盖茨和艾伦知道，机不可失，时不再来，必须立即采取行动，必须抢在别人的前面。一连8个星期，他俩在哈佛大学的电脑房里埋头苦干，每天只睡一两个小时。当感到非常疲倦的时候，就躺在工作台后打个盹。一醒过来，又接着干。最后，他们终于成功地设计出了一个能在微型电脑上运行的软件，并与罗伯特达成了合作。以此为契机，他俩成立了微软公司，并最终称霸软件世界。
在这个世界上，没有谁会轻易成功，已成功人士的背后一定隐含着许多感人的故事。每一个故事都是以汗水乃至鲜血为基本色调的。你必须逼出自己的全部能量，然后才能心想事成。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，一方面则取决于个人的进取心态。这个世界只为那些努力工作的人大开绿灯，直到他的生命终结。
企业作为一个经济实体，以赚钱为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸引新的员工进来，这意味着每天都会有一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的现象一直在进行之中，不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、工作不敬业的人，都将被摒弃于就业大门之外，唯独拥有一定的技能并且努力工作的人被留下。
今天工作不努力，明天必定要努力找工作。今天比昨天更努力的员工，将会是企业中最受欢迎的人。
干一行，成一行
一个人可能由于能力、经验、生活条件等方面的原因，正从事着自己内心不太愿意干的工作，这是现实生活中经常遇见的事情。
不论什么原因，你既然从事了眼前的这一职业，选择了企业的这一岗位，就必须接受它，以高度的事业心投身其中，尽自己最大的努力，实现工作卓越和自我超越。
一位企业老总说过：“作为员工，你应该做好自己的本职工作。你选择了哪一行就干好哪一行。浑浑噩噩，得过且过，工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，大事干不了，小事不愿干，干上一点事，生怕别人不知道，做事张扬，这种人在哪里都不受欢迎。”
身为员工，只要你手头有工作，就要以正确的态度去对待它。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对于手中的工作，也一定要以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态完成，不是“爱一行，干一行”，而是“干一行，成一行”。
干一行，爱一行，这是当今的职场人需要具备的最起码的意识。只有具备了这种意识，你才会不断地激励自己。从成为公司一员的那天起，你就该树立起在公司内有所作为的思想。这样，你才能脚踏实地，埋头苦干，一丝不苟地做好本职工作，创造一流的工作业绩。
就社会大环境而言，随着改革的不断深入和竞争的日趋激烈，想找到一份自己满意的工作已经是难上加难，甚至可以说，能找到一份工作就已经是很幸运了；另外，人是具有很强可塑性的，无论什么工作，只要用心去做，总是可以发现其中的乐趣的。只有这样去做，才能比原来想象的干得更好。你会发现，当你干好一项工作以后，机会会频频向你招手的。
美国人权领袖马丁·路德·金说：在有生之年，我们都要面临挑战，不倦工作，以期取得卓越业绩。并非所有的人都能学有专长，至于艺术和科学的天才更是少之又少。大多数人还是会在农村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意义。所有于人类有所促进的工作都有其尊严和价值，应该努力不倦地把它做好。如果你是清扫工人，那就像米开朗琪罗绘画那样，像贝多芬作曲那样，或者像莎士比亚写诗那样来扫你的地吧！你的出色工作会使天国的神和人们共同停下来赞美：看这个扫地人，他的工作做得多么好，他真是了不起。
你不必否定自己的存在价值。但如果细心观察，就会发现我们周围有许多表现出色的职场人，也会有陷入坏心情的时候，原因可能就是自我要求太高，过于追求完美，总觉得没有成就感，反而造成压力。此时不妨稍微把标准降低，尝试多给自己一些鼓励与掌声，只要达到了某个阶段的具体目标，就可以让自己休息一下，或是买礼物送给自己作为犒赏。借此缓减速压力，建立自信。
