倘若你去问身边的人对自己的现状是否满意,我想很少有人会告诉你“是的,我对自己现在的状况非常满意”,每个人或多或少都有一些不满的地方,都会认为自己所处的环境不那么公平。假如你真的对环境很不满意,真的身处种种不公平待遇之中,你会怎么做呢?坐等这个世界为你而改变?你知道这是不可能的。所以,想要摆脱不如意的现状,想要摆脱不公平的境遇,你能做的只有逼自己改变。
远离过去,才能发现全新的你
我们无法拒绝外在的不公平,就像我们无法抗拒生命的流逝一样。因此,面对种种不公平和重重苦难,我们应学会忘记。不要总把命运加给我们的一点儿痛苦,在我们有限的生命里拿来反复咀嚼回味,那样将得不偿失,百害无一利。一味地缅怀和沉醉其中,只能使我们意志薄弱,长此以往,必然会导致我们错失时机以致一事无成,如此恶性循环,也必然使得我们的痛苦与日俱增。
在一次关于生活艺术的演讲中,哈佛大学的一位教授拿起一个装着水的杯子,问在座的听众:“猜猜看,这个杯子有多重?”
“50克”、“100克”、“125克”……大家纷纷回答。
“我也不知有多重,但可以肯定人拿着它一点不会觉得累。”教授说,“现在,我的问题是:如果我这样拿着几分钟,结果会怎样?”
“不会有什么。”大家回答。
“那好。如果像这样拿着,持续一个小时。那又会怎样?”教授再次发问。
“胳膊会有点酸痛。”一名听众回答。
“说得对。如果我这样拿着一整天呢?”
“那胳膊肯定变得麻木,说不定肌肉会痉挛,到时免不了要到医院跑一趟。”另外一名听众大胆说道。
“很好。在我手拿杯子期间,不论时间长短,杯子的重量会发生变化吗?”
“没有。”
“那么拿杯子的胳膊为什么会酸痛呢?肌肉为什么可能痉挛呢?”教授顿了顿又问道,“我不想让胳膊发酸、肌肉痉挛,那该怎么做?”
“很简单呀。您应该把杯子放下。”一名听众回答。
“正是。”教授说道,“其实,生活中的问题有时就像我手里的杯子。我们埋在心里几分钟没有关系。如果长时间地想着它不放,它就可能侵蚀你的心力。日积月累,你的精神可能会濒于崩溃。那时你就什么事也干不了了。”
你的手中是否一直在拿着不同的杯子呢?一个盛着失败,一个盛着挫折,一个盛着懦弱,还有许多盛着我们不如意的过往。如果我们不能学会放下这些包袱,就不会轻松地面向生活。放下,就是忘记,就是为了更好地拿起。
在人生的道路上,我们每个人都会遇到很多的艰难险阻,或遭受侮辱、歧视,或者遇到不公正的待遇。当你处在人生低谷的时候,切记千万不要一直为以前的错误而伤心,因为它永远也不会给予我们新的发现。相反,我们要正视现实,保持良好的心态,寻找一条适合自己的道路,那才是最重要的。
1920年,美国田纳西州一个小镇上,有个小姑娘出生了。她的妈妈只给她取了个小名,叫凯特。随着年龄的增长,她渐渐发现自己与别人的不同:那就是自己没有父亲。人们明显地歧视她这个私生子,小朋友们冷落她,她却不知道这是为何。
凯特一天一天长大,然而不公平的歧视并未减少,甚至连老师都像躲瘟疫一样躲着她。于是,她变得越来越懦弱,开始封闭自我,逃避现实,不与人接触。凯特最害怕的事,就是跟妈妈一起到镇上的集市。她总感觉有人跟在自己的身后说自己是个没有父亲的孽种、私生子、没有教养的孩子……
凯特13岁那年,镇上来了一个牧师,从此她的一生便改变了。有一次,她偷偷溜进教堂,听到牧师正在讲:“过去不等于未来。过去你成功了,并不代表未来还会成功;过去失败了,也不代表未来就要失败。因为过去的成功或失败,只是代表过去,未来是靠现在决定的。现在干什么,选择什么,就决定了未来是什么!失败的人不要气馁,成功的人也不要骄傲。成功和失败都不是最终结果,它只是人生过程的一个事件。因此,这个世界上不会有永恒成功的人,也没有永远失败的人。”凯特被深深地震动了,她感到一股暖流冲击着她冷漠、孤寂的心灵。
牧师发现了她,并没有责怪,而是抚摸着凯特的头发说:“这里所有的人和你一样,都是上帝的孩子!过去不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要。重要的是你对未来必须充满期望。现在就作出决定,做你想做的人。孩子,人生最重要的不是你从哪里来,而是你要到哪里去。只要你对未来保持希望,你现在就会充满力量。不论你过去怎样,那都已经过去了。只要你调整心态、明确目标,乐观积极地去行动,那么公平就是你的,成功就是你的。”
从此,凯特变了……在40岁那年,凯特荣任田纳西州州长,之后,弃政从商,成为世界500强企业之一的公司总裁,成为全球赫赫有名的成功人物。67岁时,她出版了自己的回忆录《攀越巅峰》。在书的扉页上,她写下了这句话:过去不等于未来!
