事实上，大多数人都是因为专业，才有了所谓的爱好。爱好的源动力，在于幸福感，恰恰幸福感大多来源于成就。不够专业而妄谈爱好，无异于空中楼阁——白桦
——————来自阿育王的凝视————————
不去理会周围各种眼神，陈辞心跟白桦一家子打过招呼。
“欣怡姐，这是我朋友，婉茹。”看着白经理一脸尴尬得跟吃了狗屎的表情，陈辞心觉得有必要解释一下，“你别搭理她，她这个人就是唯恐天下不乱的。”
“哎，还好闺蜜呢，怎么胳膊肘往外拐呢……”婉茹对着拆自己台的闺蜜翻了个白眼。
欣怡姐跟两人打过招呼，撇了一眼生无可恋的白桦：“呵呵……辞心，你想多了。老白早就跟我说过好几次婉茹了，其实我蛮喜欢婉茹的性格。”
“小宇，跟婉茹姐和辞心姐打个招呼。”这会白桦倒开口了。
“辞心姐，你好像比上一次到我家的时候更漂亮了，是不是找男朋友了……我妈说找了男朋友的女孩会变漂亮的。婉茹姐，你可不要勾引我爸，我爸太单纯了……不过，我不介意你勾引我的。”白皓宇今天穿着一件蓝白拼接的衬衫，五分长牛仔裤，配一双小凉鞋，很清爽。戴着以副眼镜，老气横秋得说到。
“哟……欣怡姐，这就是你儿子小皓宇吧。来来吧，过来给姐姐勾引一下，小处男，给姐姐来一个拥抱。”婉茹刚说完就作势要抱，吓得白皓宇赶紧躲到她妈背后去。
“切，小豆丁，跟老白一个尿性，没真心啊没真心……不过比你老爸强，还知道调戏本姑娘，你爸连调戏的话都不会说，哈哈……服气不？”婉茹不仅是个妖精，还是个大魔王。
婉茹跟白皓宇见过好几次，算比较熟了，牵过了他的手：“白经理、欣怡姐，咱们先进去点餐吧，这会人多，迟了不好招桌位了。”
“嗯，老白跟我说来这吃饭的时候，我也想着过来买点家用品，宜家的东西性价比很高，以前偶尔也是让出差的同事从上海带……吃完饭咱好好逛一逛。”欣怡姐是一个会生活的好姐姐。
欣怡姐姓姜，白桦跟她说过，姜欣怡在月湖旁边的一家猎头公司上班，结婚之前是做顾问，经常出差。后来为了照顾皓宇，转岗做了资料搜集员。现在收入不如以前高了，不过好在不用经常出差。可陈辞心的理解里面，虽然白经理说欣怡姐收入不高了，但是自己的工资估计还不如她的零头。
宜家的自助快餐很平价，味道却很正宗，像婉茹爱吃的西冷牛排，才19块一份，要比外面吹得满天飞又贵的要死的店铺口感好得多。主要是为了照顾特地来购物的顾客。白经理夫妻二人没有抢着买单，陈辞心知道，这是他夫妻二人对自己的尊重。
一行五人，有婉茹和小皓宇两个活宝，比别人的年夜饭气氛还高。吃过晚餐，逛了大半个小时商场。姜欣怡结完账，提议到宜家出口的咖啡厅坐一会——白桦下午给她打电话的时候，跟她说过，陈辞心换了份新工作。白桦希望她能给陈辞心一些入职前的建议，毕竟，她的工作性质，让她对大部分本地企业和岗位都有比较深的了解。
姜欣怡买了四杯现磨咖啡，顺便给皓宇带了一份可乐。姜欣怡是一个“下得了厨房，上得了厅堂”女人。按照她的想法，两个都还在失业的小姑娘请他们一家子吃饭，她无法接受，但出于礼貌，饮料她必须请回去，否则难免落了不懂事的嫌疑。
“辞心，老白说你找到新工作了？”姜欣怡坐下后，就开口问到。
“是呀、是呀，辞心今天面试的，下午就通知她周一去上班了。”陈辞心还没开口，婉茹就开口了，“对了……我今天也参加面试了一个工作，是一家销售内衣的公司，主要是开店铺，自己卖产品。职位是督导，我也不知道具体是干什么的，对方让我周一就去上班。”
“是的，白经理、欣怡姐，我去的双木服装公司，做市场助理；婉茹的公司是在天一那边，你们经验丰富，帮我们参考一下，婉茹以前也没有内衣这一方面的工作经验。”陈辞心补充道。
“嗯……双木服装公司和内衣公司，也就是你们算半个同行了……你看？”白桦看了看姜欣怡，带有点询问语气。
“行了，我跟她俩聊聊……儿子，你和爸爸先把咱们买的东西拿到车上好吗？”
“那你们先聊，我们一会就回来。”父子两提着两个购物袋，慢悠悠得走了。
“嗯……，辞心，你的这家企业和工作岗位可能比较复杂……”姜欣怡沉思道，“这样，咱们先聊一聊婉茹的督导这份工作。婉茹，你知道这家公司叫什么名字吗？或者知道品牌吗？”
“公司名字我没去记，不过我记得它们公司有个品牌叫安莉芳。它们办公室不大，公司里面也就五六个人，我一开始还担心是皮包公司，在她们公司门口观察了半个多小时才进去面试……”婉茹一脸郁闷道。
“是安莉芳啊，”姜欣怡内心其实在感叹，这姑娘看着大大咧咧，其实是胆大心细的孩子，“这你可看走眼了。”
