“你再给我说一句？”马哲指着张扬道。
张扬见马哲脸色大变，瞥了一眼挪到旁边对忙碌的员工道：“你们速度快点，抓紧点时间，董事长还等着要结果呢。”
马哲将怒火藏在心里，耐着性子道：“张组长，我看一下你们的核算安置方案。”
张扬哼笑道：“你看这个干什么，这属于机密文件，没有董事长的授权任何人不准看。”
“那好，既然不让看那我就不管了，待会员工闹事别找我。”说着，转身要走。
“等等！”张扬叫住道，“马副总，我不管你什么来头，但这是发生在你地盘上的事，请配合我们开展工作。”
“你让我怎么配合？”
“很简单，把那些刁民打发走就行了。对了，还有一些赖着不走的租客，你去通知他们，给他们一天时间，再不走我可直接动手了。”
“谁给你权力的？”
张扬摆出一副孤傲的姿态道：“我是总部派下来的，孟董事长亲自找我谈过话，这权力还不够吗？”
正说着，一连串高跟鞋声传来，沈冰黑着脸走进来，张扬立马换了副姿态，点头哈腰道：“沈主任，您来了啊。”
沈冰回头看看马哲，昂起头道：“我说张扬，董事长什么时候见过你了，又什么时候让你动手了？”
张扬脸上堆满笑容道：“我这不是和马副总开玩笑了嘛，您别当真。”
沈冰眼睛一瞪，带着怒气道：“愿意干就继续干，不愿意立马滚蛋！”
此话一出，把所有人都吓了一大跳，纷纷抬起头看着她。
张扬一脸尴尬，歪歪嘴低声道：“沈主任您别生气嘛，我和马副总开玩笑的。”
沈冰翻了个白眼，走到马哲跟前道：“马副总，是我的工作疏忽，邵董都已经安排了，别和他们一般见识。”
马哲淡然一笑道：“我从来不和小人计较。”
“那就好。”
沈冰转身道：“和大家宣布一件事，从现在开始，时代广场的善后工作由马副总接管，你们所有人都听他指挥，如果有不配合的，立马撤回来，听明白了没？”
一行人敢怒不敢言，闷声应道：“明白了。”
“好了，你们继续工作吧。”说完，对马哲道：“你来一趟。”
出了门来到走廊尽头，沈冰道：“可能邵董已经和你说了，我再重复一遍吧。马上要二十周年庆，孟董不希望在这个当口出现有损时代形象的事，所以，请你务必妥善解决。”
“我解决可以，请你把门口的那些保安撤走。”
“这没问题，还需要我做什么？”
“没有了。”
沈冰踟蹰片刻道：“关于你的事，总部会统一考虑的，所以你不必担心。”
马哲对沈冰有些反感，一秘书真把自己当领导了，道：“没事了，你可以走了。”说着，转身阔步进了办公室。
张扬显然比先前乖了许多，不过依然带着傲气。总觉得自己是从总部下来的，就比你们子公司高人一等。道：“马副总，既然沈主任说了，接下来该怎么办？”
“我先看看方案。”
张扬扭捏半天拿出方案递了过来。
马哲找了处座位坐下认真翻看起来。方案中提到，高层管理全部分流到其他子公司，中层管理层则待命，接受集团人事部面试，如果面试成功，将可以继续留下来。至于普通员工全部解聘，并按照工龄酌情补偿。
时代广场上上下下一百多号员工，普通员工占到80%，一下子解聘可不是易事。不过照眼下进度看，大部分已经解决，而刚才在门口闹事的大部分是勤杂工，难道他们对补偿标准不满意吗？
而对于租客，全部腾退房屋，按照当初签订的合同退还租金。
大致浏览了一遍，马哲问道：“张组长，外面的那些人为什么闹事？”
张扬一脸不快道：“还不是因为补偿不合理，而且提出过分要求，让我给他们解决工作，想什么呢。”
马哲没理会，起身来到会议室，员工们立马起身围了上来，可怜巴巴道：“马副总，求你给我们做主啊。”
“大家先坐下，一个一个说。”
坐定后马哲问道：“总公司有统一的补偿标准，所有人一视同仁，为什么你们还不满意？”
一员工跳出来激动地道：“马副总，你问问他一视同仁了吗？为什么比我来得晚的一年还能拿到5000元的补偿金，而我们只有1000元。”
“你来几年了，从事什么工作？”
“时代广场开业时我就来了，今年是第六年，主要负责服装区卫生工作。”
“好，下一个说。”
又一员工起身道：“马副总，我是餐厅的，今年是第五年，给我的标准更可怜，一年才补偿500元。”
“为什么会这么少？”
“他说我们不符合补偿标准，五百元都是酌情照顾。”
上头制定方案时太含糊，一个酌情补偿让人摸不着头脑，也给了他们绝对的自由空间，补多少由他们说了算。
“好，你坐下，还有谁有说的，同样情况就别说了。”
这时，一妇女怯怯地站起来，马哲认出了她。那天冲到自己办公室声泪俱下诉苦，让他听了都感动，道：“大姐，你说吧。”
妇女低头道：“马副总，我不要补偿款，我想留在时代，让我干什么都行。”
听到此，马哲有些痛心。对于这种忠诚的员工他们居然视而不见，停顿片刻道：“你的问题随后再说，先解决他们的事。这样，把你们的名字写在纸上先回去吃午饭，下午了我集中解决，好吗？”
马哲的态度赢得了民心，员工们写下名字后纷纷离去。
张扬看到此，乐得哈哈大笑，拍着肩膀道：“还是马副总的话管用，早知道该提前让你过来解决，省多少麻烦事。”
马哲没有理会，挥手道：“你跟我来一趟。”
张扬一脸不情愿，硬着头皮走了进去。
