“好吧，这个问题，本来就很私人，你不回答我，我也能够理解，”我站了起来，“我晚上还有点儿事，今天就先聊到这儿吧，我是真心希望我们能把那会儿我办公室里那件事揭过去。对了，还有，我和丁晓高管还说的上话，如果你在她那里有什么想法的话，我也许能帮你。”我故意在最后才说出了这句话，以增强它对杨春华的震撼力，因为我总觉得杨春华之所以想要角逐华北区的总裁，其实根本目的还是想把这个位置当成一个跳板，通过它进入总部财务管理核心，。而鉴于丁晓在总部不可撼动的地位，她如果想在这方面发展，一定就会特别关注丁晓。
“你跟丁晓高管关系很好？”杨春华果然被这个信息吸引住了，只不过，她的态度中充满了怀疑，还隐隐有些不屑。
我明白她的意思，丁晓把我派到了北京来当财务经理，这在明眼人看来，是明摆着的事情，就是丁晓想借冯雅楚的手除掉我。所以我的话，太容易被当成是胡说八道了。
我笑了笑，拿出了电话，直接拨出了一个号码，片刻之后我对着电话说道：
“丁主管，是我，我跟您说一声，我已经自荐华北区总裁了，嗯，结组自荐，和冯雅楚经理一组。”
丁晓的声音从电话中传了出来，因为我距离杨春华很近，所以杨春华也能听到丁晓的声音：
“看来你在北京做的不错，你能这么处理这件事，很好……”
我和丁晓又寒暄了几句，我挂掉了电话。然后我把目光投到了杨春华的脸上，而她的神情分外复杂。
“杨经理，你不要管我曾经和丁主管的关系怎么样，现在我们两个的关系很好，这就足够了。公司很大，人也很多，但是说实话，真正有能力的人并不多，能够在工作上配合好的人更少，所以我很希望，我们能够有机会一直配合下去。”
杨春华点了点头：
“你不是说还有事吗，你先去吧，有什么问题，我们回头再沟通。”
“好。”她肯跟我沟通了，这就是好事。
我刚刚走到门边，杨春华忽然又叫住了我，很突兀的问了我一句：
“你觉得，你和冯雅楚做正副职的话，能配合好吗？”
“能吧，这种事不实际试一试，谁也说不好。”我做出很无所谓的样子来，因为我不想让她知道我的真实想法。
“也许你有你自己的想法，不过你今天跟我说了这么多，我也就提醒你一句，该小心的时候还是得小心。”
“我知道了，谢谢你。”我道谢之后，走出了财务室。
跟杨春华的这一场谈话，效果比我预计的要好的多，其实从一开始我还是秉承了我一贯的职场生存原则——彼此铺路和双赢。我努力用自己的真诚让杨春华明白了，保留住我这个搭档，是一件很有意义的事情。
而后来我单方面把丁晓拉进了谈话这种，则就属于意外的收获了。说起来，这还要得益于我在这一年多的时间里对我和丁晓的关系的经营。
自从一年前我返回上海参加竞聘，丁晓主动约我长谈之后，我们两个的关系就进入了转变期，而当我真正当上了二分公司的经理之后，我们的交往方式则进入了一个新的境界，或者说又开始了一次新的合作。
这次的合作和前几次有相同的地方，例如这一次我们仍旧没有谈到合作的目的究竟是什么，只是彼此的心照不宣。但是也有不同的地方，那就是，这一次的合作我们其实并没有一个明确单一的目的。我们只是因为彼此看好对方的实力和前景，而开始有意识的营造出一种很密切的朋友关系。这种朋友关系不同于一般意义上的朋友关系，这种朋友关系是属于职场的。有这种朋友关系做基础，我们两个在公司里就会比其他同事更密切一些，更默契一些。在对方需要的时候，会给予帮助，而帮助的前提是不损害到自己。
在这一年多的时间里，我们用这种方式相处，效果不错。也很有实用价值，今天杨春华这件事就是很好的例子，所以我想，我还会一直和丁晓把这种关系保持下去。
和丁晓的这种交往，让我明白了，在职场上生存，有些东西需要牢记，而有些东西就需要去刻意的忘记，例如丁晓曾经对我的利用和打压。那些事情已经过去了，既然它们没有对我造成永久性的伤害，反倒还给了我机会，那我何必还要一直对它们那么耿耿于怀呢？