看着二人疑惑的眼神，姜欣怡解释道：“安莉芳是一家香港的公司，应该有超过三十年的历史了。它们在上个世纪大概是八十年代九十年代，也是改革开放之后，第一批开拓大陆市场的公司。这家公司实力雄厚，曾经获得过多项国际级甚至世界级机构颁发的荣誉，主营女性内衣，目前有多个品牌，其中以安莉芳、芬狄诗两个品牌最为出名。……婉茹，以你的工作经历，他们选中你，肯定看中了你有某方面突出的优势。”
“额……”
“嘿嘿……”
两个年轻姑娘只能尴尬的笑一笑。
“先说说这家公司，跟我们公司以前有过业务方面的初步接触，后来因为某些原因，没有展开合作，所以我有一些简单的了解。”姜欣怡没有追问二人的想法，谁还没点小心思呢，“从管理方面来看，这家公司采用的是美式的粗放式管理。”
二人自然不知道什么叫“美式的粗放式管理”，其实这也不怪两个小姑娘不懂，这种称呼，本来就是姜欣怡的公司内部对其它公司的一种管理分类方法。
“简单来说，就是管理层扁平化，减少一层层的职位等级，增加工作效率，这跟日式的等级化、多层级的管理形成两个极端。具体体现在基层员工方面，就会面临直接的核心管理层，工作内容也会更多。对基层员工来说，优点是只要业务能力突出，就很容易被企业核心发现，更容易得到发展；缺点是，管理层没有时间与精力做到针对每个员工的精准培养，只能靠自己努力学习，不停积累经验。”
“然后我们谈谈你的职位——督导。”姜欣怡觉得管理上的理论，对两个小姑娘讲的过多，没有任何用处，直接进入到岗位讲解，才是现在最需要的，“督导这个职位，就是一个做零售的品牌公司与零售网点的纽带，起到承上启下的作用。据我了解，安莉芳这家公司，网点以商场百货为主，采用联营方式，目前在宁波还没有自身的专卖店，那么婉茹，你的这份工作的职责，基本可以确定下来。”
陈辞心和范婉茹都没有插嘴，只根据一家公司的管理方式和业务模式，就能推断出对方某个职位的主要工作内容，让二人不得不内心惊讶姜欣怡的能力。二人感觉自己根本无从开口，甚至连询问都不知道要问什么。
“职责基本跑不开以下几点：第一，负责向网点传达和解释公司各种政策，比如营销活动、员工薪资调整、新产品的宣传、必要的公关这些内容。
第二，与商场的合作沟通。包括合作细节向公司反馈、保持双方的良好关系等等，这里面有很多细节，你进入公司以后，它们肯定会安排老员工带领你一步步接触。像商场扣点、促销费用、物业费用、货品的沟通，我也只知道一个大概，具体的操作我教不了你，得你自己花时间和精力去钻研。
第三，管理网点员工。包括言行是否符合公司标准、工作心态以及导购的招聘这些。
第四，就是监督管理网点货品、财务的标准。这一块，无非就是进销存的管理，算是最基础和最简单的。”
“欣怡姐，听你这么说，工作内容似乎很多的样子……我完全没有概念啊，什么进销存、招聘、公关这些……”婉茹跟听天书一样，听倒是全听进去了，听明白的——没有。
“婉茹，相信自己，世界上没有学不会的工作。每一个新入职的员工，都是要一边做事一边学习的，我们这些工作多年的每一个人，也都经历过这个阶段。”姜欣怡没想到，这看着没心没肺姑娘，居然会担心自己做不了。
“婉茹，你别看工作内容似乎很多，其实全部指向唯一的一个标准，只要你把这一个标准做好了，其它的就都不重要了。”姜欣怡觉得有必要提醒一下这个小姑娘，否则入职以后捡了芝麻丢了西瓜，那反而是自己害了她。
“是什么标准？”陈辞心提婉茹问了。
这会，白桦已经回到了座位上了，白皓宇拿着自己的可乐杯去续杯了。
“业绩！！”回答的白桦，“就是你们这种零售公司，在上一年度末，就会给每个网点定下这一整个年度指标。”
“什么指标？”婉茹接着问。
“这一点辞心是知道的，她以前的指标就是我给她定的，虽然跟零售的有些区别，但整体的操作都差不多——这些指标都是数据化的，我们有个英文简称，叫KPI——核心关键绩效指标，这是公司衡量员工工作能力的一种工具。”白桦这是给婉茹解释的，陈辞心在白桦手下做事近一年了，这些还是很懂的——而且，这些也是她大学专业里面的知识。
“如果我推断的没错，你们公司对你工作的衡量指标，会有以下几个：业绩指标，毛利率，净利率，库存率，甚至还会有其它的专业指标，可能会细化到单个店铺的某个季度、某月份。你在工作中，必须要牢牢抓住这些指标数据，这才是你所有工作的最终任务。”
白桦说完，拿起自己和姜欣怡的咖啡杯，直接去续杯了。——至于他为什么不给陈辞心和婉茹续杯呢？那是他觉得，小姑娘晚上喝那么多咖啡，会失眠的。而他自己和老婆，他们工作压力太大，按两个人的生活习惯，一晚上喝个三杯咖啡，不会影响睡眠。
