孙哲灰头土脸的回到办公室，拿起桌上的硬壳中华，到楼下吸烟点打算纾解一下心绪，正好碰上也在吸烟的营销主管朱迈元，人如其名，这是一个特喜欢埋怨的家伙，除了碰到不熟悉的领导，有事没事就会说：“没劲，真累，不想干了。”之类负能量爆棚的话，却是第一批老员工，已经在这里混了两年半。
“哟，老大，你也来了！”朱迈元笑着递烟给孙哲，孙哲一脸不爽，看见递过来的是利群，立马手一推，自己摸出一根中华，朱迈元马上凑前点上。
“老大，这度假村谁有这么大胆子，敢惹你不爽？“朱迈元眼看孙哲表情有些黯然，轻轻问道。
“娘的，来了一个鸟都不懂的啥副总，还给我下马威，也不看看现在我一个人顶了多少业绩。“孙哲吐了一个烟圈，愤愤的说道。
“唉，老大，不是我说，你这么用心努力，又得到什么呢？”朱迈元夸张的表情表现出一脸叹息，“不过话说回来，我觉得那个啥总也不敢对你怎样，我觉得你也绝对不能示弱，你想想看，如果他一管，业绩就下滑，他也交待不过去。“
“是呀，还是你脑子活。”孙哲眼睛一骨碌，心中已有了主意，却问道：“你有什么好主意？”
“要我看，要么你就找人开病假条直接请病假，更爽气的做法就干脆直接交封辞职报告，借他十个胆估计也不敢批，肯定乖乖的软下来挽留。”朱迈元说道，又叹了口气，“唉，我是不行了，我要是像老大您这样又有经验又有客户资源，我早就交辞职报告了，其他酒店听说了肯定马上来找，找到下家也就分分钟的事情，弄不好谭总还会给加点工资挽留呢。”
“有道理！”原本还只打算装病几天的孙哲，脑子一热，把烟掐了，跑上楼写辞职报告了。
职场中，有一群特别有意思的人，他们牢骚满肚，离职时刻挂在嘴边，但又不行动，而且有事没事就与同事吐槽公司，并煽动其他同事离职。但真当你离职后几年你会发现，他们还好好的在原地窝着，其中因由，耐人琢磨……
朱迈元就是这样有意思的人。
因为是假离职，孙哲直接将辞职报告封在一个信封里，通过办公室转交给谭总。不过，出乎孙哲的意料，没人找他谈话挽留，而且奇怪的是，在他交辞职报告的当天下午，他要离职的消息就满天飞了。
起初孙哲猜测是办公室董主任透露给唐欢的，因为听说这个唐欢是那个姓董的介绍来的，但很快否定了，第一是自己用的信封是用胶水密封的，上面除了写着“谭总亲启”之外没有任何文字，第二是唐欢才来没多长时间，顶多和各个部门混个脸熟，要做到各个部门人尽皆知还有难度。实际上，办公室之所以能成为总经理的心腹部门就是因为口风严，董芳自然也不敢私拆信件跟唐欢通风报信。“不可能是办公室泄露的，那就只有一个人了，哼！“孙哲咬牙切齿的念道：“朱迈元，你这个两面三刀的东西！“
朱迈元自然打得一手好“算盘”，心想只要搞掉孙哲，自己离经理的职位又近了一步，至少在新经理进来之前他应该是部门的负责人，如果新的经理水土不服，那上升的通道就更顺畅了。因此，他到处放消息，说自己的部门经理已经交了辞职报告，而这种谁要走谁要升的这种小道消息传播的特别快，没两个小时基本上各部门都知道了。
原本只打算以退为进的孙哲，却陷入了骑虎难下的困局。，而第二天，他从人事部得到通知，他的申请谭总已经批了，随时可以办离职手续，孙哲真是哑巴吃黄连，有苦说不出，又似搬起石头砸自己的脚，懊悔不已。
实际上，当天谭总收到孙哲的“离职信”后自然明白孙哲以退为进的用意，第一时间就与路总商量。
“路总，今天办公室刚转给我一封信，我拆开一看原来是孙哲的辞职信，你怎么看？”谭总更倾向于听路总的意见，毕竟他是营销方面的负责人。
“没通过人事部或我这口子提辞职，这倒也挺有意思。”路总管反应很快，迅速识破了孙哲假离职的技俩。
“是呀，明显就是表明态度，以退为进。”谭总叹了口气。
“昨天我刚找了小孙和小唐来汇报工作，两个人的工作状态简直云泥之别，小孙连自己这个月的指标和完成率是多少都没概念，而小唐则思路清晰，工作扎实，虽然是外行但值得培养，还是谭总您慧眼独具，挖掘到了这个人才呀。”路总说道：“估计说了小孙几句，有点想不开了，脑袋里有疙瘩了。这样的人，留着也没什么意义。”
这就是中高层沟通的艺术，明明是想夸赞小唐却先把“伯乐”谭总放在前面，换谁听了都舒服。
“那么请通知人事部尽快招人吧！”谭总淡淡的说了句，心里却想：“这个还有三个月就过年的当口，难招。”
距离孙哲离职已经快二十天了，人事部推荐面试的候选人数寥寥且素质不堪，的确，都12月了，谁会在这个时候和年终奖过不去。此外，地方派张总也想看好戏一出，人事部自然心领神会故意“忽略”了一些优秀候选人的简历。
路总在与孙哲沟通前，就已经预料到了孙哲辞职的可能性，并心中已有了对策，大不了就自己亲自沉下去，一个度假村的营销部还能比集团资金运营部难管？每周二上午的营销例会由他来主持，同时为了避免形成大家认为他兼任营销部经理的印象，要求唐欢也参加营销例会，并在经理例会上由唐欢来汇报营销部工作，一下子让唐欢尴尬起来，其他部门都认为唐欢兼任了营销部负责人，纷纷有事都找他来沟通，唐欢也只得硬着头皮扛着。
