梁晓错过了入职以来的第三次晋升。
这个文静的女孩子觉得非常委屈，她毕业于国内的顶尖名校，个性踏实稳妥，工作认真负责，总是一丝不苟地完成交托的工作，闲时更愿意看看书，而不是跟同事八卦公司里的蜚短流长，可是怎么会……怎么会一次又一次，晋升的时候都被忽略了呢？
“这是为什么呢？”梁晓咬着嘴唇说，“无论学历或者资历，获得晋升的同事并不比我更强，我不认为我在工作中有什么疏漏，更何况，我的加班时间在整个部门都可以排在前三名。”
听起来确实很不公平，甚至让人怀疑有什么潜规则的事情悄悄发生了，但是当我让她更深入地描述她的工作时，梁晓说：“我替老总安排行程，搞定整个办公室的报销和休假手续，股东大会的时候做会务助理，外国客户来的时候就做翻译……”她看起来还能列举更多，但是真的不用了，她确实胜任所有交托给她的工作，可是没有一件工作非她不可。当你的时间被敲成碎片，每一秒钟都在各个地方当“超级替补”，那么，没有一个部门会记住你，因为你所有的工作都并不是非你不可、不可替代的。
事实就是这么残酷，梁晓在不经意间把自己放在了可有可无的位置上——老总的行程有秘书负责，报销事宜属于财务部门，会务则是综合办公室的职责……梁晓一直在“帮忙”，而没有成为任何一项工作的主要负责人，所以到最后，她花的时间比任何人都多，却事倍功半，费力不讨好。
“职场上最重要的并不是‘优秀’。”我告诉这个文静的女孩子，“而是不可替代。所以，马云运营着庞大的淘宝网，却不需要精通电脑技术，他只要牢牢掌握融资渠道和特殊资源，所有的员工就必须唯他马首是瞻。”
在某种程度上，职场如同舞台，明星和伴舞们虽然看似站在同一个平台上，待遇却有云泥之别。凭什么王菲唱一首歌要那么多钱，而我们在KTV唱歌还要付钱呢？就是因为明星，在任何领域都是不可替代的，就算你唱得比王菲还要好，也没机会拍几张照片就拿上千万的代言费。
人在职场，仅仅优秀真的不够，因为人上有人，天外有天，就算你的工作能力再强，不怕苦不怕累，终有一天，你会被那些更年轻、更优秀的人替代。这个舞台残酷又精彩，给每一个人展现自己的时间都非常有限，想要在职场上生存下去，并获得晋升、获得成就感和满足感，你唯一能做的就是让自己成为明星，让自己变得不可替代。
梁晓若有所思地点了点头。大概一个月以后，她内部跳槽去了销售部门，开始专心致志地埋头于自己的业务，尽量拒绝那些与核心工作无关的“帮忙”，几个月以后，她获得了在这家公司的第一次晋升，现在吗，她已经成了整个品牌在华北地区的总负责人了。
“我现在是不可替代的优秀员工了。”梁晓露出一个自信的微笑，如是说。
