在现实生活中，殊不知很多人都吃过这样的亏。自己说的话明明不是这个意思，可是传来传去，尤其是经过一些小人的加工，到了关键人物那里就成了另一个意思。特别是在工作当中，或许有些居心叵测的人正在盯着你找你的麻烦，你却自己给他制造了这么个机会。或许有的人没有恶意，可是他就是在领导面前添油加醋，甚至是自己杜撰来挑起是非，这样你觉得你有办法全身而退吗？
生活中的很多事情，是不能用是非曲直把它说清楚的，或许根本没有必要去争一个高下。所以请不要轻率地评价、讥讽别人，尤其是在办公场所这样一个人员复杂的环境。如果你只是一时好胜心作祟，就图嘴巴痛快，完全忽略了当事人的感受。有时候很可能就因为你的一两句话使得传言变得扭曲，从而给别人带来心灵上的伤害。
工作中要是到处充满着流言蜚语，不管是说别人的还是说自己的，都是一种带有杀伤性和破坏性的病毒，处在这种伤害中的人会很无奈，也不会有好的心情去工作。没有人愿意成为人们背后的谈资，尤其是关于一些不好的话题。对于经常搬弄是非的人，虽然他们也会听你议论，但是最终会远离你。如果你想成为人人都厌恶的流言传播源，那就表示你已经准备放弃你的职场前途，因为你那糟糕的人际关系会时刻阻碍你的职业发展道路。
一个聪明的职场人从不会主动的沾惹是非，他们只会离得远远地。因为在办公场所传播这种流言无疑是很无聊的行为，一个工作努力的人是没有时间也不屑于参与这种话题的讨论的。你要做的是遏制“是非”的传播，阻止“是非”传到别人的耳朵里。当你能成功掐断一个流言的传播时，就是在为大家创造干净健康的工作环境。这样的你，必将是一个很受大家欢迎的人。
9、放下傲人的架子
当两个人吵架或是互相贬斥别人的时候，我们常常能听到“假清高”、“装清高”这样的字眼。从此可以看出，人们好像对“清高”的人没有什么好感。而那些自认为清高的人，也是独来独往不合群的。他觉得身边没有一个知音，人们都不理解他的高雅，他觉得别人是低于自己，不配和自己交流相处的。试问，遇到这样的人，你会喜欢他吗？
可是在我们的工作中就是有这样的人，他们或许真的有真才实学，或许真的很优秀，但是他们也真的常常被人孤立，不被人们所接受。有些人天生骨子里就散发着一股清高劲，凡事都有自己的一套行为标准，有自己的做人原则。他们非常看不惯周围人的想法和做法，因为人们没有按照他的原则和方式行事，所以就疏远、鄙视他人。当我们的办公场所里有了这样的同事，相信谁也不会觉得有多么“荣幸”。工作是需要一个团队共同合作进行的，不管是被人孤立还是孤立别人的人，都不会受人欢迎。
因此，千万不要做那个自命不凡的人。你自以为了不起，瞧不起周围的人，那么你又怎么能在这群人中工作。或许你真的比其他人都优秀，可是你在自己和别人之间竖起了高墙，你的优秀有谁会欣赏，你的优秀又怎样替公司替自己创造价值呢？有句话叫做“水至清则无鱼，人至察则无徒”。你可以严格要求自己，但是不能苛刻的要求别人和你一样。做人不能太苛刻，看问题也不要过于严厉，否则就容易使别人不愿意与你打交道，使你陷入孤立无援的境地。
吴遥是车间里唯一上过大学的工人，因此从他进入这个工作场地，他就透着一股子傲气，对谁都不屑一顾。起初人们还很羡慕他，可是后来渐渐的就没有人愿意靠近他了。当时工厂要求每人一天必须加工一百个机器零件，对于这个要求，工人们常常怨声载道，觉得工作任务太重。
领导本来想减轻一下工作任务，可是自从吴遥来了之后，他为了显示他的能力，竟然比别人多加工出了一百个。这下当工人们在反映意见时，领导就有话说了，“你们怎么不学学人家小吴，比你们来得晚，可是工作效率却比你们高，还好意思提意见啊！”吴遥得到了表扬十分得意，这就是他想要的。可是别的工人们就不愿意了，把吴遥当仇人似的看待。从那以后，不仅没有人搭理他，而且还总是故意给他找麻烦。吴遥最后终于受不了大家的排挤，无奈的辞职了。
