误惹豪门：总裁轻点宠目录

眼前的男子面色和他身上的床单一样苍白，林染染随手拿起身边一颗苹果，缓慢地削起皮来。果皮一圈一圈垂下，就像这漫长等待的时光中，一点点下坠的心。“你打算什么时候醒来？”一个削好皮的苹果被摆放在男子的床头，林染染用小到只有自己能听到的声音说。一个人的喃喃自语，在这种幽静的环境下显得格外悲凉。“那你又准备等什么时候？”另一个人悄无声息地走进病房，还居然听清了林染染如梦呓的话，叹息着开口。林染染没有回头，而是依然看着病床上紧闭双眼的男子。她在等他，而他在等她。他们三个，都曾为爱死过一次。

总裁狂吐血发誓,一定要让这个小女人收回他不是男人的话.加油.号外:总裁后又开丫环系列,敬请关注,直接点下面的连接就可进入,更多精采不容错过

新书《又是被蔺少套路的一天》等待宠幸~某日。林特助汇报公事，：“老板，有一家公司想要跟我们合作，派来的人到楼下了。”沈承睿：“没空。”林特助：“那家公司的代表是太太。”沈承睿：“会议推迟半小时，合作合同给我。”林特助：“……”就知道是这样。领证前，顾小橙想了一万种方法逼对方离婚。领证后，饿了有人送饭，不想上班有人养，被白莲花欺负，有大腿抱。离婚？不存在的！一群妖魔鬼怪要破坏她的婚姻，拿着棒球棍守在大门口，来一个灭一个。谁知，敌人没到，先被某人拉上了床，“不用守门口，守住夫君就行。”独自坚强多年，她终于找到了将她放在心尖疼爱的人，此生，不离不弃。

[我永远爱你，不必多言。我的承诺，不论经过几层洗刷，终究不会褪。只要你愿意，我会一直跟在你身后，守候你的余生。不管发生什么，请不要忘记：你，不是一个人，还、有、我！——霄少谨][爱上一个人，有了希望，是一个很美好的事情。我不能做到为从前的错误买单，也不能挽回逝去的时光。我现在坚守：过去不恋，未来不迎，当下不负！少谨，我爱你！——夏曦雨]

许南露心里一直有道阴影，四年前被绑架欺辱的阴暗生活依然是她的噩梦；却没想到四年后，那个绑架她的变态男人再次现身，竟然是金城只手遮天的霸道总裁？！且总裁边上的小娃娃一把朝她扑过来；“妈咪，我爸比高大威猛又帅气，你快嫁给他吧！”--情节虚构，请勿模仿

她，奉子成婚。婚礼却在他的一手策划下变成一场闹剧。世人眼中的和平离婚，她也做好准备结束这段感情。可为毛离婚后他却不准她搬出他们同居的房子？还要‘离’婚后同居？尼玛，就算男神你长的帅也不带这么得寸进尺的！【真宠文】【伪小虐】【暖宠萌爱无极限~灰狼套牢小红帽】“听说你一直喜欢我这张纯天然的俊脸？”“……”“还一直说要偷生一个跟我一样完美的儿子？”“……”“既然这次是女儿……就不想再试一次？”“……”世有暖爱千百种，一遇男神倾终生！

我有大把的时光，却只有一个你，就如你说的“不求三生三世，但求一生一世”

凌晨的跑道上，停着一架不该存在的航班......

充闾先生是一个有良好传统文化修养的学者，他曾读过私塾，也接受过现代学院教育。他对古代经典作品的熟知程度，给每一个接触过他或读过他作品的人都留下了深刻的印象；但他更是一个现代知识分子，他所具有的“现代意识”才有可能使他对熟知的传统文化和自身的存在有反省、检讨、坚持和发扬的愿望与能力。在“进与退”、“居与处”、“兼善天下”和“独善其身”的问题上，这个阶层的矛盾心态仍然在持久地延宕着。但在充闾先生的散文中，他不是以价值的尺度评价从政或为文。而是从人性的角度对不同的对象做出了拒绝或认同。就个人兴趣而言，充闾先生似乎更钟情于淡泊宁静的精神生活，这使他的创作更为纯净。

京都贵女满目鄙夷：“你一个乡下来的无知村姑，你有霓云坊的衣服吗？你见过熠宝轩的首饰吗？你知道人人追捧的钺王有多英俊霸气吗？”沐云瑶神色懒散：“霓云坊？我开的。熠宝轩？我开的。至于钺王……欠我的银两什么时候还？”

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

宇智波斑：“我认可你了。在体术方面与我交过手手的人当中，我斑愿称你为最强！”“小李哥……我认输，不打了，你忍界最强。”开了八门遁甲，又开了超级赛亚2段，李哥抓着斑一顿揍。

鲁冠球是中国民营企业家中的“常青树”。从15岁辍学打工以来，他带领万向创造了细分领域的巨人——万向集团。在40年领导企业的过程中，他积累了丰富的带团队，管企业、踩准宏观调控节奏的管理智慧。他每一次都能“老马识途”的智慧在哪里？面对宏观调控要怎么做？面对行业不景气要怎么办？如何抓住未来趋势和发展的机遇？企业百年长青，对待员工和组织建设有什么秘诀？本书以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述鲁冠球在企业经营、团队文化建设等方面的独特智慧，为当下企业管理和研究者提供可借鉴的经验。

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