崇祯日记评论

士大夫群体在宋代具有十分重要的地位，也是宋史研究中的一个重要领域。目前涉及宋代文人士大夫的著作，往往缺乏对这个群体的全面考察和整体探索。本书在广泛搜集和利用各种正史、诗文，以及有关宋人的笔记小说、宋人文集等文献史料的基础上，综合运用历史学、社会学、文化学等学科的理论和方法，对宋代士大夫群体意识做了较为系统、深入的研究和探索，具有创新价值。

固原是宁夏的南大门，自古就有“古萧关”“长城要塞”“关中屏障”的美誉。秦昭襄王修筑长城，汉武帝六巡萧关，西晋时匈奴首领赫连勃勃高平创业，唐太宗亲临瓦亭观看牧马，西夏王大战好水川，明代石城之战，“天骄”成吉思汗催马扬鞭于六盘山，忙哥剌在开城建造“安西王府”，人民解放军任山河之战……他们为这片土地注入了豪情与活力。《固原史话》将这一段段不平凡的历史和这片土地上独具特色的风土人情一一呈现给了广大读者。

朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，赘婿当自强。二十一世纪青年魂穿前知县公子，没有三千美娇娘，更没有十万雪花银。唯有杨柳岸，晓风残月，一曲离骚，道不尽的风流……...

一个江南温柔乡统治下的鹰派大佬的荆棘之路

周南，一个普通职业者，无所谓宋粉，只是比较喜欢北宋那个繁华风流的、“有一切理由把世界上的其他地方仅仅看作蛮夷之邦”朝代，却在一次旅行中被穿越到了即将灭亡的辽国。耶律家大公主偏偏文静如处子，宋徽宗的小公主却桀骜如小马驹……经历种种曲折困苦后，终于扭转乾坤，在靖康耻的黑暗前夜，让北宋走向了另一条路，创造了一个更辉煌的巅峰盛世。

“我死了吧！”当慕容雨再次争开眼睛的时候，不禁对自己说：“这里是天堂？还是地狱？”犹豫了一下，苦笑道：像我这种自动放弃生命的人，死后应该是会下地狱的吧，并且是十八层的阿鼻地狱吧。一想到待会有可能要忍受“上刀山、下油锅”的痛苦，慕容雨不禁直打寒战，心里暗自懊悔。如果，如果可以重来，她决不会走这一步。回想从前，她是多么的热爱生命，即便从小就生活在悲伤中，她也从没动过……

本书收录了《杀人的橘子核》《波西米亚丑闻》、《红发会》、《博斯科姆比溪谷秘案》等12篇知名的福尔摩斯探案故事。书中故事惊险刺激，情节引人入胜。12篇故事各有风格，或神秘诡异，或恐怖蹊跷。在充满异域风情的伦敦，由福尔摩斯带领读者拨开迷雾，直击真相。可以说，这是一本推理小说迷不可不读的佳作。

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天将降大任于斯人也，必先……一脚把巅峰时期的你给踹回过去！(｀?ω??)在一事无成的时候重生回到过去这种套路是有的……但是明明已经达到巅峰了又重生回到过去，而且还带着巅峰时期的力量……难道是魔力男孩？Σ(っ°Д°;)っ

《翡翠谜中谜》这部实现跨介质阅读的知识小说，曝光翡翠收藏最触目惊心的内幕，比翡翠更难看透的是人心！一块世间难寻的极品“帝王绿”，竟渗出斑斑血迹？驰骋翡翠收藏界数十年的收藏大师，又暗怀着怎样不堪的黑色往事？为调查兄长意外死亡的真相，“雅贼”雷涛在神秘好友“罪恶天使”黎希颖的帮助下，潜入收藏界深度探查，不料却触及到无法想象的阴暗秘密……

像榆木一样的疯子，不是榆木脑袋，也不是木头疙瘩，不傻，不娇，不嫩，个子不高，有一点好处，双眼看得到别人看不到的风景，心里爱不上别人爱到死的人。有一个爱好，爱好自由和风。我独自与风，在山川，山坡，山林，山谷，山水间漂浮，不为自在或独行，只为了这双脚，能让它走去一些连风也触及不到的地方。音乐与诗与文字，月光与星星与山坡与牛马风急，音乐离不开声音，月光离不开夜晚，而我离不开它们中的任何一个。我，没有榆木脑袋，确是个疯子，不懂我的人笑我是个傻子。

这是一个用一个碗开始发家，然后经商赚钱，买官，练兵，争雄最后称霸天下，吊打全世界的故事。

如果有人出售陪伴，你会买吗？如果是以陪聊形式的陪伴，你会为此买单吗？‘你想钱想疯了吧！’‘陪人聊个天就想人家给你给钱，你怎么不在家躺着等天上掉馅饼呢？’‘那个，我想跟你讨论一下生孩子的过程，可以吗？’……不解，讽刺，打击，劝告……‘我只是觉得很多人都很孤独，我只是想尽自己的力量陪陪他们。’她说。‘其实真正孤单的，是你自己……’ 书友群：1079131799

作者王旭烽以一种全新的角度，写杭州美丽的湖光山色、人文精神，写绝代佳人、一世英豪，写大思想家、大文学家，在这一湖碧水间的林林总总，这美丽华贵的城市，值得你梦萦神驰。 上有天堂，下有苏杭。 杭州，这座天堂级的城市，有三秋桂子、十里荷花，更有名满天下的西湖水，举世奇观的钱塘潮。杭州，这如梦似幻的人间天堂，正吸引更多的人，走进它温柔的怀抱。

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。