另一方面，不光要干一行，爱一行，更要成一行，成一行是说要干就要干出名堂。俗话说：“365行，行行出状元。”既然工作就要力争上游，精益求精，没有最好，只有更好。能够成为行业的魁首的人，一般来说工作的最终结果都会朝向自己的意愿。这些人不但拥有自信，还会适当地给自己施加压力。为什么要给自己施加压力呢？下面这个寓言故事或许会对你有所启发。
挪威渔民出海捕鱼，如果抵港时鱼仍活着，卖价要比死鱼高出许多倍。因此渔民们千方百计想让鱼活着返港，但种种努力都失败了。只有一艘渔船却总能带着活鱼回到港内，收入丰厚，但原因一直未明。直到这艘船的船长死后，人们才揭开了这个谜。原来这艘船捕了沙丁鱼后，每次都要在槽里放一条大鲶鱼。放鲶鱼有什么用呢？原来鲶鱼进入鱼槽后由于环境陌生，自然四处游动，到处挑起摩擦。而大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速游动。这样一来，就一条条活蹦乱跳地回到了渔港。
同样，在工作中也如此。要想成长，就要不断地给自己施加压力，这种压力当然是适当的压力，压力过度，也会适得其反。在职场中，一旦你选定从事某种职业，就要立即打起精神，不断勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中要保持坚定的意志、凝重的警畏，不断地向前迈进。
当职业和爱好发生冲突时
朱元璋、鲁迅、王家卫，这几位人物你知道吗？朱元璋开始是当和尚的，最后却成了明朝开国之君；鲁迅最初是学医的，由于社会形势的变化，弃医从文了；王家卫在大学里主攻平面设计，后来却成了香港著名导演。实际上，大学不是学习具体知识，而是学习获取知识的方法，或者说，是学习快速检索信息的能力。当专业与职业不对口，二者之间发生冲突时，你需要认清现状，在心理上做一些自我调整。
你要对自己充满自信，对自己有充分的认识，把主观愿望和客观条件结合起来；你要相信自己的能力，对自己抱有合理而坚定的信心；你要正视职业现实，已然发生的现实我们不可改变，但我们可以适应，适应是一个人成长过程中不可或缺的因素，适应会带来各种成长的可能；既然工作了，你就好好地对待自己的职业的转换。心理健康的人，勇于向挫折挑战，百折不挠；心理不健康的人，知难而退。所以对于保持健康，稳定的心理和积极进取的态度很重要。一旦工作，切不能在不对口的郁闷中虚度时光。
你可以从以下几个方面来考虑职业和爱好发生冲突时的解决方法：
改行，换个发展领域
好好评估一下业余爱好和能力之间的差距，如果自己真的很喜欢，也能够把职业和爱好很好地统一起来，那么你可以果断地选择改行。很多成功者的案例都告诉我们，成功是和爱好紧紧联系在一起的，爱好与职业统一起来更有利于充分发挥自身的潜能，做出最好的业绩来。
尽量把专业和爱好结合起来
行政管理专业的职业发展领域还是比较宽泛的，在职业定位较准确的情况下，可以进入文化产业从事和专业有关的工作。
职业与爱好并行
让你的爱好来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的爱好作为自己生活的一部分。我们知道，很多成功人士都有艺术方面的特长，这不仅有助于身心的愉悦，也促进了他们事业的发展。所以，我们也可以把职业和业余爱好分开，让两者都成为生活的支点。
职业发展好后再发展爱好
人的需求是有层次的。可以把人生的需求分几个阶段来进行满足，不必强求在职业发展初期就一步到位。每个人的现实情况都不一样，寻找工作的难易程度也不同，如果人生需求难以一步到位，那么就可以分步骤实施。当然，得有个职业发展规划做前提。根据职业发展的阶段性特点，逐步选择相应的工作，培养相应的能力，具备了较强的实力之后，再转换职业领域，最终把职业发展与自己的爱好统一起来。
寻找真正的内心需求
更多的时候，那是一种情结。很多时候，自己究竟是不是很适合做所谓的喜欢的/感兴趣的职业，内心真正的需求是什么，其实自己也说不清楚。这时候借助专业机构，通过专业的测评工具及专业的职业需求分析，找到自身深层次的需要，并找准最适合的职业发展方向就显得很有必要。
