重生洪荒之最强财神

26世纪末，肩负着探索新家园使命的人类之子，在星际航行的最后时刻遭遇意外，奇迹般来到了仙法世界开元大陆，成为了史上最为悲剧的无法修仙的天绝体。但是身怀整个地球文明的高科集合，有着无比辉煌丰富的文明底蕴，站在巨人之肩的他，却另辟蹊径，融合两世之菁华，走出了一条史诗之路，并最终解开了他转世之谜。机械战偶对机关战兽，隐身衣对洞察术，基因修复对转世金莲，空间胶囊对七窍葫芦……地球文明的伟大魅力，开元大陆的神奇瑰丽。且看野蛮生长的坏小子杜腾，如何用高科技在异界行侠仗义，秒天秒地秒空气！

“喂，青云老弟，我要一份炭烤玄龟，五分熟。”——一位来自灵山的小僧。“歪，青云哥哥，养颜珍珠玲珑茶来一份。”——一位住在瑶池边的仙子。“喂，老哥，我想喝你酿的蟠龙酒了。”——来自五指山的传讯。我，云青，道号青云，本想吃遍洪荒美食，却一不小心成了洪荒第一外卖家。其实，我原本是想修仙的。（书友群号637878436，欢迎加入。）

“吾妻诺羽，年十九。紫云巅仙人与魔帝之女，去年初嫁吾为妻，至今已一载有余。吾今独居于望星泉，乃吾妻独爱之地。院有双雀，吾妻嫁吾之前日亲手所赠。城中卖甜食之叟今依再次，唯吾妻不复在焉……”

相遇的那一刻，即使溯洄从之，我愿承受道阻且长。只愿不负卿卿。

安静和雁儿，一对前世今生的敌人情侣一起为我们讲述神魔人三界发展史。安静是南朝的边关大将抵御北朝的南下侵略。褪去北朝军队后安静害怕敌人的探子潜伏在城内捣乱，因此开始清除城中探子，却遇见了雁儿！随之，很多惊心动魄事情发生在这座孤城内。揭开人神魔三界的往事。接着魔族入侵人族，于是便进入了战魔模式！

沐郁宁是一只神兽，一只超能吃的神兽，在她吃掉一个世界后，她遇到了她的零食储备机——系统系统：“啊啊啊，宁宁，别吃了，快做任务！！！”系统：“啊啊啊，宁宁，这是主角不能吃！！！”系统：“啊啊啊，宁宁，住口，这是你下半辈子的幸福，不能吃！！！”系统感觉自从契约了它的亲亲宿主之后，它的统生便充满了绝望。#宿主每天都想吃掉世界怎么破？统生无望.jpg#沐郁宁：吃东西，找饲主。

流光容易把人抛。纳兰容若，那拉慧儿，康熙，卢氏，到底谁和谁是真正的爱恋…终究还是时光负了我……他不顾一切都要封的元嫔，却在历史上被磨灭淡化所有过往。他视若珍宝的蘅儿只陪了他三年便撒手人寰。百转千回，总是留不住所爱之人，难道只能认命？后来皇帝有了卫良妃，容若有了沈宛，原想着能填补内心伤痕，却不想造化弄人平添苦痛。最后那一壶新酒，终是只能独饮。回首前尘往事，干了。

彭成穿越到唐末，咸通九年。原以为可以是个太子，王爷什么的，结果什么都没有，被山贼抓了，被派去平叛，被人诬陷，被陷害……彭成，好难。

想要罢工的太曦大帝沐衍，一觉醒来发现自己离开了皇宫来到一个陌生的地方，一个没有众臣，没有政务的地方，喜大普奔！结果还没来得及高兴多久就发现自己变成了一个石像并受人祭拜。更糟糕的是破石而出后身体居然变成了四岁的小奶娃！这也就罢了，结果还没等她享受几天清闲时光她发现她亡国了……至此太曦大帝再次踏上了苦逼的加班生涯。让我们跟随沐衍女帝一起穿梭现代、兽世、末世、星际、古代、魔界……一个又一个光怪陆离的世界吧！Ps:无Cp

听说，集齐七个反派就可以召唤男主？【时凶时乖小仙女】×【又冷又软反派BOSS】小仙女：只能夸我，不接受任何的批评食用指南：①可以夸我，但不可以凶我，不然随时会变脸的哦②更新随缘，剧情随缘，我也不知道下一秒会不会反转③套路文，我也不知道爽不爽④请文明催更

他是我的初中同桌，他是一个为了实现理想能豁出命去打拼的人，也是一个有着坎坷经历的人。十七岁的他独自闯进陌生的城市寻找梦中的路，在这个陌生的城市里用血与命征服了原本陌生的世界，造就了人生的精彩......他就是一本书！

优秀的记忆力是获得成功的关键因素。人的记忆力是超乎想象的，每个人的大脑都是一个巨大的宝藏，只要掌握了适合自己的记忆方法，我们就可以轻松打开藏宝室的大门，让自己在记忆的海洋里畅游，开发出超凡脱俗的强大记忆力，使自己可以更加高效地工作、学习、生活……有更多、更充沛的时间去发展事业，将自己的生活规划得更加合理，一步步走向更高、更宏伟的人生舞台，走出一条辉煌的人生路。

【全网重点推荐玄幻之一，倾情力荐！】少年天骄新生，得武道记忆，从此一代天骄崛起，大千世界，谁主沉浮？大千世界种族林立，宁川能否在这片强者为尊，弱肉强食的世界里，带领人族战胜重重磨难？vlp群：待定

繁花三千结，结结入心侧；既怨亦无用，唯愿终得一心人。(何逸)

东莞有着成千上万家民营企业，当地人管企业主概称老板。三正集团的老板是莫浩棠。他参过军，曾任过桂林陆军学院的教官。复员后，他回到东莞，在桥头镇作过党委书记。从1995年起，他创办了三正集团。老崔的打工第一站大朗文化站是政府机构，原单位江西珠湖制药厂是国营企业，现在来到的是一家民营企业。民营企业有着不同的制度体系和管理模式，必须要重新学习和适应。