职场中有工作能力是好事，但是如果因为自己比别人优秀一点就自傲，甚至过分表现自己，那么一旦触及到别人的利益，别的同事必定会团结起来孤立你。有时候很多人被别人疏远都不知道怎么回事。明明自己很优秀，却得不到大家的认同和赞赏。明明觉得自己受到了不公平的排挤，却不知是自己先给别人带来了伤害。如果你一直把自己放在高处，俯视着别人，那么就永远不可能融入到集体中去。
经常听到一些人抱怨说自己没有朋友，可他却不知道，原来是他自己首先疏远别人的。一些人凭借自己有一些才华和能力，不仅自我欣赏得不行，还经常对别人指手画脚。有的人来到一个新公司，总是对这个不满意，看那个不顺眼。觉得上司没有自己能力强，觉得同事的工作方式不正确，觉得公司的制度不完善，一切在他的眼里都有毛病。在这样的心理状态支配下，怎么能快速的投入到工作中，又怎么能友好的同周围人相处呢？或许你有着完美主义的倾向，可是身为职场中人，又怎么能不食人间烟火，一直这么“清高”下去呢？自我感觉良好，自命不凡，总觉得自己超凡脱俗，对一些人情世故看不惯，甚至唾弃、鄙视。如果这种不满的情绪时常表露出来，受到众人的孤立也就不必大惊小怪了。
或许我们会不同意别人的观点，或许对方的观点确实是错的，但是不管怎么样，总该是要保持一点谦逊的。如果你做不到这点，那么你至少要懂得尊重别人，礼貌待人。或许你讨厌奉承别人，但是你不能不懂得赞美。或许你说话就是喜欢直来直往，可是一定要学会顾及别人的感受。或许你很优秀却一直得不到别人的青睐，但是你不能就此愤世嫉俗，一直生活在抱怨当中。或许那些你不屑接触的人并没有那么不堪，而只是你对于一切的要求太过苛刻。
每个人都有优秀的地方，如果你看不到这一点，故意的疏远别人，那么别人也会离你更远。做人应该懂得低调，不能因为别人不对自己的脾气，和自己的价值观不一样，或者生活环境有差别就带着有色眼镜去看人。人是群体中的人，正是人们之间差异的存在，才能凸显出每个人的特点。而只有你接受了别人与你的不同，才能在这个群体中和谐的与人相处。优秀的人可以为自己的成就骄傲，但是不能用自己的傲气去伤害别人。你要懂得放下架子，放下学历，放下背景，踏踏实实地，谦虚地向人学习。
没有人可以脱离群体独自生活，而职场中最重要的就是团队的合作。所谓“木秀于林，风必摧之。行高于人，众必非之”。只有保持和群体一致，才能被群体接受，对于偏离群体的人，人们就会排斥、拒绝他。不管你是一个多么强硬的人，但是要想获得一定的成就，就要有一定的妥协。总是把自己架在高处的人，总是以一种俯视的姿态看待别人的人，人们不会仰视你，而只会渐渐地无视你。而这样的人，何以在复杂的职场中立足，又何以谈发展？放下清高的架子，让自己俗一点，就会给自己更多的机会和他人好好相处，就有机会获得职场好人缘。
10、做一个有修养的职场人
古人云：“君子不可不修身”，“正心以为本，修身以为基”。一个有修养的人在哪都会受人们欢迎。良好的道德修养是人的立身之本，也是立足职场获得良好人际关系的基本条件。没有人喜欢同出口成脏、不讲礼貌甚至动不动就大发脾气的人相处，这样的人很难受到人们喜爱，甚至还会让人感到厌恶。体现在一个人身上的修养有时候决定着事业的成败，它是职场中不可忽视的竞争实力。
修养，是一个人的内部气质，从一个人的举手投足间就可以看出来。有的人穿得光鲜亮丽，却出口成脏，有的人看起来衣衫破旧，可是却总能给人一种文质彬彬的感觉。拥有良好修养的人总是有一种向心的吸引力，吸引别人向其靠近。而缺失这种修养的人则只能受到大家的排斥，成为人们远离的对象。
洋洋是一个刚参加工作不久的大学生，受过高等教育，可同事们提起他来却尽是不屑的语气。原来他不仅自私自利，而且一点团队意识都没有。有一次公司的领导带领大家去外地出差，本来已经租好了一套公寓，但由于客房不够，很多人包括领导在内都不得不睡在地板上，而洋洋却独自帮自己定了一间房间，全然不顾大家的感受。他的这种做法引起了大家的强烈不满，可是他却依然我行我素。
