诚然，设定目标有一定风险，因为它关乎一个人一生的命运和发展方向，但是如果不设定目标，风险更大。每个人只有敢于设定更高的目标，才有可能完成自己的使命，否则只会使自己走向失败。戴尔·卡耐基说：“世界上最重要的事，不在于我们身在何处，而在于我们朝着什么方向走。”
远大的志向可以说是每个强者都具有的素质。现实社会中的很多人都在立志，但是不敢立大志，对自己缺乏足够的自信。其实我们应当深信：志当存高远，要立志就要立大志。俗话说“有志者事竟成”，只要我们有坚定不移的奋斗目标，相信终有一天，我们能够实现它。
现今的社会中不乏志存高远的人才，但同时也有一些人，他们常常立志，但从不立长志，遇到困难的时候，他们就退缩了，他们不愿付出艰苦的劳动，结果一事无成。这样的人，没有自己的始终不渝的奋斗目标，没有为社会献身的可贵精神，他们永远也不能对人类作出更多贡献，永远也享受不到经过艰苦奋斗而得到的欢乐。
成功者之所以能够取得成功，在很大程度上取决于他们不畏艰难、志存高远的作风。成功的人永远把“生当作人杰，死亦为鬼雄”奉为人生之圭臬。生，有益于当时；死，闻达于后世，这是一个成功者最大的心愿。
遇弱则强，遇强则刚：使命感指引你奋勇前进
邓小平曾经指出：“中国人民解放军永远是党领导下的军队，永远是国家的捍卫者，永远是社会主义的捍卫者，永远是人民利益的捍卫者，是最可爱的人！”人民解放军从创建之日起，就紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务，作为自己唯一的宗旨和使命。在80多年的历史进程中，中国人民解放军从来没有一天放弃过这样的信仰和使命，崇高的使命感鼓舞着解放军战士奋勇前进，让他们遇弱则强，遇强则刚。
一位红军老兵回忆说：“我们翻过了无数座雪山，冰天雪地，气温特别低，补给又不足，很多战士都牺牲了，活着的人都在想：看样子好像很难走出冰天雪地了，我们的心情一度坠入低谷。但是一想到我们自身的处境和我们担负的使命，风雪越肆虐，我们反而更加坚强了。我们坚信为了伟大的革命目标，倒下一个我，还会有千千万万个我站起来为这个目标奋斗下去，他们一定会继承我们未竟的事业，继续前进，革命终将成功。”就是这样的使命感支撑他们走完长征。
这段话虽然听起来有些久远，但是其中暗含的意义确实非常深远。
使命乃使者所奉之命，职业就是人所奉的使命，是人应该做的事情。中国人民解放军的使命是无价的，我们每一个人也同样如此。在企业内部，富有使命感的人，一心牵挂着工作，没有他人的督促，也能出色地完成任务。最光荣的工作是在秘而不宣、无人知晓的情况下完成的，不把自己的行为和工作成果在他人面前宣传，这样的人是真正将工作当做使命的人，他们更追求内心完成使命的欣慰和满足。
具有使命感的人，会不断地要求自己迈向更高的台阶，他们不会停顿，不会满足于现状，具有永远创业的冲动，能永葆创业精神，从而使自己的事业越来越壮大，越来越接近使命的蓝图。有了崇高的使命感，企业将不再是为生存而挣扎，个人才能最大限度地实现自己的人生价值。
蒙牛在中国的崛起是一个奇迹：10多个人集资1000万元，用了不到5年时间，就打造出了一个品牌价值超过百亿元的企业。对此，董事长牛根生深有感触地说：“没有使命的企业走不远。以我办企业的体会，使命是企业的灵魂。没有使命的企业是生存不下去的，更别说做大了。拿蒙牛来说，在很多人看来，蒙牛的发展是个奇迹，可我从不这样认为。蒙牛的成功，从宏观上讲，得益于我们所处的是个伟大的时代；从蒙牛本身讲，我们这些人是怀着‘强乳兴农’的使命感来做企业的。正是因为有这个使命，才凝聚了管理团队，凝聚了员工。大家朝着一个共同目标，克服了企业创立之初难以想象的困难，在超速成长的同时成为西部最大的造饭碗工程。”
使命，给了我们生存的力量和勇气。人有了内在的使命感，就等于选择了自己的命运。一个人有了强烈的使命感，他就选择了正确的人生道路，就会认识到自身的价值和生存的意义。
我们要不辱自己工作和职业的使命，无论工作和任务多么艰难，认真完成每一项工作和任务，始终将职业上的进步和事业上的拓展当做一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感，才能够在工作与职业中永葆创业精神。
报答党和人民的恩情：要有一颗感恩的心
2006年11月14日，兰州空军某部河南籍飞行员李剑英在完成训练任务驾机返航途中，遭遇鸽群撞击，发动机空中停车。此时，飞机高度194米，跳伞就能保住自己的生命。从鸽群撞击点到飞机坠毁点2300米跑道延长线的两侧680米范围内，分布7个自然村，居住着3500口人。当时飞机上还有800多升航空油，120余发航空炮弹，1发火箭弹，还有易燃的氧气瓶等物品，如果李剑英跳伞，飞机将失去控制，坠入村庄，后果不堪设想。16秒的时间内，为了保护人民群众生命和国家财产，他先后三次放弃了跳伞逃生的机会，毫不犹豫地选择了迫降。迫降过程中，飞机受到高出地面的水渠护坡阻挡，爆炸解体，李剑英同志壮烈牺牲。那惊心动魄的16秒，他以非凡的气度作出了最果断、也是最壮烈的抉择。在生前的日记里，他不止一次地写到“爱”——对祖国、对人民的大爱。
