什么是高效工作？高效工作就是利用有限的资源（如时间、精力、物力等），取得最佳的收益，达到投入与产出的最佳比。也可以这样认为，所谓高效，指在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样，甚至更好。简而言之，高效工作就是效率和效果的完美结合。市场的竞争，其实就是高效能人才的竞争。对于职场人士来说，如何成为高效能人才是一个亟须解决的问题。
虽然高效工作是时代所需，但并不是每个员工都具有高效的做事方法。相反，我们在职场中常常见到这样的情况：
工作不动脑筋，每天只是按流程按部就班地工作；
心情不好或情绪不高时，不想做费脑筋的工作，或者闲扯聊天打发时间；
每天看似忙得不可开交，可是结果却不尽如人意；
……
现实工作中凡此种种的低效率状况不仅直接造成个人业绩下滑，使个人在企业中难以立足，而且会影响整个企业的效益，使企业缺乏市场竞争力。
随着全球化市场竞争加剧，企业的压力也越来越大，为提高效率，企业都倾向于聘用那些办事能力强、工作效率高的员工。事实上，人才是企业第一资源，在日常的管理工作中，我一直强调：要通过好的制度和管理，来提高人力资源的使用效率。对于现有的人才，管理者要营造良好的用人环境，强化以事业吸引人、环境温暖人、待遇留住人、政策激励人的观念，让管理充分为效率服务；对于干部队伍建设，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和正确的用人导向，注重实绩，鼓励开拓，真正把业绩好、作风过硬、职工群众信得过的人才选用到领导岗位上来。
从管理的角度来说，我与本书的另一作者中国绩效管理研究院院长、中华讲师网著名讲师孙军正老师有着相同的认识，他独创的六维绩效管理模式，也是我们企业目前践行的绩效管理模式，自使用该模式以来，企业员工的工作效率和整体的管理效率都得到了明显提高。
在多年的管理工作中，我发现员工的工作效率，不仅决定自己的职业前途，也决定着企业的未来。如果员工都能高效率工作，这样的员工必将成为卓越的员工，该企业必将成为一流的企业。因此，如何高效工作，成为企业卓越员工，是每个职场人士都要思考的问题。
没有高效，就没有竞争力。高效率让你重塑人生，再造自我，成为自己的真正主人。针对当前职场的种种迹象，本书为广大读者开出了一剂改善低效率工作状态的良方，通过本书可以帮助员工提升工作效率，同时提升企业的整体效率。在狭窄的竞争空间，要想展翅高飞，除了具备一身过硬的基本功外，还必须掌握这套高效工作法，这样才可以让你肋生双翼，自由翱翔。
赵柄奎
中国平煤神马集团物业服务中心党委书记
2013年4月
