精灵之最强冠军评论

无心的少年，在各个次元世界找回自己心的故事。世间之人皆有罪，而我，代主行罚。~伊修

情深不寿，情深亦寿 。 网王同人短篇合集 。 有柳幸幸仁柳切柳生仁等cp ， 可以点cp[在作者君们心情好或者不知道写什么cp时] 。 虐文+甜文皆有 。 文手有三个。 每个有cp的短篇囤稿完成才会发合集向，ooc预警 。 注意，有架空背景，接受无能者可选择跳过 。 有建议可以提，接受批评吐槽，但不接受无脑喷 。 灵感来自很多地方，会有撞梗的地方，但保证都是原创√注:更新随缘，节假日福利看情况。无特殊情况无加更。

哟吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼吼很好看哦，可是我没有可以看到眼睛！

一声响指，漫威再无钢铁侠，而宝石的力量谁又能知道呢？？随着托尼的内心的一个小愿望。小辣椒~爱你三千遍.....钢铁之魂再次重生

本作是实教同人文，前面这句话都不懂就不用看了，还要加上那些不怎么喜欢实教的人，我这是非常贴合原著的同人文，实教忠实粉丝欢迎前三卷日常，但目前第一卷没写完，直接写的第四卷。由于实教11卷正在研究，先写四五卷特别考试，写完再写日常，如果不想看日常可以直接跳到第四卷。另外，作者是严谨党，小说刷了不下6遍，一切剧情构思相当精妙，不会出现死跟原著剧情的情况，删改按实际情况来，主要写智斗以及日常。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

她，本不是二十一世纪的人类，却因某些原因而来到这里，本来，七个人格很和平的相处着，却因为一段时间的伤心，而被忧郁人格所占据身体，自杀在房间中。七个人格是相通的，所以主人格和其它五个人格是知道此事的。不过它们从不互相怨恨，而在死后，一个系统绑定了它们，说只要完成任务，就可以回到你本该存在的世界里。于是，它们一边开启任务，一边人格互换着。

一酒一剑走江湖？江湖？那是个啥玩意，周辰拿起酒葫芦往自己口中倒着酒，似乎，来到了个很麻烦的世界呢。

灵药仙符，仙丹灵兽，她苏媚情通通都要，开启刷宝模式，大道路上从头再来，风生水起！曾经的她，是个妖媚至极的狂妄妖女。绝世容颜，惊世才情，却没有得到与之匹配的爱情，反而被众人唾弃，万夫所指。现在的她，浅笑嫣然，冷心冷情，莲花般沉静如水的面容下却是如寒冰入骨般的决然！不再追逐那虚无缥缈的感情，只为求道！此时，细嫩的芊芊食指悠然一指，那些亏欠于她的，又怎么能不一一讨还呢！

生活在21世纪的普通小姑娘云乐17岁时因一起交通事故意外穿越到历史上不曾记载的云启国，成为云启国帝王最宠爱的嫡公主云璃。且看她如何在这个世界成长，并找到属于自己的幸福。

久别重逢小冤家的甜味日常。对外万年冰山脸，高贵冷漠烂脾气，对你化身小奶狗，撒娇卖萌求关注。向北从小就被宋橙菲压制，没人敢管的他，偏偏对她敢怒不敢言。三年后，小霸王变身高冷大神卷土重来，决心要好好报复。他找她麻烦，他为她吃醋，他只想着她……他突然意识到，他好像已经喜欢她喜欢到无可救药了。宋橙菲从小就是优秀的代名词，为人冷清，只可远观。她可以高贵冷艳地拒绝所有人，却唯独对向北毫无招架之力。一言不合就在她面前撒娇卖萌还耍酷什么的。真的是——太可爱了！

在运城至风陵渡途中下车后，沿一条陡立的斜坡攀援到上面的立交桥上，展示在我眼前的是另一番天地。中条山柔缓的曲线和一抹宽广的黄河紧密相接，这是中条山的末端，也是黄河从晋陕腹地进入中原的门户。黄河在这里形成了大片的滩涂，冬天稀薄的阳光下，宽广的河滩呈现出它该有的色泽和安详，一层白雾笼罩在无边的河滩上空，氤氲着来年春的勃发、夏的葱绿和秋的丰硕。一线黄河隐在天边，对面的秦川大地烟锁雾罩。来自黄河波澜间清新潮润的气息，随风徐徐吹来，向我发出最初的问候。

三生的情缘，需要三世来轮回。第一世，她是魔教高贵的公主，他是云槊门里的弟子。直到有一天……血洗云槊山，……而她与他再次相遇，已是刀锋相见……二世轮回，重新开始，他与她再次相遇，相识，相知，相爱……可他们终究是逃脱不了命运的束缚……三世轮回，坠心花黯淡无光，白梦铃落地损坏……当他醒来时，已经物是人非……走遍天涯海角，只为再寻她的转世。都说有情人终成眷属，可他们最终能挣脱命运的束缚吗……

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。

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