我在还没有进入志方行的时候，我的见识很浅薄，对于一些事情，只是看表面，并不能够透过现象去看本质。
而当我进入到志方行之后，我的心就开始变得细起来，这是因为志方行的老板成志方的要求比较严格，使得我们每一个员工都要按着他的要求来，就在这样不断地修炼之下，自我的提升也很明显。
所以，我也养成了对于任何事情都要好地去观察的习惯，若是不这么做，就会错过一些细节，使得老板对自己的评价变低了。
但是，一个人不可能总保持这样的状态，当出现特殊情况的时候，脑子突然短路，根本想不到要怎么样去观察的，我就碰到这样的情况。
有一次，我到志方行的二楼去挂版，当成志方走过我身边的时候，他只是刷的一眼看过去，然后就默默地走进他的办公室，过不久，他就叫我进去。
指着沙发让我坐下之后，他对我说：“你刚刚挂版，有没有发现什么问题呢？”
我的脑海当中浮现出刚刚我挂版的情况，随后有些无言以对，因为老板既然提出这样的一个问题，那就是真的有问题的，当即我对他说：“不好意思，我没有发现。”
听到我果然说出他心中的答案来的时候，成志方的眼睛里露出果然如此的模样，接着他就让喝一杯茶，随后才对我说：“你挂版，并没有按照一定的顺序来，如果你仔细去看的话就可以发现这样的一个问题，两个版如果长短不一的话，你将长的摆前面，或者将短的摆在前面，都是有不一样的效果的，如果让我自己来摆，我会将差不多长度的衣服摆在一起，然后按照先短后长的顺序将一个架子的服装摆好。随后再进行微调，这样调整出来的挂版效果才是比较不错的，那就一个团队，彼此相差不多的人，一起合作，一起靠拢，那才可以体现出彼此的作用，合力也是最大。你觉得对不对？”
洋洋洒洒的一番解说，让我的心中就像是被洒下一层冰凉的水果，一下子就觉得心中舒服无比，因为我已经得到一个怎么样善于从一点一滴的细节上去寻找问题，去解决问题，去避免类似的问题。
我当即点点头，“说得对。”
“你要老是我说什么都说对，你应该发表一下你的意见，是不是因为我是老板，你是打我的工的，所以你就觉得你应该附和我的意见呢？”成志方的眼睛里带着略微不满的样子说。
“那不是这么说的，那是因为你说出来的事情是对的，我已经无话可说，所以我只能够说对啊。”我微笑着说道。
“行了，我的话已经说完，你回去做事吧。”成志方挥挥手说道。
而这个时候，顾华势刚刚走进办公室，他看到我正在受成志方的教育，脸上露出一种很意外的样子，然后就要退出办公室，“我等一下再过来。”
成志方叫住他，“不用，你进来就行。”
于是他进入到办公室里来，而我则是走出办公室，到外面去。
当我得到成志方的教训，知道了自己挂版时间的问题所在，我立即展开行动，将各个摆在不同位置的版重新整理一下位置，把本来看得有些不顺眼的它们摆得有规律一些，长度差不多的摆在一起，就显得整齐一些，而长度较长的，就摆在后面，在中间的是次长的，在最后的才是最短的。
有过这样的经验之后，我相信，自己以后挂版时一定可以变得更加轻松。
对此，我的心不由得感慨起来。
我进入到志方行里面半年多，挂版的次数也不少了，但凭着自己的眼光，根本就没有发现自己以前胡乱挂版的症结所在，当志方行的老板成志方将他的那一种感觉说出来之后，我才明白，原来自己发现细节的功夫还是功夫不到家。
这并没有让我觉得有什么，因为自己的阅历，自己的经验较少，没有可能像成志方那样触类旁通，他的人生经验丰富，对于事情的看法自有一套，可以多角度地去分析一件事情，最终才给事情下定论。
总之一句话，我还是和成志方有很大的差距，我要从他的身上学习的经验还有很多。
但是成志方就是一个很奇怪的人，他看得顺眼的人，他才愿意去教一两下，若是让他看不顺眼的人，无论对方怎么做，他都不会开口，任对方去自由发挥，对方发挥好了，他也不会去恭喜，对方发挥错了，那也是对方的事情，他不会骂，更不会去提醒怎么样才可以提升其水准。
或者当老板的都是这个德性吧，只有他心中想要培养的人，才会下大力气去培养，而那些他根本就没有纳入考察范围的人，只会任其自生自灭而已。
这也是我和顾华势一起闲聊之余他提到的问题。
顾华势可以随时地出入成志方的办公室，在那里聊天喝茶，接受成志方的耳提面授。据他说的，他已经跟在成志方身边五年的时间还不肯离开，那就是因为他还没有将成志方身上最为高深的本事学习到手，一旦他学习到那样的本事，就是他离开志方行的时候。
这样的想法固然是好的，但会不会因为这样，成志方故意吊着顾华势呢，毕竟一个长期的低价的劳力，现在是越来越难找了，但是成志方只要付出一点时间，和对方多多谈谈，让对方觉得本事不如自己，就会死心塌地地跟在自己的身边，那可是再好不过的事情哪。
然而，这种事情只是我的个人想法而已，至于事实如休，也只有成志方自己心中明白。
身为一个商人，若是不能够奸诈一些，在茫茫商海就有可能会被别的竞争对手弄翻船。
而一个公司内部若是出现内鬼的话，也是让公司被别的竞争对手弄翻船的主要原因之一，因为内鬼会将公司里的资料透露给竞争对手，从而让对手有针对性地采取措施，用种种手段来逼迫自己的公司。
这一点，志方行的老板成志方是一直在防备的，他在档口安装了那么多的监控摄像头，目的就是给人一种威慑。
他放弃离开办公室到处去悠闲的好处，而是每天准时地守在办公室，除非有事情外出的情况下才不得不离开办公室。其目的就是想要让手底下的员工知道，他是随时在关注着志方行里面的情况的，让手底下的员工都自觉地去做好手头上的工作，并且不可以在他的眼皮底下做出有损于公司的事情来。
曾经，就有人在志方行这里打工，却想挖志方行的墙角被老板发现，当时老板就二话不说，即使那一个犯错的员工刚刚送货回来，满身是汗，他还是让路中文将那员工的工资算清楚，直接使其走人。
因为一家公司里面对公司最有益处的就是那些人才，人才各有各的长处，将他们的长处聚合在一起，就会产生不一样的力量，使得公司奋力向上发展。
而别的公司也一样需要，在自家不能够得到这种人才的时候，就靠着从别的公司花高价挖来人才进行提升。
于是猎头公司就这么产生。
当我在志方行已经做了半年之后，就有猎头公司找上我，希望我到另外一家服装公司去做，那里将会给我以更多薪水。
我二话没说，当场拒绝掉。那个时候，我接猎头公司的电话，是在档口里面接的，当着许多人的面。
