开场白、自信坚定的答题方式在会议报告中给你的主管留下深刻的印象，这离你受青睐的日子就不远了。
（4）分清“同事”与“朋友”的关系
女性通常较为感性，在工作中也很注重“朋友式”的同事关系，甚至把它看成是工作是否快乐的衡量标准。当有同事直接向你表示：你们只是工作上的伙伴而不是生活中的朋友时，女性们的反应通常会感到受了伤。因为她们认为她们是那样地真诚。甚至开始猜测一些不是原因的原因，以至于间接地影响了彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中是竞争的对手，明天还可以一起去唱卡拉OK，公私分明，两者无关，也不会产生矛盾。
女性则认为同事应在同一阵线，习惯将同事的战友关系等同于朋友关系。建议女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了公事。彼此不是朋友也要工作上积极配合，并肩完成任务。将私人感情带进工作中，影响是相当坏的。如何与同事保持适当距离也是一种处世艺术，值得女性们深思。
（5）随时接受新挑战
职场中人与人的关系是一种竞争的关系。谁抓住了机会，谁有接受挑战的勇气，谁就可能成为赢家。
当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你是怎样的一种反应呢？多数女性一开始都会担心自己是否能胜任新职务，压力也就随之而来。就算心态调整过来了，在工作过程中还是倍感压力之大。男性面临同样的问题时，则会认为这是一次难得的机会，他会十分乐观地接受新任务，虽然他也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道他缺乏自信。他相信自己一定能办到，他相信自己的适应能力。
新挑战意味着新机会，虽然其中充满了许多不确定性，女性也应该增加自信心，因为别人面对的问题与你一样，只是别人的心态比你好。
（6）目标要清晰
细心本是女性的优势之一。但在工作中真正要一步一步去实现自己的职业目标时，女性又因家庭和事业的双重压力而做得不够好。男性的职场目标清晰，不会偏离跑道，能以阶段性的方式逐步去实现一个个短期目标，最终有效且精确地到达终点。女性则因“细心过度”而倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。结果她们常感到工作过量，力不从心，工作压力过大。建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步实现其他小目标。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作效率，有助于完成你的既定目标。
（7）不要私下抱怨
人人都难免在工作中碰到瓶颈或挫折，女性是习惯倾诉的人群，所以常常忍不住私下里向朋友向同事发泄各种烦恼怨气，弄得全公司的人都知道你的不满。结果是你不但没有解决你的困难，却换来团队成员对你的不信任。
这种时候，男性相对较为克制，不会轻易向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦躁的情绪，因为他很清楚这肯定会影响到工作，同时也影响了自己在同事面前的形象。
一个女性职员千万不要期待别人替你解决烦恼，所以，你根本没有必要在众人面前说这道那，你要设法寻找平衡情绪、缓解压力的方法，不要让抱怨变成更深一层的负担。
（8）担负责任享受权力
女性似乎很适合担任副手、秘书的角色，好像天生就是替领导分担工作的群体。也许这是由女性的富有耐心的特质所决定。但女性们切记：你做的事越来越多，也要懂得为自己争取更多的职权，以获得升迁的机会。这时就得多多学习男性朋友了。在担任更多的工作责任的同时，主动要求升迁。这样不但可以让自己有更大的发展空间，也会让自己拥有更多人力物力资源，使工作更有效率。
（9）缩短与上司间的距离
开会时的一个常见的现象是：女性通常选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，这样她们才会感到有安全感。其实在她们的潜意识中，前面的位置是留给主管及老板的，她们十分尊重这样的秩序。相反，男性则会非常自然地坐在前面。因为他们会觉得这样做接触老板的机会会大一点。
会议的座位选择从侧面反映了你的自信。不管你有多么专业，坐在后面就显得自己不很重要了。会议位置象征权力的微妙转移，女性应该多坐在会议室前部分，让老板看得见你，有机会询问你的意见，对你产生印象。
（10）展现幽默与笑容
多数女性在公开场合中都不太幽默，不是因为她没有幽默感，也不是因为她缺乏表达幽默的能力，而是因为她有一种思维定势：女性在公共场合中要保持认真、严肃的工作作风和女性的矜持。你若过于严肃，别人往往不知该如何与你沟通，要迈开交流的第一步实在很难，因此容易与你保持距离。男性则擅长运用幽默的话语和表情来缓和紧张的气氛，让别人觉得他是如此亲切，因此别人也更易接受他的看法。真正的交流就没问题了。
许多人认为讲笑话是男性的专长，而女性天生就不会说笑话，因此，女性朋友们在听到笑话时，就尽量展开你的笑容，表示你正在享受他们带给你的幽默的乐趣。有时，即使你已听过这则笑话，也不要说穿，仍然展现你的灿烂笑容，给大家营造出轻松幽默的气氛。这是一种表示赞同与鼓励的方式。而你的赞同与鼓励一定可以获取男性的好感，使他们更加乐于接近你。
