一个人的朝圣（套装全2册）目录

民国初年，湘鄂交界之地的南北镇匪患丛生，曾经名震全国的泰和合茶庄惨遭山匪洗劫，一夜之间由盛转衰。在这次变故中，鹤峰容美镇人张六佬因救了泰和合老板卢次伦的女儿卢玉莲而备受赏识，被招为婿。入赘卢家不久，泰和合茶庄倒闭，张六佬带着卢玉莲来到鹤峰自立门户，在他的努力下，宜红茶起死回生，重新打通英俄市场。然而正在张六佬春风得意之际 ，茶庄又遇到新的变故。英国人无理压价，日本间谍为取得宜红茶制作秘方“玉茗图”不择手段……一场保护“玉茗图”的爱 国战争就此打响。

世传粤西之龙神生于周秦之世，载庙碑斑斑可考。西江上下游千载，沿途村寨若立庙祀，鳞甲辉煌必极显应，利泽天下。端州府衙门，后刑堂。灯下，一个少年的身躯在盐水皮鞭下血肉横飞，随着“噼啪”声溅起的一串串红沫子，纷纷贴到霉迹斑驳的墙上。行刑的弓兵抽完鞭子，便熟练地挽回鞭花，托起那少年的下颚。

憨包老三名叫马金贵。为哪样被人叫作憨包老三？按村里人的说法，是“种”不好，因为他老爹就憨。他老爹生于光绪末年，叫马滇生，是滇池边小水村人氏，五岁才会说话。五岁之前，张开嘴除了吃奶，就只会“啊哩啊哩”地叫。他爹把香油灯放在他脸面前，他连眼睛都不眨。

美子那天早上，忽然有种预感，那就是在今年之内，自己要离开镰仓材木座这个家一段时间。那是什么原因使然，并不清楚，总之，突然就有了这么一种预感。若真要是这样，那就只能请京子来帮忙管理一下这个家了。日美子想起了住在附近的好友门田京子。就在此时，电话铃响了。是谁呢？她一面这样想着一面拿起了电话。话筒里立刻传来了朋友亲切的声音。“啊，是阿江啊？好久没听到你的声音了。”日美子不由得说道。这个人是日美子高中时代，有一段时间特别要好的朋友若山龙江。本来作为昵称应该叫阿龙的，但因为是女性，所以大家都取她那个江字，叫她“阿江”。

本书讲述了主人公岸本捨吉为自己与侄女节子之间的恋情（史称“新生”事件）所苦恼，并试图摆脱困境和净化灵魂来获得新生的心路历程。从作者自身的情况来看，主人公即为作者自身写照。这部作品写的是自大正元年即其虚岁四十一岁那年到大正七年这七年间所发生的事情，因而具有浓厚的自我告白特征。这是一部暴露作家亲历的乱伦事件的作品，它发表在事件还未结束的混乱时期。而小说的发表推动了事件的发展进程，并且实现了事件的最终解决。从小说对生活的全景描绘，其情节与现实的完全可逆关系而言，可以说，它将自然主义的私小说性用最彻底的形式展现给了读者。

不务正业SQ，组团出道SQ，颜值爆表SQ……电竞圈和娱乐圈两个完全不相干的圈子里都是SQ的神话，而缔造神话的那个人就是女主徐梦妮。众人对梦妮又爱又恨，爱她让大家看到了不一样的SQ，又恨她让大家爱SQ的资本要付出两倍多。

曾经的执念，如今的誓言。分分合合，却剪不断的情缘

他们是十年前穿越游戏的幸存者，回到现实世界发现一切都变了

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

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我期待着圣贤书中所描绘的大好人间。用尽了所有气力从地狱深处步步归来。

马援锁上院门的时候，马沙在院里汪汪地叫了两声。马援笑了，这家伙，它开始表达自己的不满了。马援坐在宽大的办公室里，轻拍着橘红色的真皮沙发，仿佛坐在一个橘红色的梦里。房子还是那间房子，但房间里的东西变了，与一年前完全不一样了。办公室主任彭大明站在他面前，脸上带着很多笑，把耳朵挤得支棱开来。一年里马援只见过彭大明一次，那是七八个月以前的事了。马援带着马沙在金城大市场里遛弯，路过一家玩具店，给马沙买了一个粉色的小球，然后教马沙练习空中接物，这个动作的江湖叫法是“九天揽月”。

卡亚特大陆是一片临海大陆，越往西越荒凉，最远是人类没有到过的神秘之地。大陆上的人们信仰着光明之神，却饱受妖魔的威胁。在几万年前，光明之神将危害人类安全的黑暗妖魔封印到了地底深处被称为“第九层圣殿”的地方。克里欧找到妖魔解禁的端倪，组成小队深入第九层圣殿。在这里，克里欧终于明白了妖魔王的诡计……

因打架被学校开除的韩湘希，无奈转到另一所贵族学校，性格暴躁且又嚣张的她立刻引来某帅男生的兴趣，某帅总是有意无意的来招惹她！不过，她可不是好惹的：本小姐既不是淑女更加不是花痴，就算是帅到流鼻血的男生，她也照打！

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。