“从今以后，这块土地就是你的了！”
埃里克把授田令交给面前的士兵。看到对方红光满面的样子，他心里颇为不屑。
但表面上，还得装出很看重对方的样子....没办法，以自己团队的实力，也就只能完成这种简单至极的任务了。
他看向远处的加里维尔。团长满脸笑容，也在进行和自己一样的工作。
这个任务倒是容易。但是，颁发一份只有3点贡献！！整个团队，在之前也只是依靠找到的那群流民，赚了两千多点。这样下去，什么时候才能攒够兑换需要的一万点啊....
又为五十来名士兵颁发了授田令之后，阴影团队的人凑到一起。“老大，这样下去，就算场景结束了，我们也凑不够啊。”
“是啊，不如我们再去周围，找找流民。”
“怎么找？”加里维尔一脸无奈。“之前纯粹是侥幸，我们是去招降契约者，意外碰到的流民。那时候大部队还在训练，还没有外出！”
“现在四支部队在周围清剿汉军，遇到流民你以为他们会放过？那种巧合不会再有了，你们懂吗？”
加里维尔拿起任务说明。“这次的新任务，丈量土地，虽然给的高，但是需要到外面去。杨问天手下刚刚死了很多斥候，外面不安全，不适合我们。募兵，也一样是到外面去。捐献物资，我们有什么能捐献的？”
“听说那个姓查的是捐献了一张建团卷轴。”莫洛诺夫说。
“那有什么用？我们也没有。”
“把团队给他。”莫洛诺夫看向自己的搭档。“这是个好机会。合并团队可以获得大量经验，他不用从头起步，省了很多功夫。”
“那我们呢？加入他的团队？从此被吞并？”加里维尔反驳道。
“场景结束后再建个新的，有什么难度？团队技能和福利需要重新积累，有什么关系？那些技能，你真的认为有什么用处？”
“如果能把团队经验卖个好价钱，兑换点对我们有用的装备和商品，那团队才真正能摆脱现在的困境，以后才能有发展的机会。”莫洛诺夫诚恳的看向自己的老友。“这也许是我们最后的机会了。”
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“他们是怎么被捉住的？”
“直接冲到我们营地里来。然后就捉住了。”
这番对话发生在张熊驻扎的营地里，杨问天和张熊之间。
在斥候被袭击的事情发生后，王洛拒绝了暂时让斥候收缩的提议，反而决定加派人手。
“侦查不利的危险，皇甫嵩已经很清楚的给我们演示了一遍。我可不想让自己的部队遭遇伏击。斥候队必须扩散开，有危险，就多人一起行动；人手不够，我就给加！”
于是，杨问天带着王洛的命令，到几支外出部队中转了一圈。
在这一过程中，又收到了几名斥候被杀的消息。这让他的心情不是很好。但是，到张熊这里时，却听到了意外的好消息：张熊刚捉住一群契约者俘虏。
“你们都不是武洲的人？这是什么情况？？？”杨问天知道查尔斯和加里维尔都试图招揽武洲团队之外的汉军契约者的情况。难道他们是打算用这种方式投诚吗？
问了几个人，才得知，原来对方是把这里当做只有几十个人的小营地而冲进来，之后..
“你们看不见这里有多少人吗？这营地也不是小股部队驻扎的吧。”
“侦查来的消息，是这里原本是大部队的驻扎地，后来大部队走了，只有小股黄巾兵在这里。”俘虏哭丧着脸。“我们队伍里没有带侦查天赋的了。”
都被烧死了吧。杨问天想起当初山谷里那一把大火。
可惜当时自己不在。按王洛的说法，他没怎么仔细打扫战场，就奔着大营来了。要是自己当时在那里....也不能够跑进大火里抢战利品。
等等，他说侦查到这里是小股部队，那到底是怎么回事？
“那这个消息，是武洲的人给你们的？”
俘虏看向旁边一个身材壮硕，却垂头丧气的汉子。“是。”
“看来你们是被出卖了。愿意投诚吗？”杨问天问道。
“团长答应的话。”
杨问天转过身，正打算问那个团长，却突然想到另一个可能性。
“武洲的人会不会是故意的？用这些人来吸引我们的注意力，同时攻击别的目标？”
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“不，我不能让你带兵出去。”
大营里，王洛这样拒绝了要求带兵出征的周应雄。而后，周应雄没有离开，也没有说什么，只是看向自己的朋友。
“嗯...有很多别的工作需要你做。”王洛解释道。
“队伍的建设需要尊重客观规律。我构思出了行动纲领，下一步会给贫穷士兵和农民分地；也构思出了精神追求，对继承权的否认和建立新政权的企图。物质配合精神，需要双管齐下。这方面，有很多工作需要你做，不能放你走。”
于是周应雄坐了下去，表情也放松的多了。“都需要我做什么？”
“主持士兵的平时训练、诉苦活动、教育活动。”王洛坦诚的看着对方。“比你现在做的多不了多少。教育内容我也给过你了，（汉朝社会各阶级的分析）、（星星之火，可以燎原）、（孙子兵法），不用让他们非得理解，平时多朗诵就是。
“我觉得查尔斯不太可信。”周应雄慢吞吞的说着。“他可能是个两面派。”
“哦，为什么？”
“我手下的人，看到汉军那边的契约者进了他的营帐。你身边那个女人，周素烟，她也去过那里。”
“我知道了。”王洛笑了。“反正，他们也不知道什么重要情报。还是要多谢你的提醒。”
周应雄缓慢站起身来，过程中一定盯着王洛的眼睛。“你比我们都聪明。既然你清楚，我就不说什么了。按你的要求，我会好好训练士兵。”
“嗯，大营的防御也要多麻烦你了。对了，团队的事情你怎么看？”
“你是领袖，你做主。我会好好执行的。”