面对专业与职业不符这种现状，有的人会欣然接受现实，重新接触并学习这个领域的知识，有的人则硬着头皮得过且过，你希望自己成为哪种人？
在工作中脱颖而出
2001年，“神舟5号”飞船升天成功之后，中央电视台“东方时空”节目专门对杨利伟和他的领导进行采访，回答“杨利伟怎样成为中国太空第一人”这一人们关心的问题时，被采访的舫天局领导讲了三点挑选扬利伟的理由：第一，杨利伟在5年的集训期间，训练成绩一直名列前茅；第二，处理突发事件的能力强；第三，不仅心理素质好，而且口才好，讲话有分寸、有条理。
我们一直认为宇航员关键是飞，没想到在最后比试的时候，口才竟然也能成为关键的长项，这不免让人有些感慨。原来，航天局领导考虑到我国第一个进入太空飞行的宇航员，肯定要接受众多新闻媒体的采访，还将进行巡回演讲，那时他的一言一行都会受到全世界的瞩目，于是最终选择了口才好的杨利伟。
杨利伟的的口才好，不是一个孤立的现象，杨利伟认为航空事业无小事，不管做什么都要全力以赴去做，所以无论是学核心技术，学政治还是在其他方面都是如此，连训练后的总结会及训练小结他都认真对待。在总结会上，他总是准备充分，不仅积极发言，而且有条有理，从容不迫，显得在口才上比其他人略胜一筹，这点给大家留下了深刻印象。在后来的竞争中，杨利伟凭借出色的口才脱颖而出，成为中国太空第一人。
《方法总比问题多》这本书对“如何在工作中脱颖而出”这个问题做了详细的解答：
聪明人更要下笨功夫
即使你天赋高，如果不努力开发，你的天赋也有可能被埋没。在这个世界上，应该说中等智力的人占大多数。当我们的天赋不高时，还能不加倍下“笨功夫”吗？
不要认为不公平，也许是自己做得不够
美国传奇人物亚诺·施瓦辛格从一个瘦小子一举成为全世界最著名的健美明星，荣获了3届环球先生和7届奥林匹克先生称号，后来又成为银幕上的大牌明星，成功当选美国加州州长。其原因之一，在于他比平常人付出了更多的代价。他在《亚诺一个健身家的成长》一书中阐述了他那并不神秘的“成功秘诀”：“要肌肉增长，你必须有无穷的意志力，你必须挨得了痛，你不能可怜自己，稍痛即止；你要跨越痛苦，甚至爱上痛苦，甘之如饴，人家做10下的动作，你要加倍，做足20下。还有，你要用不同的方法，从不同的角度震动你的每一组肌肉，令它没有办法不强壮，没有办法不结实，不要松懈，不要懒惰；没有坚强的意志，你是不会成功的。”
在生活中，当你抱怨“为何我这样努力，还是达不到目标呢？”你要问自己“我的努力足够了吗？”看看施瓦辛格的故事，再比较自己，或许会得出一个结论：别抱怨不公平，也许是自己做得不够！
永远不要浅尝辄止
实现梦想是一个精益求精的过程，永远不要浅尝辄止，否则难成大器。有人说：“只有失败者希望马上成功。最佳行为者懂得，成功是通过从部分成功中吸取经验而一步步取得的。因此，任何事情在没有做好之前都要努力去做。”
一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，这不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力，长期的追求，长期的积累，长期的磨炼才能达到。
信心不单是“你行，我一定行”，信心更是“只要我付出和别人一样的努力，我也一定行。只要我付出比别人更多的努力，我就更行”！
点燃工作的激情
那种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟了，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对事业的激情。从热爱工作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
但是，如果你周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收入比较满意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定。只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作激情。”
