领导有情，制度无情，管理绝情。
——蒙牛集团前总裁牛根生
有人认为，教育可以代替制度，其实二者是相辅相成的关系。对职工进行教育和培训是必要的，但不是万能的，教育代替不了制度。
制度就是规矩。国内外著名的企业都高度重视“法治”，都有健全合理的规章制度和执法机制。
例如，美国格利森齿轮机床厂有十分严格的安全制度，只要进入车间，不论是去干活还是路过，都必须佩戴安全眼镜，穿硬底皮鞋，并把领带掖在衬衫里面，如果不遵守安全制度，就要受到很严厉的处罚。
外国知名企业的这些事例充分说明，法治必须以执行机制作为配合才能发挥作用，否则规章制度将变成“有法不依”的教育躯壳。
【制度妙计】一万句的说教，其作用远远抵不过一次切实的严惩。
