每人都有小秘密，有自己的隐私，有不愿意暴露的地方，要看其性质是对组织有利还是有害，要对秘密区别对待。在国家情报机构和军队中，是不允许有个人隐私存在的组织，你的行为和思想必须完全对组织透明。在普通单位中，如果你发现别人的秘密是有损组织利益，就要及时上报，这时你不要怕当“坏人”，因为你是忠于你的组织的。如果你只是出于惧怕上司，而隐瞒不报，纸里包不住火，上级一旦追查下来，你当然难逃干系。如果你只是无意间知道了同事的隐私，没有对组织或他人造成影响，因此，不管是出于法律还是道德的考虑，都不能恶意传播，否则有诽谤的嫌疑。
如果你和同事成为志同道合者，那么，知晓秘密或交换秘密或许就成为了你们信任对方的第一步。秘密一旦公诸于众，就失去了它的意义，或许对人造成了极大的名誉或经济损失。能否保守秘密，不在关键的时刻背叛对方，也成为打交道时考验对方是否是“自己人”的策略，这将会影响下一步你们是否能够继续合作。
3.好奇害死猫
西方传说猫有九条命，怎么都不死，而最后恰恰是死于自己的好奇心，原因是猫喜欢用鼻子到处嗅，对人就是形容总爱问不应该问的问题，处处惹麻烦，可见好奇心有时是多么的可怕！因此，保护自己的隐私，不要随意向外人泄露，尤其是电脑的密码、保密文件的保管等。当然，不要干涉他人的私事，也不要主动打听他人的秘密，防止被人认为你偷窥。
圣人孔子所教导的君子的行为准则有非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动，现代人当然不必拘泥于这么苛刻的要求，但是必要时候要克制自己的好奇心，保护自己免受伤害。
你相信任何人都不会出卖你吗？
轻诺必寡信。
——《老子》
玲今年28岁，孩子已经3岁了。在找工作的过程中，她看到好多招聘广告中写明要未婚条件的女性，因此，她在简历中刻意隐瞒了自己的已婚身份。由于生孩子较早，她的身材恢复得还算不错，如果她自己不说，别人很难从外表看到她的真实年龄。费尽周折，最后她终于在一家广告公司找到了份工作。
办公室的环境还不错，人也都很和蔼，尤其是一个叫欣的女孩，和玲年龄差不多大，叽叽喳喳的，人很活泼热情，经常给玲工作方面的帮助，玲很快就和她熟悉起来。两人经常在午餐时间聊天，有时候也聊到些个人的事情。
有一次，玲和老公在通电话时被欣听到了，欣很惊讶玲竟然结婚了。玲想着既然已经和欣这么熟悉了，欣又曾在工作中那么热心地帮助自己，就对欣讲了自己的事情，还叮嘱她千万不要说出去，欣说绝不会背叛朋友。此后，两人的关系更亲密了，玲遇到工作中的难题，向欣请教，欣也是毫不吝啬地倾囊相授。玲的工作很快有了起色，并且准备接受一项新的挑战。公司的主管离职了，需要从基层选调人员出来。玲和欣都是备用人选。在竞聘的过程中，玲落聘了，而且被上层叫去“谈话”，之后，她就被解聘了。原来上司说：“我不能容忍别人欺骗我，如果不是有人向我反映，你的真实身份到什么时候我才能知道？你还有什么隐瞒公司的？你到底还有多少秘密？我们公司不能容忍不诚实的人，你被解聘了！”玲欲哭无泪，自己的事情只有欣一个人知道……
被朋友背叛的酸楚感觉，就如同一个恶魔在嘲笑我们的智商一样：看你多么愚蠢，交友不慎吧，相信了不该信的人，活该！自作自受！这种自责感、无力感在心头挥之不去，可能要很长时间才能从这种糟糕的情绪中振作起来。在工作中遇到客观困难（技术层面上的挑战）时，我们可以心无杂念地努力克服。但如果是这种困难包含了人的因素，事情就变得复杂了，不仅难以解释而且难以操作。对于这种完全可以避免的事情，怎么能不让它发生呢？是这个世界太复杂还是我们自身没有做好应对的准备？
1.信任的条件
世上无条件的信任是存在的，存在于血浓于水的亲情中，会存在于情深义重的夫妻中。20世纪的十年浩劫中，陷入政治漩涡中的人性出现了扭曲、丑陋的一幕幕：儿子检举老子，妻子举报丈夫，学生反对老师……但即使在这样的斗争环境中，人们还是看到了无条件信任的事迹，像邓颖超对周恩来，王光美对***，卓琳对邓小平等人，面对政治风暴的来袭，依然坚信自己的爱人是正直的、清白的，他们之间对彼此的信任之情已经超越了亲情、爱情，他们是真正值得尊敬的人。
但对于职场中的合作伙伴来说，信任是有条件的，有前提的。前提就是对方确定你不会做出有损他利益的事情，而且他愿意和你继续合作的时候，他会信任你。
2.真诚待人
做事与做人是相辅相成的。想要学会做事，必须学会做人。人格魅力的基础就是真诚。待人真诚是一个美好的愿望，也是很好的人生态度，但是建议不要对待任何人都如此，否则会伤心，可能从一个极端走向另外一个极端。
对不很了解的人，应有所戒备，对已经基本了解，可以信赖的朋友，应该多一点信任，少一点猜疑；多一点真诚，少一些戒备。你完全没有必要对你的那些完全值得信赖的人真真假假，闪烁其词，含糊不清，因为这种行为实在是不明智的。
对那些值得真心相待的朋友，要学会换位思考，想想假如是我遇到这种情况，我可能怎么处理，如果情有可原，要多理解、宽容。另外，要帮助那些需要帮助的人，不要过于计较他会怎么回报你。现代社会锦上添花的人多，雪中送炭的人少，只有在别人最困难的时候能够握到你的手，才会了解你是怎样的一个人。
大度地吃些小亏。有的人就是喜欢占些小便宜，了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，只会得不偿失。例如：你们合作一个项目，分明是你的贡献大，却被人抢头功。你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
3.远离小人
那种人品差、气量小、不择手段损人利己之徒，动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。很多人可能会觉得，好人人人爱，小人人人恨，“历史总会是公正的”。但这样的想法未免有些天真。从古至今，不知有多少人为小人所害。甚至有人断言：从普遍意义上说，君子是斗不过小人的。第一，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。第二，君子常常在明处，无害人之心，而小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象。第三，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；小人则是不择手段，不讲规矩。
与小人保持适度的亲密。如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之唯恐不及，那你就错了。有意地过分疏远，会被心胸狭窄的小人看做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无须违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
提高对小人的防范能力，就要远离甜言蜜语的诱惑。糖衣炮弹的威力在于使你迷失方向感，丧失自主选择的权力，沉醉于虚假的谎言中。心理学家告诉我们，学会分辨微笑的伪装性，真正的微笑表现在眼角眉梢和嘴角的一致活动；当人只是假意微笑、伪装的时候，仅仅是嘴部肌肉牵拉运动，眼周肌肉是没有运动的。遇见喜欢恭维别人的人，你必须警戒点，和他保持适当的距离，减少来往，以便有机会可以好好观察他。
小人的特征是“口蜜腹剑，心口不一”，扒开小人伪装就要进行行动的验证。和这类人合作，与他有关的公事决策汇报最好召开会议，所有文件必须办齐手续，并请来有关人员等出席；要做报告的话，将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略。