李剑英成为2007年度“感动中国”获奖人物之一。颁奖晚会上，给李剑英的颁奖词是：烟笼大地，声震蓝天。星陨大地，魂归长天，他有22年飞行生涯，可命运只给他16秒！他是一名军人，自然把生命的天平向人民倾斜。飞机无法转弯，他只能让自己的生命改变航向。
“感动中国”推选委员陈小川在推荐李剑英的时候这样写道：李剑英说过这样的话：“老百姓对我们那么好，我们要常怀感恩之心。”正是军人的沛然正气与感恩之心，塑造了一位真正的英雄。
常怀感恩之心是一种积极的生活态度，一种善于发现美、欣赏美的道德情操。感恩不但是美德，更是一个人之所以为人的基本条件。
在职场上，心怀感恩的人，为人处世时一定是主动积极、敬业乐群的，他一定会迸发出极大的工作热情，成为公司的中流砥柱。
王丽毕业于哈佛大学，曾就职于美国西南航空公司，与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象。几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。有人不解，问王丽有什么和人相处的秘诀。
王丽微笑着说：“一切应该归功于我的父亲，在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。”
“我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但是私人生活方面对我却很照顾。所有的一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
“我一直带着这种感激的态度去工作，很快就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”
不错，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，不应该有知恩感恩的成分吗？作为公司中的一员，公司和老板为你提供了就业的机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会，难道这不值得你去感恩吗？当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人，这种善意最终会回馈到自己身上。
每家企业都一样，所有同事都更愿意帮助那些知恩图报的人，主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工。因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更显忠诚！
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
感恩不是虚假的奉承，而是发自内心的真诚的感激。虚假的奉承只会让别人厌烦，真诚的感激却能为别人和自己带来快乐！
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对未来的发展极有帮助。它能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度，是你的一笔珍贵的财富。拥有一颗感恩的心，它将使你的心灵得到净化，使你更加谦虚，更加受人尊敬和爱戴。
本章要义
1．公司愿景为公司的生存和发展提供基本方向和行动指南，为公司员工形成共同的行为准则奠定了基础，员工要认同和执行企业的价值观和愿景。
2．工作真正是为了自己，工作是属于自己的一份事业。
3．跟着目标前行，是获得成功的秘诀。而在所有的目标中，来自集体的共同目标才是最高的目标。
4．远大的志向可以说是每个强者都具有的素质。
5．有了崇高的使命感，企业将不再是为生存而挣扎，个人才能最大限度地实现自己的人生价值。
6．感恩不但是美德，更是一个人之所以为人的基本条件。
行动方案
1．在一个公司工作，不管你是否真的喜欢这家公司，请你接受公司、认同公司。
2．以对待事业的态度来对待工作中的每一件事。
3．跟着自己的工作目标前行， 将自己的精力集中在那些能促进目标实现的行动上。
4．为自己树立一个远大的志向。
5．无论工作和任务多么艰难，认真完成每一项工作和任务，始终将职业上的进步和事业上的拓展当做一种神圣的使命来对待。
6．对公司怀有感激之情，以最大的工作热情去工作。
