想带好团队，就要让对的人做对的事

小米内部营销手册实践版！翻开《参与感营销》，就是翻开一个崭新的商业时代！深度解读小米4年600亿奇迹背后的参与感式营销模式。做好自媒体，做好企业知名度，不是只知道“三三法则”就代表能够实现，跨界思维才是法门！

“以柳传志为师，以联想为镜”是众多中国企业一直追求的梦想与目标。《联想风云三十年》通过透视以联想为代表的中国式企业三十年兴衰历史，给大家一个更广阔的思考空间。本书并总结了联想发展过程中所经历的经验和教训，是一部最能让我们领悟企业经营得失的教科书。

经营企业就是经营系统。如何将它嵌入商业环境这部大机器，和相关企业环环相扣，带动大系统的运转？同时构建自己相对独立、良性运转的小系统？海水的威力绝对不等于无数水滴的合力，而是这些合力的几何倍数。企业系统所爆发出的威力同样比敏锐的商业嗅觉、合理的整体布局、有效的具体运营等综合实力强大数倍。如果你的企业已经发力到这种境界，那么恭喜你拥有了撬动巨头的能量。假使你还在为企业的商机选择、文化氛围营造、商业模式设计、资金来源、营销策略、组织架构等烦恼，同样恭喜你，选择这本书，聆听亚洲商业模式首席专家林伟贤的运筹帷幄之道，你的企业能量通过系统的整合将得以彰显。

读董明珠的传奇，跟随格力的脚步，不仅能学到格力的管理模式和经营模式，还能学习格力的企业精神和董明珠的企业家精神，相信定能给更多的普通人带来精神的激励与启发。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。

故事从葫芦娃开始，一个小小蜈蚣精的修炼历程。

一个多年的未发生的案子竟一夜间又再次降临。一群遍布全国的组织，风正云查下去发现以前有三件大案都是那个组织做的。而且还发现了让他难以接受的事实，案子还没查完，他就不知不觉的消失了，没有人知道他去哪儿了。究竟发生了什么，让他宁愿舍弃这个他认为很重要的案子。

我们这一生太过短暂如果很多事情不去做的话我怕我会后悔比如说爱你一辈子

作为基层管理的一线管理者，除了有分析问题和解决问题的思路和方法外，还需要有领导的胆识、肚量，指挥的艺术和上司相处的技巧，善待自己的下属，协调好人际关系，把员工拧成一股绳。本书针对基层管理的重要地位和基层管理者的工作特点，详细介绍了基层管理者应具备的综合素质，解决问题的思路和方法，提供了具有很强操作性和指导性的工作方法。

结婚三年，秦经年对乔一都熟视无睹，却因为一场误会，把她变成了自己发泄的对象。“转过身，闭上眼，不准喊我的名字！”亲热时，他冷声吩咐。她默然承受……秦经年以为自己迷恋的不过就是她的身子，但是在她逃离后，却用尽手段把她绑了回来。“好大的胆子，居然带着我的孩子跑路？”他把她压在身下。“先生，我们熟吗？”她巧笑嫣然。“不熟？没关系，多睡睡就熟了……”--情节虚构，请勿模仿

一朝穿越醒来，就面对爹娘的逼亲，夏婉清有些头疼。看着面前皮肤黝黑，低头害羞的纪白山，夏婉清更头疼。她堂堂女战神，哪里要嫁给一个看女人一眼都害羞的男人？不行！于是，她果断拒绝，并告诉爹娘，此生她只有娶相公，没有嫁人一说！战斗渣亲戚，惩恶霸救弱小！她夏婉清步步为营，从一个被人瞧不起的弱女子，一步步走上第一女将的位置。可当荣耀繁华皆在眼前时，为何她的面前，总是会浮现那个看她一眼，便会脸红害羞的男人…再看一眼身后霸道占有欲十足，连她怀里孩子的醋都会吃的纪白山，夏婉清再次叹气。她分外想念初见时的纪白山。

每个人的心底都有一个执念，不是想不起，只是不愿提及……一个契机就能想起……

身患绝症的叶晓宇，为了赚钱毅然参加一项人体实验，没想到，这个实验不是表面的那么简单……“打开脑袋装个芯片就为了玩游戏吗！”叶晓宇心中一万头草泥马奔腾而过……这是一个没有NPC，没有等级，没有技能的游戏，所有的一切都需要玩家自行创造。是隐居田园自得其乐，还是争霸天下逐鹿中原，王者大陆的历史由你来书写……

二十年前保罗·法默决心医治这个世界，今天，他仍然相信自己能够。一在海地的地图上，三号公路看上去像是一条主干道，事实上，它是横穿整个中央高原最宽的路。各种超载的卡车嘶喘着闷闷的引擎，颠簸在坎坷不平的路上，扬起阵阵尘土，而更多的驴子和行人步履沉重地跋涉在这条路上，其中包括一些求医的病人。他们向C村走去，那里有“赞米拉散特”，在海地的克里奥语中就是“健康伙伴”的意思。在这样一片光秃秃的开阔地，一群水泥建筑半隐于热带绿阴中，像一些靠山的堡垒。

这个世界的人类，需要被饲养，才能保证种族的延续。