钟泰

得到万界门能够穿梭万界的杜射却没有身为主角的头脑，一次次误入歧途又一次次惨遭失败，在真正的天命之子和同样具有金手指的对手面前狼狈逃脱后，他总会坚定不移的说:“智商不够，经验来凑，失败是成功之母，我杜射将永远用生命践行这条伟大真理！”在这种丧心病狂的坚韧背后支撑他的究竟是什么？

《2013民生散文选本》精选了2013年发表在全国 各地报纸、杂志等媒体上的优秀散文，作者中多为当 代中国文坛著名作家。这些文字优美清新，或温婉圆 润，娓娓道来，或老辣独到，鞭辟入里，无不透露出 作者深厚的文字功底，以及对民生，对亲情、乡情等 的挚爱。

本书是青年作家安昌河的短篇小说集。分甲乙丙丁四个部分，每个部分均有一个不同的主题。四个主题虽然各各不同，但是仍有共性，死亡与孤独贯穿始终。作者深刻思考人们的生存现状，再用别具一格的构思表现其生存状态。语言陌生化，情节陌生化，离我们的生活似乎很远，然而深入地读进去，会发现小说中的人物其实就在我们身边。无论城市还是乡村，稍微回溯一些年代，你就能看到他们的身影。

我有一杯酒，足以慰风尘，我有一往事，足留半生思。我有一岁龄，足见世喧嚣。我有一段情，却未闻世人提。我，凡尘，和尚新书《浴血狂生》连载中

他是学校的冰山校草，却唯独对她不一样，在学校拦着她追男神，私下对她各种欺压，壁咚！强吻！做完还不承认！某天某女实在受不了的问“韩奕宸，你为什么总是在我受伤的时候，及时出现啊？”某男听她说完，直接把她壁咚在身后的墙上，“笨蛋，因为我从未离开过你身后啊！”说完强吻上早已脸红的小人。

凌水灵，二十一世纪最强黑帮的大姐大，穿越至阔海大陆出名的草包美人，全国首富凌家的外室之女凌水灵身上。她有一双很冷的眼，一张善变的脸，一副腹黑的肚肠，一身惊天地泣鬼神的本领。她绝非善类，有仇必报。她为人低调，最喜欢给敌人“惊喜”当她睥睨天下，翻云覆雨，全世界都为她震惊。风之焰，飓风国最强的存在，人称火王，没有知道他的战气已达到何等级别，只知道他天下无敌。很少有人见过他的真颜，只知道他嗜血冷酷，欲求超强，数年来已有无数女子在他身下暴毙。阴差阳错，黑道大姐大下嫁火王，才知道火王与传说中完全不同。他身患绝症，每逢十五便要承受烈火焚烧般的病痛折磨。他的羸弱模样让她怜惜，他的隐忍坚持让她心痛。她发誓：千辛万苦，也要让他痊愈；上天入地，也要保他周全。只是，越走近，越发现这个男人似乎还有很多的面孔…片段一：洞房非礼篇某王爷捧着一本春宫画册正看得入港。床上新娘掀开盖头一角，烛光下，男子棱角分明的侧脸更如鬼斧神雕般俊美无铸，浓密的睫毛扫下一片阴影，薄唇微抿，无限性感，一头墨发随意的散落肩头，更添几分魅惑。好，你敢勾引，我就敢上钩！“你怎么可以看这个？”新娘一手抄过男人手中的画册，指着他的脑门大喝。“为什么不能看？”男人一脸委屈，眨巴着一双凤眼泫然欲泣。“好了，好了。”真受不了这男人卖萌的样子，新娘拍拍他的头，“这是不健康读物，黄色的，懂吗？非礼勿视。”“黄色的东西都很好吃啊。非礼是什么东西？”某男顺手捞过娘子的手，轻轻揉捏着，嘴角勾起一弯戏谑的笑意。“娘子，听说这‘非礼’是你画的？”“娘子，可听过女人是老虎的故事？”手中暧昧的温度迅速攀升，某女心中警铃大作。“娘子，”某男色色的瞄向画册，长臂一舒，某女已被他霸道地箍在自己腿上“娘子，我想要和你非礼。”片段二：婚后溺宠篇“娘子，这东西从哪来的？”某男托着玉玺，神色凛然。“看着好玩，就拿来玩玩儿。”“这么重要的东西，娘子这次未免太放肆了。”某男俊脸一沉，冷冷地说道。某女眉峰一挑，嘴角噙起一缕兴奋的挑衅:好久没有和这男人过招了。四目相对，火花劈啪作响。某男潇洒的一挥衣袖，转身向外:“来人！”三个黑衣护卫应声而来。还有帮手？某女更加兴奋起来。“娘子，这是其他三国的玉玺，娘子随便玩，玩多长时间都可以。”某男揭开托盘上的绸布，看向某女，笑得无比狗腿。本文强强联合，宠文+爽文

五百次回眸，换一次擦肩而过，注定无缘重来你是否喜欢

时光荏苒，岁月如梭。幼星苏醒，天地巨变。叹息之夜，神枪降世。异世孤儿穿越宇宙位面，一道而来。成就乱世神话，闯荡星空，只为心中那一份不灭的执念

《哈佛家训(钻石版)》以哈佛人生哲学为主线，讲述了大量的经典案例，寓能力培养干思维拓展之中，通过对孩子自信、诚信、爱心等品质的培养，引导孩子去创造属于自己的卓越人生。如果此书是灯，希望能照亮青少年前行的路。如果此书是路，希望能引领青少年走向理想之路。

In this fable of organizational transformation, bestselling authors of The Serving Leader John Stahl-Wert and Ken Jennings providence a clear and actionable model for addressing one of the most pressing challenges every leader faces: how to move employees from compliance to engagement.