“过去不等于未来”的观念,要求我们用发展的眼光看待自己,看待成功。成功与目前的境况无关。过去的都过去了,关键是未来。过去决定了现在,而不能决定未来,只有现在的作为及选择才能决定我们的未来。
时间不可逆,生命不可逆。因此,我们不能活在过去,而要活在当下和将来。无法忘记过去、从以往的事情中自拔的人,往往会连今天也失去;沉迷于从前的人,也不会有将来。请记住:远离过去的自己,才能发现全新的你。
经济学博士的顿悟:去掉光环
马丁是名牌大学毕业的经济学博士,学识丰富,工作能力也很强。但是,让人难以理解的是在他毕业后的3年里,竟然走马灯似地换了好几个单位,每次都因为这样那样的原因待不下去,最后只好辞职。
马丁很苦恼,他觉得自己工作非常努力,可为什么单位总是对他先热后冷,最后一点也不认可他呢?他找到职业咨询机构,寻求解决的办法。在那里,他讲述了自己3年来的工作经历,那里的教授听了之后,帮他分析了马丁会连续3年坐“冷板凳”的原因。骄傲成了他工作中最大的绊脚石,他的心太满了,整天活在“经济学博士”的光环之下,结果连职场发展的基本规则也没有掌握。
马丁博士毕业后便开始找工作。刚开始时,应聘单位一听说他是博士头衔,都争相聘请他。于是,他选择了其中不错的一家单位。但刚到单位第一天,他就有些不满意。因为没有人专门接待他,领导只是让一位同事帮他安排了住宿。这样的待遇让马丁有些受冷落的感觉,心中难免愤愤不平,觉得自己一个博士生,单位居然一点都不重视。带着这种情绪开始工作,自然就免不了处处挑剔。这样一来,手中的工作迟迟也没做出什么实质性的成果。
就这样过了3个月,单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值,领导对他的能力开始产生了怀疑。不仅如此,因为过于骄傲不合群,同事也疏远他,不愿和他一起做事。后来单位将他安排到新成立的分公司当经理。这家公司是和别人合作,对方出技术,他们公司出钱。可在双方合作中,他的态度始终非常高傲。他认为那样的技术很平常,哪里都找得到,于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后,双方的合作没有成功,大家不欢而散。分公司也因为他不善管理,没有创造效益而被撤销。这样一来,他自然也被公司辞退了。
后来,马丁又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训,这次他表现得对谁都很客气,但从骨子里,他还是谁也瞧不起。抱着这样的心态,工作自然还是做不好。没多久,他又一次被辞退。之后,他又去过几家单位,但每次都是大同小异,过不了几个月就被辞退。
听完了他的讲述,教授对他说:“其实你的发展,是被‘经济学博士’的光环给葬送了。你从来没有静下心来,仔细想想职场发展的基本规则是什么?”
“什么?职场发展的基本规则?”很显然,这是马丁从未想过的问题。教授换了一种方式问他:“换句话说,你认为单位是根据什么给员工买单的呢?”
他想了想,说:“根据每个人的能力。”
“你讲得有一定道理,但不全对,甚至有很大的误区。”教授告诉他,“你用的是价值导向思维,而单位却只对员工的使用价值而不是价值买单。”听了教授的话,他若有所思,但接着又问:“难道我一个博士生,还不能为单位创造效益吗?”
教授对他说:“不一定。能力仅仅代表你的价值,而使用价值,则是你利用自己的能力,为单位创造效益的那一部分。举例而言,假如你掌握了5门外语,这对你而言是很有价值的。但是,只有你用这5门外语为单位创造了效益,单位才会为你买单。你说对吗?”