职场上，某个人为了自己的一个目的而伤害到别人，是太普通的事情，如果把这些都一一记住，那恐怕放眼整个职场看到的就都是仇人了。所以，该忘记的就选择忘记吧。忘掉具体的事情，把获得的应验牢牢的记住，就足够了。
我想，在华北区所有的分公司经理中一定有一个共识，那就是欧兰和冯雅楚两个人是不共戴天的仇敌。所以，当我们两个结组联手竞聘华北区总裁的消息传出之后，毫无悬念的引来了一片哗然。
冯雅楚再次显现出了她在职场上的丰富经验，她在第一时间把我们结组的消息传了出去，的确是起到了一石激起千层浪的作用，各路也在觊觎着华北区总裁这个位置的人马，立刻就把我们两个当成了头号对手，都纷纷的调整了自己的竞聘方案，似乎人们都认定了，只要打败我们，就等于拿下了华北区总裁的宝座。
这些情况都是冯雅楚告诉我的，看来，她这些年在做好北京市场的同时，一直就在兼顾着整个华北区，所以在华北区的人脉极广，总有办法知道各方面的动向，随着合作日久，我越来越理解了杨春华当初为什么会对她有那么大的信心。现在我都要确信了，我和冯雅楚的胜出基本是没有悬念的了。
这段时间，我们几乎每天都会见面，经常在一起一呆就四五个小时，分析她收集来的各种信息，然后再一一给予解决攻破。
我很惊异的发现，当我和冯雅楚真的开始合作了之后，我们竟然合作的非常默契，这可能就是整整一年半的争斗和仇恨打下的基础吧。
这天我又在冯雅楚的办公室里商量竞聘的事，当工作告一段落的时候，冯雅楚忽然说了一句：
“杨春华到底也没有和乔辉结组。”
的确，他们两个没有结组，乔辉在我和冯雅楚自荐之后的第三天，就和另一名经理结组自荐了。
“杨春华到现在也没有自荐，那她应该就是放弃这次竞聘了。“我说。
冯雅楚点了点头：
“应该是放弃了，但是她为什么放弃呢？”这也是冯雅楚的一个工作特点，在合作之后，我就发现，她似乎对什么事都要问一个为什么，即使看起来，根本就是和我们毫无关联的一件事，她也非得追根究底分析清楚不可，就像现在非常认真的去研究杨春华的心思。
可能在一般人看来，杨春华既然放弃了，那就不用管她了，毕竟还有那么多没放弃的对手需要去一个个的解决呢。可是她不，她必须得把杨春华弄清楚了不可。
随着了解的逐步加深，我也渐渐觉得，这是一个很好的工作习惯，因为在职场上，没有任何一件工作、一个同事、一个事件是孤立存在的，它们之间总会有着千丝万缕的联系，即使现在联系不上，或者看起来，它们根本就是遥遥相对、风马牛不相及的，可是指不定哪一天，它们就会相互影响、相互作用。
所以现在既然冯雅楚又开始分析杨春华了，我也乐得跟她一起分析这件事：
“杨春华跟我说过，她想和你结组，就是因为觉得你一定能够胜出。所以她现在是不是因为对别人没有这样的信心，索性就不去尝试了，毕竟凭她在财务方面的实力，如果守住了她的财务领域，还是会受到重用的，在没有必胜把握的时候，就不来淌这池浑水了。”
冯雅楚对我的话既没有认可也没有否定，而是问起了另一个问题：
“杨春华跟你说过，她想和我结组？什么时候说的？”
我在说这句话之前就预见到了冯雅楚会关注到这个细节，而事实上，我也是故意提起这件事来的，因为我觉得，我和杨春华之间的那次冲突，很难成为一个永久的秘密。既然我掌控不住杨春华，限制不了她跟冯雅楚说什么，那就索性由我来告诉冯雅楚，免得她从别人那里听说了这件事情，再让我们两个的合作中多生出什么波折。
我在上次和常江见面的时候，提起了自己的这个想法，常江非常支持：
“你这样想很对，当在职场上面对一个人或者一个问题的时候，如果你做不到彻底的掌控，那你就选择彻底的坦白，有的时候，坦白了，也就等于占据主动了。”
