刘利群 黄敏主编

周遭浮躁个人乏力时，走进那片时光，你会真切地感受到阅读是心的抚慰与拥抱，你会因此拉近与真与善与美的距离，你会强烈地意识到阅读才是最奢侈的享受。不想迷失自己的人，向往真善美的人，以满腔热情想与生活来个熊抱的人……来吧，捧起《时光深处的柔软》，你便与最美好的自己相遇了。

一具不灭剑体，永垂不朽。一道惊神剑气，镇压诸天。易长青觉醒前世剑祖记忆，从此纵横无敌。他随手所创的武技被奉为无上至宝，他点化的妖狐也可成为盖世妖王，座下记名弟子更是打得各大宗门高手俯首称臣，被誉为战神……任你是绝世天骄，一代霸主，在我面前，也得俯首称臣。他叫易长青，万古长青的易长青。时间流转，沧海桑田，他永远矗立在诸天万界之巅。

须臾去经年，踏遍万里川，初入芦苇不知深浅把酒笑人间。 有一素衣姑娘，善使双刀，一把为惊龙，一把为落凤，天生男儿气魄。 有一酒鬼，终日与酒为伴，江湖人都称他为蓬莱游侠，而他却只想找个媳妇。 有一个轰动长安的剑客，尽着愚忠愚孝，身死长安城。 有一个执垮少年，为了活命天下为棋，为了父亲意愿一人一枪护城池。

这是一个属于英雄的时代，每个人都有资格成为英雄！阿卡纳议会的英雄们掌握着各种匪夷所思的能力，拥有着最高智慧的女英雄NO.10命运之轮将英雄的能力分成了十三个型，称为十三法则！生命法则，治愈恢复。长生法则，开发肉身力量突破极限。死亡法则，杀伐和破灭。灾难法则，散播瘟疫疾病，削弱敌人。灵魂法则，念动力和灵魂攻击。时间法则，时间。空间法则，空间。元素法则，地水火风光暗。预言法则，预知判断。造物法则，制造万物。变化法则，变身。支配法则，操纵重力，温度，爆炸，还有各种武器。罪恶法则，用情感战斗。你，会选择哪道法则？哪道法则选择了你？

［女强、男强、双洁、小虐怡情、大虐伤身］莫以陌，帝都莫家继承人，神门第十八代掌门人，十八岁之前孤单一人，直到那天遇见了他。他，帝都陆家准继承人，环璟娱乐创始人，人称陆大少，是帝都乃至更大地方所有女生的梦中情人，为人禁欲，有些小闷骚，还有些小腹黑。情景一:陆大少初见自家小媳妇:“莫以陌，摸一摸？摸哪啊？”情景二:早晨陆大少厚脸皮的和媳妇说:“媳妇，咱是不是该造个崽了”莫以陌睡眼惺忪地从床上爬起:“陆小琛，我都给你生了俩了。”说完把陆大少一脚踹下了床。

墨城城主即墨彦病逝，皇帝欢天喜地遣心腹即墨无白去接手墨城，收复这个蠢蠢欲动要独立的城池。没想到半路杀出个代城主师雨，即墨彦的养女，即墨无白的“姑姑”。即墨无白看着眼前这个风华绝代，正值妙龄的“姑姑”，他想着还不如让皇帝收进后宫一了百了。姑侄俩斗智斗勇，为了墨城寸步不让。两颗心在勾心斗角中越走越近，却都因为有不能退让的原则，相爱相杀。直到墨城遭到外敌侵略和小人觊觎，两人才冰释前嫌，合力保护这座对他们来说意义重大的城池。最终他们是否能保住墨城？在无法调和的阵营矛盾下，他们的爱情将何去何从？

那一夜，她被家人算计献出了她三十二年的第一次，睁眼，一个陌生男子睡在身旁，她摇身一变，已是大商史上最年轻的皇太后！奸臣陷害，皇子谋逆，留给她的，是令大商子民谈之鄙夷的烂货身份！她迎风而立，波澜不惊，一路走来，改变是的大商的天，不变的是她不温不火宠辱不惊的性子。有朝一日，她站在世间之巅，又是执了谁的手，在风中傲然俯视众生？！他：淫妇！你敢碰我，我死在你面前！、润：脑残？确实该死！他：贱人！没有男人你会死吗？润：本宫不会，你会？他：怎么，用完了就踹了？当初你上我的时候，可不是这副嘴脸！润：脸部表情维持不变的，那是面瘫！他：也不是不能答应，只要你发誓，从此这仁心殿的床榻，只能留我一人！如果让我看见有其他男人，来一个我杀一个！杀不了他们我杀了你！润：别尽说那没用的，刀在这里，欢迎自杀！他：既然用了，就不要浪费是不是？这仗也不是不能打，关键——是看你在床上的诚意！润：.............某男突然出现：来人！拖出去阉了！某男一脸谄媚：太后，今夜朕侍寝！推荐某君新文妖孽个个很销魂

一场闪婚，桃夭夭嫁给了C市首富厉其桦。“老公，婆婆让我和你离婚。我已经同意了，我现在征求你的意见。”“你和我再离婚，你就是三婚，还会有别的男人要你吗？”“额……好，等我找到接盘侠再和你商量怎么离婚。”“桃夭夭，你敢！”“老公，你为什么喜欢我？”“因为我不喜欢你，就没人喜欢你。”“老公，你为什么要对我好？”“因为我不宠你，就没人宠你。”呵，这是什么逻辑？终于有一天，桃夭夭抱着玫瑰花兴高采烈，“老公，你看除了你还是有男人喜欢我。”厉其桦挑了挑眉。第二天，这个男人彻底从C市消失。敢和他抢女人？抢一个踢走一个！

两位仙长在地球招了四个少年弟子，经过苦练功夫，登上宇宙，访问十二星球的故事。

一个一团散沙般的企业和一个凝聚力强的企业会有完全不同的气象。每一个倒下去的企业最后的状态一定是人心涣散，企业领导人威信全无企业缺乏社会资源的支持。这种可怕的景象并不是一朝一夕形成的，企业经营失败的原因很多，缺乏凝聚力是企业管理失误所造成的，是加速企业衰亡的原因之一。