一个抢眼的下属，不是把工作做得无可挑剔就可以了。你还要时刻想到，自己的形象出现在上司面前的时候是个什么样，自己做出来的事情呈现在上司面前是个什么形象。对于你的上司，他可不希望自己的下属站在自己面前的时候，一点光彩都没有，因为，你的光彩也就是他的成绩，更是一个公司的形象。
不管是“韬光养晦”，还是“独辟蹊径”，又或者是“树立个人形象”，最终的目的只有一个，那就是展露才华，抓住脱颖而出的机会。
机会，只给那些有准备的人。有机会要抓住，没有机会时便要自己创造机会。关键在于，你如何有效地向你的上司展露自己，让他认识并了解你。毛遂自荐是一种勇气，但光有勇气还不够，匹夫之勇只能成为败军之将；有勇有谋的智慧型人才才是上司赏识的，也只有这样的人才，才能够在激烈的竞争中毅然立在最前列。
1.5我能，让不能成万能
屠格涅夫说过：“先相信你自己，然后别人才会相信你。”一个人无论处于什么样的环境之下，都要充分相信自己的能力，而这份自信便能发挥出无穷的力量，帮助你战胜一切困难。只要不丢失自信就会有成功的希望，让不可能变成万能。
因此当上司分派任务的时候，自信的人通常会郑重而底气十足地回答说“请放心，我一定尽力做到最好”，听到这样的回答时，上司不仅相信你真的会“尽力去做”，而且还很期待“做到最好”；那些不自信的人则会唯唯诺诺地说“我担心自己无法胜任这个项目”，听到这种回答时，上司的心里首先就不悦了，他不仅不会相信你是“真的无法胜任”，而且还会对你的能力和工作态度表示怀疑。
这么一对比，结果就显而易见了：自信的人总能给上司留下好的印象，一旦有晋升的机会时，自信的人总是被列为首选。从此刻起，为自己树立能“飞得更高”的自信吧，也许下一个在上司面前脱颖而出、获得晋升机会的那个人就是你！
有句话说得好：一个人，他可以长得丑陋，可以遭遇贫穷，可以经受磨难，但绝不可以丧失自信！——对自己充满自信，对自己所从事的工作充满自信，对未知的未来充满自信，让一切不可能变成可能。因此，人生中的成败并非命中注定，而是靠人力去改变、扭转的，要坚信自己能战胜一切困难，“我相信我能，一切皆有可能！”
自信的人懂得如何充分发挥自己的能力、展示自己的聪明才智，去做自己认为有意义的事情，从而体现自己的价值，实现自己的理想和抱负。马斯洛先生鼓励人们“能成就什么，就成就什么”，相信自己吧，把自己的各种能力都发挥得淋漓尽致，你总能有所收获。
一个人是否有价值，不在于他的理想和抱负多么远大，而在于他能否有效地去实践自己的理想和抱负。要知道，没有付出，就不会有回报；没有努力过，就不值得为此而骄傲；没有去尝试，就无法体会其中的喜悦；没有行动，就永远看不到自己的伟大。余世维说过：“人要永远保持自己那份被人利用的价值。”一个受到上司重用的人，必然是一口不断喷涌的泉眼，而不会是一口枯井或休眠的火山。真正自信的人有这样的能力——相信自己的能力，并且在努力中不断提高自己，使自己永远具有被人利用的价值。这样的人，上司会关注他，重用他，提拔他。
程志强只是一个有着中专学历、长相一般、能力中等的年轻人。第一眼看见他的人都不会相信这个看似平凡得不能再平凡的年轻人，竟然在短短三年内，实现了从一个小职员到销售负责人、年薪从微薄的两万到十多万的提升。
同事都觉得程志强能在公司谋职，这本身就已经足够传奇的了。公司曾举办过一次大型的技术交流会，会上邀请的都是国内各大企业的总经理或负责人一类的高层管理者。名不见经传的程志强并没有在邀请名单内，他便假装是某公司总经理的助理，从而进入交流会场。凭借自己极佳的口才和饱满的热情，很快程志强便和公司的一位副总搭上了话题。他对副总讲述了自己对公司的向往，对国内相关技术的兴趣，还略有夸大其词地渲染了一番自己以往的工作经历，末了他坦言希望副总能够给他一个机会进公司工作，他一定会竭尽全力地把工作做好。