我要说的是职场中的女性完全可以出出风头，不要管别人怎么说。你要记住：同在职场，总得有人当领头羊，不可能所有人都在同一条水平线上。你要实现你的理想，不仅要有丰富的思想，更要具备自我推销的才能，而且必要的时候可以适当地让上司听到你的声音，你一定会得到上司的注意和赏识，你的职场面貌就能焕然一新了。
5.脱颖而出有方法
职场上，每一位佳丽都想施展出自己的“百般武艺”，各显其能，赢取成功。但一个人不可能样样精通，怎样使自己更加“与众不同”呢？成功的路有许多条，他们的“法宝”是什么？看看下面的职场赢家是如何演绎他们的精彩。
（1）细节决定成败
畅销书《细节决定一切》就很能够表达这个法宝的威力。它是一本世界500强企业的员工培训手册，它所阐述的理念只有一个——细节决定一切。它的作者——著名企业咨询专家马尔登认为：一条漫长的人生路是你一步步走出来的，而坎坷的职场路一样是由一个个细节串起来的。细节是成功的基础，细节是成功的引导者。
“人小心大”、“职低心高”是许多职场小人物们的“通病”。大家都有着“宏图大志”，都希望自己事业蒸蒸日上，到达一个更高的层次。于是，人人似乎都热衷于做大事，搞大策划，写大手笔，却对工作中的一些“小事情”视而不见。
很少有人会将上司交给自己的每一件事情都做得扎扎实实，能够仔细校对文件中的每一个字，认真核对报表中的每一个数字，真诚地做一些办公室中看似琐碎的却能为同事提供便利的小事。也很少有人做得到决不贪图任何便宜，如涉及家人、朋友的电话能短不长，办公用品决不带回家，干工作不怕麻烦，需要加班时不讨价还价等等。这些小事情、小细节其实都是你走向成功的基石。看似不起眼的小事，你做与不做，重视抑或轻视，都将决定你的职场生涯成功与否。
（2）沟通和交流的艺术
一个名人说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，交换后仍然只是一个苹果；而你有一个想法，我有一个想法，交换后就会得到很多思想。”可见与人沟通，与人交流的重要性。
要想在职场上胜出，沟通、学习是非常必要的。沟通可以消除盲点，达成共识，提高工作效率；交流可以使你接收到许多间接的经验，让你快速成长。尤其对于一个刚步入职场的新人，或者当你进入到一个新的工作环境时，沟通与交流就更为重要。
文清刚到一家公司时，周围的一切都是陌生的，但她很快就熟悉了工作的流程，掌握了与同事间的配合技巧，不到半年，她的工作业绩就突飞猛进，成为了公司的骨干。她的秘诀就在于善于沟通与交流。她让自己尽快融入新的团体，特别是与一些富有经验的同事很快混熟了，工作之余她悉心请教，学习他们的经验，既练就了自己的本领，又拉近了与同事间的距离，增进了感情，培养了良好的人际关系。这样一举两得的事何乐而不为呢？
所以，掌握沟通的艺术，善于学习别人的经验，无疑是职场上的助推器；更何况现在公司的运营是一个系列，每一个员工的工作都不是独立成章的，都需要别人的支持和配合。像招商工作，就是公司运营的先锋队，他们业绩的实现必须要有强有力后备的支持，让大家一起来实现最终的胜利。这就需要有效沟通和配合，否则会造成信息传递的不全面，甚至出现偏差、错误，造成工作的无法顺利进行，还可能引发矛盾。
（3）缜密思考，快速出击
“上帝面前人人平等”，这确实是至理名言。天上即使会掉馅饼下来，也要看你有没有足够的速度抢在前头，去抓住它，去得到它。谁都不想错过机遇，可偏偏有人总与之擦肩而过。这就要看你对信息是否足够敏感，看你是否有足够强的眼力、行动力。看准了目标就“下手”，果断坚决。也许你在学识、经验、能力上并不比别人差，可往往就因为“出击”太慢而输给了别人。
小米多年前在一家外企做会计，长期伏案工作，她常常觉得她的颈椎、腰椎不适，她知道自己肯定得了相关的职业病。她到医院一检查发现症状已经很严重了。小米这才意识到健康的重要性。而她抬眼望去，发现周围不乏这样的人：他们都在为了工作，为了赚钱，销蚀自己的健康；而与此同时，各种各样的保健品、各种保健运动如瑜伽正在如火如荼地兴盛起来。这些信息都在昭示着健康时代的来临。为了证实自己的判断，小米进行了考察，搜集了很多信息和资料，发现倡导健康是今天的大趋势、主旋律。这无疑是一次难得的机遇，经过再三思量，小米辞掉了原来的工作，进入了一家著名的保健品公司。她从一名普通的销售职员做起，慢慢地越做越大，如今她已代理了多种产品。
小米的事业蒸蒸日上，并且有了自己的团队。这一切都源于她能够敏锐地感受到了时代潮流和抓住了市场信息。因此，小米不仅赢得了事业上的成功，更获得了健康、财富和快乐。
（4）建立强有力的团队
一个人的力量是微小的，众人的力量合起来可就不得了。我们从小就高唱“团结就是力量”。团队的力量是无穷的。因此，现在的企业和公司都十分看好团队的力量，它们都纷纷致力于打造自己的核心团队。
一个人的成功决不是靠他一个就能取得，一个没有团队的企业也很难走远。团队最大的魅力在于其强大的凝聚力。团队必须要有共同的愿望和合理的目标，领导者要能把握住正确的方向，让大家的干劲儿都往一处使。明智的企业都会为团队成员设计个人成长发展计划，让每个成员都有发挥自我才华的天地，以此实现自我价值，从而使企业自身能够获得持久的发展。
