一天，老婆下班回家，边在厨房里忙活，边跟我说她老同学小芳的事，说她最近又换工作了。她那老同学我也认识，性格开朗，骨子里有一股子冲劲儿，至于她换工作的事，我听了之后都习以为常了。
小芳打电话邀请老婆去她的新单位参观，原因是她现在的这家公司的洗手间里安装了全套美标的洁具，还有名牌洗手液、七分钱一张的吸水纸，最可贵的是马桶旁边的那两卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。
老婆很奇怪，问她：“你不会就是因为这个原因选择跳槽的吧？”小芳理直气壮地回答：“那当然了，不是才怪！”
老婆跟我说，哪天她一定要抽时间去小芳的新单位观摩观摩。我听了之后，很无奈地说：“你们女人总是让人费解！”老婆对我嗤之以鼻。后来我自己想想，其实也是可以理解的，毕竟类似于这些也算是一家公司的软福利，当然不能不在意了。
后来老婆如约去了小芳的新单位。那栋写字楼确实气派十足：电梯宽大无比，每层都有可供商务洽谈的柔软沙发，旁边就是整面落地的玻璃。至于小芳推崇备至的厕所，也是很奢华的。更让老婆羡慕的是，据说小芳只是那家公司的一名基层员工，居然也配有自己的专属办公室，还有几盆精致的盆栽。
小芳对待工作一向是丝毫不含糊的，是一个出了名的“拼命三郎”，同样对工作环境的要求也特别苛刻。据说她多次的跳槽，也都是因为这个原因。以上一次跳槽为例，她们写字楼的电梯是那种空间狭小的廉价电梯，同时只能容纳15个人，满员的时候，站在里面的姿势都像是在接吻。
每天到了中午吃饭的点儿，电梯几乎每层都停，一群群刚吃完饭或准备去吃饭的人进进出出，电梯里充满了浓郁的菜味儿，有人吧唧着嘴，有人打着饱嗝，还有人抖搂饭盒里的水，弄得她一走进电梯就犯恶心，几乎快成了生理上的条件反射了。
每到下午，电梯里还会接二连三地进来一些光脚穿着拖鞋的人，每人肩上搭着一条毛巾，一层一层地找能洗澡的卫生间。此时的电梯里又充满了洗头水的味儿，搞得她好几次都怀疑自己是在一家洗浴中心上班。
当然，这些她都忍了，可最让她难以忍受的是，厕所里的手纸总是不知被谁当单位福利拿回家，每次她一疏忽忘了自带卫生纸，就只能眼睁睁地看着那个光秃秃的空纸盒。于是就在一个阳光明媚的午后，当她再次绝望地提起裤子，脑子里想的只有一件事：跳槽！
而她现在的这家单位，对职员的着装有着极为严格的要求。每天早晨，她都必须花一刻钟化一个职业妆，粉底霜、收缩水、精华素、腮红、眼影、香水一个都不能少，即便这样她都生怕自己配不上这个光鲜的大楼。
电梯变大了，里面充满了化妆品的味道，而不是难闻的菜味儿，她觉得这样的味道才适合自己。有时就连她洗完手之后，有水珠不小心滴落到了大理石台上，都会有服务生上来及时擦去。
到了这家公司之后，原本就是工作狂的小芳简直把上班当成了妙不可言的人生享受。老婆说她很可能就是因为可以享用七分钱一张吸水纸的厕所才跳槽的。总之，尽管现在她的手机随时都会响起，尽管随时都要准备着上网接收老板发来的指令，即便是她正在睡觉、逛街或者在上厕所，可她还像是打了鸡血似的投入工作。
一天，小芳来我家做客。我问她：“贵小姐打算什么时候再跳槽啊？”她回答说：“生命不息，跳槽不止，有合适的当然还是要跳的。”可是时至今日，小芳还在那家公司扮演着“拼命三郎”的角色，也没表现出要跳槽的迹象。或许，其他人知道了甚至都不会相信，留住她的不是职位、薪水，而只是一间小小的厕所。
现今的职场上有这样一句很流行的话：幸福地工作，幸福地生活！工作怎样才会变成一件幸福的事？其实就是这么简单，也就是这么不可思议。也许它与薪水的多少无关，与职位的高低无关，但很可能仅仅就是公司提供的种种细微便利，如有的公司会给员工提供理发、修鞋等杂七杂八的服务，免费提供早餐、旅游休假，又或者是一趟班车能让你早早回家与爱人、孩子共享天伦之乐，等等。而相对于小芳来说，厕所卫生纸的事虽小，但却可以让她有幸福感，毕竟没有人愿意在繁重的工作之后，还要走进一个又小又脏的空间。
温馨提示
现在很多职场人士都在讲：快乐工作，幸福生活。其实，生活的幸福与否与工作的愉悦感有着很大的关系，毕竟在一天当中，有多于三分之一的时间，我们是在工作中度过的。现在越来越多的企业开始注意到人性化管理的重要性，为此会营造更具有人性化的企业文化，制定更适合人性的规章制度，领导者也懂得如何去尊重和认可员工了，而不是一味地想着把员工当成机器去管理，或者努力把员工管理成机器。
其实，企业实施人性化管理，在做到适应人性、尊重人格的同时，还应该重视对工作环境的改善，包括影响员工工作的各种因素，如温度、湿度、噪音、洁净度等，当然也包括其他诸如休息室、卫生间此类的场所。
一个人的幸福感从何而来？其实就是从一些细节当中。同样，一个人的职场幸福感，其实也来自于一些工作环境的小细节。很多时候就是这么简单，就是这么莫名其妙，往往与薪水无关，它源于看不见却又无处不在的“软福利”。
每个企业都会为员工提供一些福利，例如发放一些礼品，组织旅游等，其实比起这些有形的福利来，无形的软福利更让人难以割舍，表现为向上司的表达权得到尊重、诉求得以重视、向上升迁的愿望有更多实现的可能性，等等。当然，也有例外，就像我妻子的这位朋友一样，厕所福利虽小，但它却是促进身心健康的必备法宝，因为没有人喜欢从繁重的工作中暂时解脱后，又走进一个又小又脏又臭的空间。