正巧赶上公司急需人才的时候，因此程志强很顺利地就进入了公司。丝毫不夸张地说，程志强凭借着他的自信和热情敲开了公司的大门。
和一群比自己学历、资历高的人在一起工作，程志强从来没有自卑过，相反，他每天都以积极而饱满的精神面貌投入到工作中去。在他看来，正因为自己学历、资历比别人差，所以要付出比别人多得多的努力。每天早晨，程志强都会提前十多分钟到办公室，然后听一首“飞得更高”的歌曲，听得自己精神振奋了，然后便开始一天的工作。
程志强进公司第三年时，公司要将业务拓展到少数民族地区。公司作出决定后，几乎没人主动愿意去少数民族地区跑业务，然而程志强却站了出来。原来程志强正是个少数民族，对那几个地区人们的生活、文化习俗等都有一定了解，加上自己在销售行业里工作过两年的经验，他自信地对上司说：“让我去吧，我一定把公司的销售做好，请领导放心。”
就这样程志强被“发配”了边疆。在年终总结大会上，总裁特意表扬了程志强“公司今年的业务拓展之所以能顺利进行，在很大程度上得益于程志强的努力工作，年轻人就应该有股子拼劲儿，敢闯！公司其他的员工应该向小程学习啊！”
这一年程志强比前两年更加卖命地工作，有时为了谈成一单项目，他还得深入到当地群众，和他们建立良好的关系……头一年的销售业绩就已经100多万了，按照公司10%的提成，程志强的待遇显然是要突破十万大关了。而且人事部现在流传着一个消息，不久程志强就要被任命为地区销售负责人，算是公司的中上层管理者了。
当初嘲笑程志强的一些人，虽然他们具有更高的学历和更扎实的专业知识，但是此刻，他们只有“惭愧”的份了。
在现在越来越强调人际交往和互动的职场中，仅仅凭借自己的专业能力，或者脚踏实地地做好本职工作，就想在领导面前脱颖而出获得成功，似乎已经越来越不可能了。那么什么方法能助你一臂之力呢？用自信吧，用你自信的言语和行动来打动你的上司，唯有坚信自己能“飞得更高”，在瞬息万变的职场中才有机会出人头地，受到同事的欢迎，在上司的心里立有一席之地。
怎样才能有效地将自信实施于工作中，让自信为自己的加分呢？
1.昂首挺胸，积极饱满的精神状态。
形体的自信能给人眼前一亮的感觉。一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人和一个耷着肩膀、衣着邋遢、不苟言笑的人相比，哪个更受人尊重和欢迎呢？答案是显然的。
形体的自信是一种整体性效应，除了行为举止还包括面部神情、站立的姿势等等。神情专注、面带微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人；与别人说话时挺胸直立，会显示出人格的尊严，也是尊重对方的表示；谈话时适当地注视对方，间或转移一下视线，能使对方正常有效地进行下去。
而且形体的自信还会强化语言的自信，也能帮助自己建立良好的自我感觉，更加满怀信心。如此看来，只有充满自信的形体和语言，才会引人注意，受人尊重，进而达到成功的人际互动。
2.我相信我能。
在办公室里，也许你只是在扮演一个不起眼的小角色，旁人丝毫不会注意到你。这时，千万不要自卑和自暴自弃，让自信来扭转这个局面吧——积极主动地向前迈出一步，向同事和上司展示你的聪明才智，从而引起大家对你的关注和信任。
譬如主持一个会议或一个方案的施行，主动承担一些上司想要解决的问题；或者主动地真诚地帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。也许你并没有起到举足轻重的作用，但是只要有一点点的成功，你的内心就会有巨大的变化，上司和同事也就会越来越认识到你的存在和价值，你在办公室里的地位从此就会有显著的改变。