这番话让马丁茅塞顿开:“我现在终于明白自己坐冷板凳的原因了。我总觉得自己是博士生,有学识,理所当然应该得到单位的重视,却没有想到重视是建立在脚踏实地为单位创造效益的基础上的。现在我明白了,职场发展的基本规则,就是重视使用价值,凡是能体现自己使用价值的地方,就该努力去做;凡是影响自己发挥使用价值的地方,不管是观念、个性,还是其他方面,都要尽力排除掉。一句话,要虚心工作,轻装上阵,最大体现自己的使用价值!”
从那以后,马丁彻底改变了过去高高在上甚至咄咄逼人的个性,不再认为单位对自己不公平,也没有了怀才不遇、怨天尤人的情绪,而是变得脚踏实地,处处为单位着想,发挥自己的才能去为单位创造价值,并处理好与方方面面的关系。现在,他已经是一家上市公司的常务副总裁,成了一个不仅在本单位,而且在业界都很受欢迎的高级管理者。
经济学博士坐了3年冷板凳,这在职场中其实带有很大的普遍性。很多人都因为自视过高而不能虚心工作,结果导致了职场中的种种问题,例如,应聘时,不谈自己将怎样为单位创造价值,而只谈待遇,结果尽管有才能,也没有单位愿意接受;再比如,进入公司之后,自我感觉太好,只想着单位应该给自己怎样的职位、多高的待遇,却没想到职位和待遇是和贡献直接挂钩的,等等。这样骄傲自大的人,最后的结局,往往是发展缓慢,甚至成为单位最不受欢迎的人。而这样的人,往往还喜欢把一切不如意都归咎为世界不公平。
所以,我想,“经济学博士的光环”,在每个人身上都或多或少存在着,然而,在新的环境中,如果一味强调过去的“光环”,那么只能是有百害而无一益。因为新的工作、新的环境,并不会为你的过去买单,而只会为你现在对单位的价值买单。
无论是名校、高学历还是过去辉煌的业绩,在进入新环境、转换新角色前,它们充其量也只是为我们提供了一块外表“漂亮”的敲门砖。如果只有“漂亮”的外表,而不能适应单位的需要,那么即使顶着“博士”的光环,也很难获得认同。
所以,在面对新环境、新角色的时候,更需要主动空杯,空掉过去的“光环”,适应现在的角色和环境,将过去的能力转化为现在的能力,将过去的经验先放在一边,甚至有必要的话,完全倒掉过去的经验,不要觉得这样不公平、委屈了自己。
你要记住,永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越!当“放下光环”成为一种常态,一种延续,一种时刻要做的事情时,也就完成了职业生涯的全面超越。因为,过去的“光环”只为过去而停留,曾经的鲜花和掌声不能决定你的现在,更不决定你的未来。
总之,面对“光环”,懂得成功之道的人会以淡然的态度对待,让自己保持冷静,从而使自己的杯子“空”下来。毕竟,茫茫苍穹,无边世界,天外有天,人外有人。过去的光环不一定能照亮你今天的生活,脚踏实地,才能为成功构建坚固的基石,乘上虚心之云,才能登上进步的阶梯。
树立危机意识,催促自己前行
假如你现在身处危机之中,看到身边的人过着安稳舒服的日子,会觉得命运对自己不公平吗?也许。那么假如你现在的日子春风得意,看到那些身处困境中的人,会不会觉得命运对自己相当照顾?也许。
然而事实上,身处逆境时,未必是命运对你不公平。身处顺境中,也未必是命运青睐有加。那些日子过得很舒适的人,一定要提醒自己,不管现在的生活多么平顺,也不能丢掉危机意识。否则,三十年河东三十年河西,很难说那些不公平是否会很快降临在自己身上。
假如你留心观察过大自然,会发现荒漠中的仙人掌即使在湿季也不忘深扎根基,鹿群即使低头食草总用两耳倾听周围的声响,蚂蚁即使在食物充足的春天也在不停地积累食物,大自然告诉我们,只有居安思危,时刻保有危机意识,方能长盛不息。
一位名不见经传的年轻人第一次参加马拉松比赛,就获得了冠军,并且打破了世界纪录。
他冲过终点后,记者蜂拥而至,不停地提问:“你是如何取得这样好的成绩的?”冠军说:“因为我的身后有一只狼。”