中国人对别人的评价，大多是实事求是的。但有时也不一定，有失准的时候。比如对成功者的评价，可以指出他的许多优点，但有时也会说，这个人在有才能、有成就的同时，还会来事。有时人们无视成功者的才华与成就，只是说，这个家伙特别会来事。至于怎么会来事，来的什么事，只是个模糊概念，没有人认真去琢磨、去研究，也没有人能给一个准确的说法。一般的人，只能姑妄听之，也姑妄信之。对于成功者、幸运者来说，这种评价也许是中肯的，准确的，也许是不那么中肯和准确的，甚至是有意诋毁的。
我属于不会来事或者说不太会来事的那一类人。这是我的自我感觉、自我定位，我的家人和朋友们也大多有这样的看法。我不会或者说不太会来事，一个强有力的证据就是，我是写杂文的。如果谁认为杂文作者是会来事会来大事的人，那么我以为赞同他的人不可能太多。会不会来事，是由一个人的性格、气质、文化背景、受教育程度、生活环境、社会条件、个人品质、个人能力等等因素决定的。会不会来事并不能完全说明一个人的道德的高下。会来事的并不一定全是坏人，不会来事的也不一定全是好人。因此之故，我并不因为我的不会来事而自傲，更不会将我的会来事硬说成不会来事。我对“来事”的看法我以为是比较客观的。
对会不会来事不能简单地下好与坏的结论。会来事，首先要看这个事是什么事，人们又是如何来事的。一般地，人们所谓的“会来事”，是指会处理人际关系，尤其是会处理与领导之间的关系；指处事比较灵活，明了别人的好恶，并能投其所好；指能够大胆展示与推销自己；指干了什么事都能让别人知道。如果会来事者的动机不是阴暗的，他“来事”的本身不构成对别人和社会的侵害，他的所作所为不会让别人感到斯文扫地和人格沦丧，不会让人感到作呕和恶心，那他的“会来事”就是正当的，是正向的，是对社会有益的。这是因为，人类社会是有群体性的，人是社会的人，人必须与别人发生这样那样的关系，人必须与别人尤其是与自己的顶头上司搞好关系。作为处于下风的“部下”，必须主动与领导接近，让领导了解自己，欣赏自己，提拔自己，帮助自己。如果把自己封闭起来，包裹起来，不展示自己的才华，不让别人了解和理解自己，不让上司赏识自己，那就等于自己脱离社会，等于主动放弃良好的机遇，等于自己不想成功。
当然，那种不琢磨事，专琢磨人，不干工作，专门揣摸上司心理、上司好恶，不惜丧失人格，低三下四，溜须拍马的行为，那种本无多少能耐，却把自己吹成一只虎，本是一棵杂草，却硬说自己是一朵花的行为，是不足为训的，是万不可取的。这是另外的问题，本文不打算展开来谈。
还是回到正常与正面的“会来事”上来。
让人忧心的是，现在许多的中国人，不懂得正常的关系学，不会展示与推销自己，不会让领导了解和赏识自己。这样的人，自视道德高尚，自以为只有自己是高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，但让别人看，或许是个不入世的人，是个怪人，是个不受欢迎的人。这样的人，在社会上立足就比较困难，其事业就难以成功。所以我想，我们不要怨别人会来事，要怨就怨我们自己不会来事。我们应当对照那些会来事者，尤其是成功了的会来事者，向他们学点儿什么。让别人觉得我们不会来事并不难，但这不是我们的上佳追求，我们的追求是事业的成功。如果说不会来事也能成功，那当然再好不过。如果说不会来事会影响事业的成功，那还是要尽快学会来事。