仔细观察一下，便会发现办公室里有许多的“女声”，在竞争日益激烈的现在，性别的差异已经显得毫无意义，决定一个人职位和待遇的是业绩。没有人会因为你是女人就降低对你的要求，也不会有人因为你是男人而对你委以重任。然而事实上，女人却因种种原因相对男人还是处于劣势。
庆幸女人并没有因此而自怨自艾，一些女强人她们充满自信“我相信我能”，“男人能做的事情，我们能做得更好”。
Alice是公司企划部的副主任，由于公司事务繁多，加之又处在管理高层，很多事情都需要Alice去亲自处理，每一次Alice都尽力做到最好，让工作双方都满意而归。公司上下都送给Alice“A号女强人”的称号，Alice面对这个称呼坦言“我的目标不是做个女强人，而是要做强女人，因为当你遇到职场困境的时候，别人会取消你、歧视你，更多的不是因为你是一个女性，而是你的能力！”
谈到女性如何获得成功时，Alice道出自己的心声：“最重要的就是不要把自己当成女人，要时刻提醒自己树立强烈的自信，让自己做一个雷厉风行的强人。成功是很公平的，它才不会去区分你是男人还是女人。”
于此同时Alice还列举了女性在职场中比男性更占优势的方面：对团队感受敏感、强调授权清晰、讲求沟通和对话、较少与团队成员强势争夺利益。由于女性领导者的成功可能要承受较男性更多的挑战与心理压力，因此她们更能理解被领导者的心理，更易促成团队的团结。
在职场摸爬滚打近十年，Alice深切体会到，一个人想要获得成功，充足的自信是不可缺少的——找到属于自己的优势，然后将之贯彻在具体的工作中，自信能帮助你更加出色地完成工作，从而引领你在职场之路上越来越优秀。
3.把自己的想法勇敢地说出来。
一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语也会感染对方，吸引对方的注意力。勇敢地把自己心里的话说出来吧，不要在乎你的听众是一位普通的员工，还是你的顶头上司。当你有想法的时候，就把它们说出来，让你的听众近距离地体会到你内心汹涌澎湃的自信。
4.勤恳地做，真实地说。
办公室里有很多人，他们只懂得埋头苦干，却不会适时地把自己的工作业绩向上司表达，从而常常遭到上司的忽视，升迁加薪等好事从来轮不到他们头上，恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回报，这时你的自信就显得尤为重要了。该说出自己想法和意见的时候就该开口，该争取自己利益的地方就该争取，该说不的时候就说不。不必隐瞒自己的观点，要敢于自我表达，直截了当地说出工作的实际情况以及自己的工作业绩，让上司了解你的工作内容，知道你的工作能力，你优秀的工作能力以及自信的心态会让上司深深记得你的名字。
诚然，自信不是潇洒的外表，但它会带给你勃勃生机。它会让你认识到自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足够的能力，还有哪方面需要再发掘自己的潜能，这样你就能精神饱满地迎接每一天。自信不是财富，但它会带给你比财富更多的珍宝。拥有并保持充足的自信，你就会获得高效的业绩，拥有在领导面前坦言的勇气，敢于承担新的更具挑战性的工作，你的成功成就你晋升的机会。
“你相信它，你才会看见它，你看见它才会去追求它，你只有去追求它才能真正拥有它。”这句话已经被很多职场中人奉为至理名言，它的意思就是：你必须拥有有足够的信心，自信让你敢于去设想一个美好的工作目标，而且你相信自己有能力去实现这个目标，然后你才会用实际行动来证明自己的能力，走完这个过程你就能获得最后的胜利，而且还能懂得自信在自我成长和晋升中所起的巨大作用。
