慕倾城不是没有给过慕宣城机会。
在慕宣城大学毕业后，慕倾城让慕宣城进了慕家的下属的公司，做了一个普通职员。
这就是一种历练，让他从底层做起，慢慢积累经验，这样以后才能担任更重要的职务。
但慕宣城不满意，觉得自己是大材小用，自己身为堂堂慕家的二少爷，怎么也得给一个总监啊？
当一个小职员算是怎么回事啊！
慕宣城就觉得，这肯定是慕倾城做的手脚，故意压制自己，不想让自己有施展才华的机会。
尽管当时慕倾城刚进公司的时候，也是在基层锻炼了一段时间。
可慕宣城不管，你慕倾城就算是锻炼，也比我现在的职位高啊？
但慕宣城就不想想，慕倾城在大学的时候，就已经有很多重要的论文发表了，已经对公司的运营提出很多有价值的建议了。
你慕宣城有什么？
你什么都没有啊！
慕倾城进公司比你职务高，那是正常的。
但慕宣城不想这些，就是觉得慕远山偏心，慕倾城在针对自己。
于是慕宣城在分公司里就很不安分。
别看慕宣城在慕远山面前表现得温顺有礼，十足的乖孩子，但是在下面的公司却是牛气哄哄，不可一世，把慕家公子哥的架势摆了一个十足。
对交代下来的工作任务，挑挑拣拣、动不动就撂挑子。
至于同事关系？
那更是鼻孔朝天，谁也看不起。
还是那句话，越是没有什么真本事的人，越喜欢刷存在感。
反正你们谁敢把我的真实表现告诉给慕远山？
告我的黑状，你们不想要这饭碗了？
分公司的经理姓于，是在慕家干了几十年的心腹，后来实在是看不下去了，本以为可以拿叔叔的名义劝说几句，别这么浮躁，要沉着一点。
但是慕宣城的反应是：“笑话？姓于的，别和我说这些没用的，你是谁叔叔？你配么？别以为你在慕家做了几十年就是老资格了，告诉你，本少爷不吃那一套！你不过就是我们慕家的一个下人，慕倾城的走狗罢了！”
哎呀，那话说的是真难听。
因为觉得自己当一个小职员是受到了排挤，所以慕宣城连分公司的负责人于经理也恨上了，觉得他肯定是听了慕倾城的安排，特意欺负自己的。
于经理跟着慕家这么多年，平时慕远山对他都很是客气，哪想到却被慕宣城这么一个20出头的年轻人如此侮辱？
于经理一怒之下，愤而要辞职。
还是慕倾城知道了这事，出来安抚了一番，把于经理调走，并且也直接让慕宣城离开了那个公司，别干了。
因为通过这事慕倾城已经看出来了，慕宣城就是一个不着调的人，绝对不能，至少是现在不能把公司的重要岗位给他。
必须要磨一磨他的性格才行。
要不然，让慕宣城掌握重要的事情，只会一塌糊涂，害人害已。
但慕倾城并没有把慕宣城对老员工口出不逊的事情告诉慕远山，还是给他留了面子的，只说他太年轻，不适合这工作。
