蜗牛爬壁

（原名《焚尽七神：狂傲女帝》）前世，她贵为巅峰女帝，一夕之间局势逆转，沦为废材之质。魂灵双修，医毒无双，血脉觉醒，一御万兽。天现异象，凰命之女，自此归来，天下乱之。这一次，所有欺她辱她之人必杀之！他自上界而来，怀有目的，却因她动摇内心深处坚定的道义。“你曾说，你向仰我，你想像我一样，步入光明，是我对不起你，又让你重新回到黑暗。”“你都不在了，你让我一个人，怎么像向仰你？！”爱与不爱，从来都是我们自己的事，与他人无关。带走了所有的光明与信仰。

有很多梗可能是真实存在，也可能是我看其他大大的书借鉴的，如有侵权，私聊解决。（ps:没有啥时间顺序，想到啥写啥，就酱。）

从古至今，从过去到未来，从梦幻到现实，一切真的，一切假的，都像是一条条交叉的线，而我，你，他，全部都生在这些线的交点，我们彼此相互碰撞，出现了一个又一个美丽或者丑恶的传奇和故事。我不是来讲这些故事的，我只是来这里邀请你,请你与我一起亲眼看看那些碰撞的瞬间。也许来自于身边的点点滴滴，也许来自于不同的世界，无论是美丽的，丑陋的，请与我同行，一同见证这属于你我，属于大千世界的精彩。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

变身成为幼年龙卷，杀出超能力研究所，在还没变得狂暴的世界抄抄书，挣挣钱。英雄们啊，在地球的作品下颤抖吧！“加入英雄协会，可以和《海贼王》作者共事，提前一周看到《海贼王》最新话？我要加入！”——背心尊者“杀你之前，请你给我们签个名吧。我们两个特别喜欢你画的《火影忍者》”——第三十四期忍者：斩首，西西卡“欧拉欧拉欧拉欧拉！你失败的理由只有一个，虫神，那就是惹火了我！”——超合金黑光“在监狱里的唯一乐趣，就是阅读她的作品。”——性感囚犯“邦古，我不做人了！”——饿狼“你要画一部英雄协会的自传类漫画？能不能把我也画上去，最好加点头发。”——琦玉

“你穿红色衣裳真是难看死了。”女子冷笑一声。男子眸光微闪，轻笑道：“我也这么认为。”次日，世王大婚，众人等到新娘主动下了轿，也不见新郎何在。直到过了吉时，才见新郎徐徐而来。衣袍纯白如雪，众人倒吸一口气。男子出现的同时，殿外也乱成一团。一女子突然提剑闯来，云色纱衣缥缈，态度傲慢：“聿尘，我来抢亲。”男子轻笑着递出手，柔情似水，声若天籁：“我一直在等，等你抢亲。”

21世纪，人类进入了新经济时代。综合国力竞争的实质是民族素质的竞争，是人才的竞争，是教育的竞争。在这样的背景下，加强素质教育，尤其是进行身体素质教育就显得更为重要。球类运动是世界上开展的最广泛的运动项目之一，也是广大体育爱好者乐于观赏和参与的体育运动。经常进行此类运动，不仅可以增强人们的体质，提升身体的协调性，而且还能增强我们的自信心以及培养团队精神。

本书语言清新，资料翔实，记叙生动。虽然是人物传记，但语言极富感染力，从而将人物描写得极具立体感。通过本书，读者可以从一个全新的角度去了解她们，进而感悟人生，品味文化。

蒋介石是中国现代史上一个极其重要的人物，他作为旧中国统治阶级的代表和最高统治者，曾经统治中国22年，其后又统治台湾27年，前后近50年。蒋介石（1887—1975）浙江奉化人，名中正，幼名瑞元，谱名周泰，学名志清。1907年入保定全国陆军速成学堂。1908年留学日本。1908年加入同盟会。1910年日本振武学校毕业后，入日本陆军第十三师团第十九联队为士官候补生，辛亥革命后追随孙中山，曾参加反对袁世凯的活动。1923年赴苏联考察军事政治。1924年回国后任黄埔军校校长，国民革命军第一军军长。1926年先后制造“中山舰事件”、“整理党务案”，打击共产党和革命势力。后任国民政府军事委员会主席，国民革命军总司令，国民党中央执行委员会常务委员会主席。率师北伐途中，于1927年发动了“4·12”政变，在各地清党，第一次国共合作公开破裂。1928年任南京国民政府主席，不断进行新军阀混战。1931年“9·18”事变后，任军事委员会委员长，推行“攘外必先安内”政策，围攻红军革命根据地。1936年“西安事变”后，被迫接受抗日主张，实行第二次国共合作。1938年任中国国民党总裁，三民主义青年团团长。

《职场露脸术》从下级员工的视角出发，探讨了员工如何“露脸”，阐述了如何进行心态的自我调整；如何不断提高和完善自己的能力；下级与领导沟通的技巧；下级如何取得领导的信任；下级如何与领导合作等内容。因此可以说，本书是建立在上下级之间双向合作基础上的有益于职员事业发展的助推剂。