1.重视外表
人们看到一个人时，首先看到的就是他的外表，所以要想留有良好的第一印象，必须要重视你的外表。
当你看见一个成年人在隆重的场合穿了一条短裤，你不会觉得他碍眼吗？当你看见某人的西裤裤腿卷起，露出脚腕，你不会觉得这很滑稽吗？
所以，请留意你的着装，这并不是说你要穿最流行、最时髦的衣服，但你一定要穿得整齐、干净、合乎场合及你的身份。至于服装是新是旧，质料是好是坏，那并不是问题的关键。
在这一方面，日本的许多大公司就做得很好。他们对所属的雇员，都有非常严格的服装上的要求。雇员上班之前，至少需要注意察看一下以下这方面的问题：
鞋是否擦过？
裤管是否脱线？
衬衫的扣子是否扣得整齐？
胡子是否刮得干净？
头发是否梳得整齐？
衣服的褶皱是否抚平了？
其实不只在日本，在其他好多国家都对这一点有着较高的要求。新加坡有一家保险公司的雇员向公司报告说：当他们向农民进行劝说工作时，穿着整齐的雇员比穿着不整齐的雇员的业绩要高出很多。可见，人们更容易相信衣着整洁的人。
我们应根据不同的场合来决定不同的着装，一般来说，身着制服给人以年轻的印象；身着正装给人以作风正派的印象；身着便装给人以快乐的印象；身着工作服给人以严肃的印象。我们要在不同的场合选择不同的着装，以给人良好的印象。
2.注意礼节
坐过飞机的人，差不多都会被空中小姐的服务折服。严格的培训让空中小姐举手投足都规范得体，这就是空中小姐受人欢迎的原因所在。空中小姐的形象宛然成了社会上女性礼节的一种典范。
其实，这只是由职业的特性所带来的影响，身处异常严格的工作氛围中，掌握一定的礼节才能让自己获得一个相对宽松的环境。但是这也同样告诉我们，如果你想要获得一份宽松环境的话，不妨也要多注意一下礼节，毕竟是“礼多人不怪”嘛。
3.称赞对方
初次见面时加深对方对你的印象，还有一种方法就是尽量称赞对方的优点。这其实很简单，比如对他出色的言行表示赞赏和钦佩，对他大方得体的装束表示欣赏等等。
当然，在称赞对方时，还要注意适度，把握好分寸，不要让人家感到你只是在吹捧他，那只能是适得其反。
关键时刻展露身手
工作生活中，总免不了会有一些时刻显得特别重要，如果我们能抓住这种时刻，好好展露一下自己的身手，那么一定会在别人心中留下深刻印象，自己再想办什么事自然也就顺利容易多了。
安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。
此时，负责的上司还全都没上班，该怎么办呢？是遵守公司纪律，任列车随便出事故；还是违反纪律，擅自发出调整的命令呢？要知道，这种越权行为的后果是不可小看的：轻则可能卷铺盖走人，重则可能锒铛入狱。
如果是换作别人，更多地可能会想到这并不干我的事，何必自惹麻烦？
但是卡耐基的想法可不是这么简单，两相考虑，他决定不做旁观的畏缩者！
于是他私自下了一道命令，并在文件上签上了领导的名字。
后来，当上司来到办公室时，事情已经完全处理好，就像没有发生任何事故一样。卡耐基见机行事的行为，受到上司的极力称赞，并报给总公司予以表扬。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司，升他数级，并委以重任。
卡耐基就是从那时候起，开始扶摇直上，谁也挡不住了。
卡耐基事后回忆说：“初进公司的青年职员，能够与决策阶层的大人物有私人的接触，成功的战争就算是打胜了一半——当你做出份外之事，并且战果辉煌时，若你还不被破格提拔，那才是怪事！”
有这样的情形，主持会议的领导是一个铁腕人物，大家因崇拜而磨灭了自己的见识，于是会议顺利进行。但是却忘了一句古话：“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。”
因此一旦当你发现决议中存有问题，若按之办理将来很有可能出大漏子时，就一定要鼓足勇气提出来。要知道，仅靠日常的普通工作，你可能穷尽毕生努力，也很难有机会得到别人的赏识，而抓住这种机会，把你的能力和价值展现给同事和领导，特别是意见还未得到采纳时，人们更会在后来的失败中忆起你的表现，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要顾忌面子。如果在这时你还想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个注定没有什么作为的人。
我们常常会不期而遇一些在身份、才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会有些人因此而自卑，因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而自信心便大打了折扣。“自信是成功的基石。”如果一个人连自信都失去了，那么他要想得到成功，那恐怕只能是幻想。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。
不自信的表现有许多种，如看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想插入到别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至讨厌等等，所以最终只好自己寻找个孤独的角落，甘受冷落了。其实你完全可以将头脑里的各种顾虑都抛开，大大方方地想如何说就如何说，想如何干就如何干。只要你做得不过分，做得适当，那么你自然会得到大家的欢迎。
有几个窍门和规律与你共享：
1.要实干。但也要适时表现
所谓适时，一是要找到恰当的事情动脑筋，扫地抹桌子，就会被提升为清洁组组长；二是要在显山露水时，不要过于扎眼，以免招受众人谴责而树立敌手。
2.显能耐不宜过频过多
天天都干出格的事，人们再也不觉得你有什么稀奇处，只能被骂做好出风头而已。所以你总是要留一些绝招，留上显示的余地。如果你能经常露上那么一点点新鲜的才华，则人们总会对你抱有希望，弄不清你的深浅，多大的事也敢托付于你。
3.要打消顾虑，就在心里挑敌手和领导的一些毛病，自信也会多一些在感到对方的威严而胆怯时，就要立刻去想出他与你的共通点：大家一样，都是人。自己就再也没有畏缩的必要了；如果能够找出对方的毛病，你的信心更会大增。
后来的失败中忆起你的表现，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要顾忌面子。如果在这时你还想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个注定没有什么作为的人。
我们常常会不期而遇一些在身份、才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会有些人因此而自卑，因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而自信心便大打了折扣。“自信是成功的基石。”如果一个人连自信都失去了，那么他要想得到成功，那恐怕只能是幻想。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。
不自信的表现有许多种，如看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想插入到别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至讨厌等等，所以最终只好自己寻找个孤独的角落，甘受冷落了。其实你完全可以将头脑里的各种顾虑都抛开，大大方方地想如何说就如何说，想如何干就如何干。只要你做得不过分，做得适当，那么你自然会得到大家的欢迎。
有几个窍门和规律与你共享：
1.要实干。但也要适时表现
所谓适时，一是要找到恰当的事情动脑筋，扫地抹桌子，就会被提升为清洁组组长；二是要在显山露水时，不要过于扎眼，以免招受众人谴责而树立敌手。
2.显能耐不宜过频过多
天天都干出格的事，人们再也不觉得你有什么稀奇处，只能被骂做好出风头而已。所以你总是要留一些绝招，留上显示的余地。如果你能经常露上那么一点点新鲜的才华，则人们总会对你抱有希望，弄不清你的深浅，多大的事也敢托付于你。
3.要打消顾虑，就在心里挑敌手和领导的一些毛病，自信也会多一些在感到对方的威严而胆怯时，就要立刻去想出他与你的共通点：大家一样，都是人。自己就再也没有畏缩的必要了；如果能够找出对方的毛病，你的信心更会大增。
