夏向

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

鸿蒙宇宙历经劫难无数，宇宙之源逐渐枯竭，诸神被困神轮，祸乱者主宰万界，末法时代，万族为奴，命运的年轮可否逆转！

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

姜宁觉得自己是这个世界上最傻的女人了，裸婚和追了十年的初恋结了婚，到头来，却发现自己的婚姻只是一场利益交换。终于下定决心要从头开始，却又被黑心初恋死缠烂打拒绝离婚。好不容易遇到真爱，奈何真爱的家里总住着那么几个极品……姜宁表示很心累！黑心初恋：“宁宁，你还是爱我的，对不对？”你想多了，少年！恶毒女配：“姜宁，我要让你失去一切。”什么仇什么怨？求放过，行不行。真爱家极品：“下等人不配进入我们家的门。”一般都只有狗眼才会看人低！哼！暖心真爱：“嫁给我，我会呵护你一辈子！”好呀好呀，星星眼。简而言之，这就是一个苦逼少女拳打婊贝脚踢渣男，带着真爱，斗斗极品，养养包子的故事！

《2016中国年度网络文学·男频卷》由邵燕君主编、吉云飞副主编、北京大学网络文学研究论坛选编而成，选收2016年完结或已连载主体部分并有更新的作品，在参照各主要文学网站榜单和粉丝圈口碑的基础上，筛选具有较高文学性乃至经典性指向的作品。在关注大神红文的同时，特别关注引发网文新类型、新潮流的小众流行作品。我们力图开创一个不可多得的、有着范本意义的独特年选品种，它所推重的文学性和经典性，不是依据印刷文明体系下的文学传统标准，而是在媒介革命的视野下，在网络文学生产机制和粉丝部落文化的土壤中，重新生长出来的具有网络性的文学性和经典性——这一标准尚在形成之中，该选本的选编正是重要建构实践之一。

故事发生在男主角凯弦和女主角欧阳樱濑在校园的初次相遇开始的，女主角却不知道他是转校生，当男主角再次出现在自己面前的时候，就被班主任野美老师分到自己后面的座位去坐。故事就从这里开始发展了，接着女主角和班主任野美老师一起为了找地方住，却被男主角凯弦看见，本来就烦着自己的家大没人实在很麻烦的男主角，就把女主角和野美老师骗到自己家去，女主角樱濑和野美老师就顺理成章的进去住了，女主角和男主角的爱情故事就从这时开始。接着越来越多的人进来住之后，这个家就慢慢变得热闹起来，后来在这里住的人也开始知道男主角的秘密，让人预想不到的事情也在这一刻开始了！

一个是手握泱泱离宗的异世之魂，一个是深沉隐忍志在天下的落没之王。一个遍寻九州只想回到过去，一个步步为营图谋万千山河。然而他却遇上了“他”，爱恨纠葛、阴谋算计、兄弟相争，只为心中所求。十年风雨蓦然回首，又是谁得谁失谁输谁赢？【女扮男装。然后，这是一本披着女频外衣的包含机关、权谋、阵法的……伪言情。入坑谨慎！已完结。】

高中复读生黄小豆车祸化身鬼魂无意中闯进一个异时空，误入一个男人的身体，而这个男人身体竟然是眼前这位绝美女子的？！绝美女子为了回到自己的身体里，于是拉着黄小豆一面“砍怪升级”，一面寻求“串魂之法”，正所谓不是冤家不聚头，且看这串魂路上的鸡飞狗跳吧！你替我貌美如花，我代你大杀天下！更简洁的说就是一个逗比女孩和一个冰山面瘫男兑换身体的故事。——————————————写文期间经历了找工作、结婚、生子、娃生病等等各种重大的人生转折，因此断更比较久，现在开始续更，我会努力写完它！

米乃和丈夫尔不都吵了一架，这一架吵得不算凶，但特别异常。主要是尔不都大声叱责米乃，让米乃滚，永远再别进这个家。本身夫妻的吵架就像刮风下雨般的正常，一般都是床头打架床尾和。况且米乃和尔不都还处在新婚燕尔的蜜月期。但尔不都的话却像晴空的霹雳，震得米乃魂飞魄散。尔不都说出这话后也顿时像尊雕塑般凝固在那里。米乃自小就在阿訇世家长大，学没上几年，就在家跟着父母学经。当她出落成一个多情美丽的少女时，前来说媒的人络绎不绝。米乃一心想跟一位对宗教虔诚的小伙子过日子。

本书将着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破，重新定义了“激励”的本质，提出了很多“团队激励”的崭新观点，如激励要以尊重为前提，激励要顺应人性，可以辅以一些创新的激励手段等。全书理论自成一体，辅以丰富的贴近现实的生动案例，极富指导性和操作性。