对于这样的人，没有人会愿意与之相处。看一个人有没有修养，从日常的一些行为当中就能够看出来。譬如说敲门，有的人敲门，动作轻缓，敲几下，等一段时间再继续敲，我们便可以感觉到他的耐心。这样的敲门声，就仿佛看到了拜访者的笑脸，让人感受到了拜访者的礼貌与尊重。还有一种人，敲门的时候声音急促，更有甚者会不耐烦的叫嚷，就如要入室抢劫的强盗一般，谁会愿意接待这样的不速之客呢？对于前者，我们自然会以礼貌的方式对其进行欢迎；对于后者，我们完全有可能闭门不开，等待这种莽撞的人自行离开。良好的个人修养在人际交往中起着很重要的作用，还能帮助你打开成功大门的钥匙。
几年前，李峰还是一名到处找工作的大学毕业生。那时他看到了这家公司的招聘启示，便信心百倍的来应聘。接到面试通知的那天，他早早的穿戴整齐，兴高采烈的来到人事经理的门前。看到房门紧闭，他轻轻地敲了几下门，询问是否可以进去。当里面传来肯定的应答声时，他满心欢喜的推门而入。
他刚要进行自我介绍，就听经理冷冷的说了一句：“出去，重新敲一次门。”李峰感到莫名其妙，他想可能是自己刚才哪里做得不到位，于是顺从地退到了门外，轻轻地关上门，重复了之前的动作，然后推门进来。可是这次经理却说还没有第一次表现好，于是示意他再一次敲门。
就这样反反复复，李峰连续敲了十几次门，最后把刚来时的那份欣喜全都消耗殆尽了。他内心十分委屈，觉得这是公司欺负新人。他想放弃，转身摔门而去。可是就这么走了他觉得很不甘心，于是再一次敲开了门。这一次经理没有再存心刁难，而是热情的招待了他。
第二天，他就收到了录取通知单。原来，公司打算招聘一名市场调查员，而这十几次的敲门，便是对他进行的独特面试。他以自身良好的修养和耐心赢得了人事经理的青睐和认可，终于成功找到了工作。
可见，增强自身素质的修养，并不是为了别人，而恰恰是为了增强自身的职场竞争力。
一般来说，年轻人要注意的修养，主要包括道德修养、文明修养、文化修养以及艺术修养等。
一、道德修养。具有良好的道德品质是培养自身礼仪的基础。现实生活中，虚伪、自私自利、骄傲自满、斤斤计较、嫉妒蛮横，但凡具有那些不好性情的人，往往就是因为自身道德修养的不到位。因此，只有努力提高伦理修养，不断地陶冶自己的情操，才能使人的礼仪水平得到相应的提高。
二、文明修养。一个人的言谈举止和服饰衣着在一定程度上体现着他的文明素质。通常情况下，根据个人身份的不同，所处的场景不同，需要搭配的衣服也不同。迎接摆放的客人，便不能以一身睡衣迎客；出席亲友的葬礼，便不能穿得太过明艳。服饰衣着要与环境场合相适应，不合时宜的衣服是对他人的不尊重。另外，彬彬有礼也是文明修养的体现。乘车时，给老弱病残让座，帮助其上下车；与人见面要打招呼，互相问候；与人交谈，要注意措辞，不能随便插话等等，这些细节的表现都能反映出一个人的礼貌程度。
三、文化修养。具有一定的文化底蕴也是高素质人才的必要条件。思维缜密，面对问题时较强的分析处理能力，反应灵敏，言语成熟等，这些都是具有文化素养的人所具有的表现。这样的人在社交场所往往有着较强的吸引力，与其交往，不仅能够受益匪浅，而且身心愉快。
反之，缺乏文化修养的人往往缺少自信，在与人交往的时候总是给人留下反应迟钝、言语粗俗等不好的印象。因此，自觉地提高文化修养水平，才能增加社会交往的魅力，才能很快的融入到集体中去。
职场是一个由不同的人组成的大集体，你可能无法取悦所有人，但是你却可以做到不让所有的人感到厌烦。要做到这一点并不难，只要你注重自身素质的修养，并时时不忘把你的优秀素质表现出来，你便可以拥有良好的人际关系，成为职场中受人欢迎的人。
