2003年12月，王永福服从组织的安排，又来到条件艰苦的小灶火气象站工作。小灶火气象站属于国家二类艰苦站，从格尔木市区行车4个小时才能到达。15年来，王永福送走了一批又一批比他早来的同事，也送走过比他晚来的年轻同事，自己一直默默坚守在高原小站，奉献着自己的青春。在严寒、风沙和寂寞中，度过了一天又一天、一年又一年，获取了无数个准确的气象数据。
职场感言：
王永福所取得的成绩，是因为专注。将你的身体和心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上而不感到厌倦，这就是专注。其实，如果把那些七零八碎的欲望消除，用自己所有的精力集中去培植一株花，那么它将来一定会令你惊讶地结出十分美丽丰硕的果子。
一个人的能力和精力毕竟有限，要想样样精通是很难办到的。如果你想成就一番事业，不妨时刻牢记“专注”二字。
职场上成千上万的人，那些不能获得成功的人，并不是因为缺少才干，实在应该归咎于他们不肯集中精力专注地去做最应该做的工作，他们过于分散自己的精力，而且从未顿悟。
做事专注，是一个员工纵横职场的良好品格。一个人不能专注于自己的工作，是很难把工作做好的。在当今时代，没有哪家企业、哪个老板会喜欢做事三心二意的员工。从这种意义上说，工作专心致志的人，就是能把握成功机遇的人，只有一心一意做事的人，才能受到老板的器重与提拔。
爱迪生说过，高效工作的第一要素就是专注。他说：“能够将你的身体和心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上而不感到厌倦的能力就是专注。对于大多数人来说，每天都要做许多事，而我只做一件事。如果一个人将他的时间和精力都用在一个方向、一个目标上，他就会成功。”王永福的经历就充分证实了这一点。
我们从小就被教导做事要聚精会神，但许多人直到参加工作仍旧无法达到专注，要么一心二用，要么敷衍了事，结果往往事倍功半，影响了个人业绩甚至是公司的正常运行。可见，只有专注才能达到事半功倍的效果。
当我们心无旁骛地专注于一件事时，你会发现自己的思维异常活跃，能够高效率地做事，而且许多平时难以解决的难题也会变得简单起来。这就是专注的力量。优秀的员工应该做到随时保持专注的工作状态，这样才能让工作更有成效。
专注于某个目标，并全身心投入的人，往往会创造出工作的奇迹。
劳动者语录：
干好气象工作要耐得住寂寞，我喜欢这个工作，如果让我在这个岗位上干的话，我宁愿干一辈子。
——王永福
第三节 在敬业中立业
章前小语：
美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，促使这些人成功的因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些态度因素占到了80%左右。由此可见，无论你选择任何工作，成功的基础都是你的敬业态度。一个人的敬业度决定了他在职业上的成就。
任何一个公司，如果没有敬业精神做支柱，那么这个公司倒闭也是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事。敬业是公司的需求，同时也是对自己的厚爱，因为要在敬业中立业。
正是许振超的敬业，才让“振超效率”名扬四海；正是袁隆平的敬业，人类拥有了驱逐饥饿的新的希望；正是杨丹的敬业，她才赴汤蹈火，在所不辞，成为军中火凤凰。
他们用自己的立业告诉我们敬业的重要性，有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增加立业之才。敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而达到立业的目的。
许振超：敬业奉献一辈子
事迹回放：
他只是一个普通的初中毕业生，却主持编写了国内第一本港口桥吊作业手册，被专业院校列为教材；他只是一个普通工人，却成了闻名航运界的“桥吊专家”他只是一个普通的作业队队长，却带领工友创造了集装箱作业的世界纪录。
他是青岛港前湾集装箱码头有限责任公司固机部经理许振超。从事港口装卸工作30年，刻苦钻研，带领工人先后8次刷新集装箱装卸世界纪录，“10小时保班”服务品牌享誉世界航运市场，“振超效率”名扬四海。
而且“振超效率”，也取得了十分可观的新的“振超效益”，比如：桥吊小车牵引钢丝绳更换“一瞄准”，桥吊编码器“一移准”，发动机运行零故障，电气活地图，设备一般电气故障15分钟排除，5小时桥吊起升钢丝更换，3小时胎吊起升钢丝更换，故障维修零返修，等等。2007年以来，振超团队连续6次打破世界集装箱装卸生产纪录，“振超效率”也刷新了铁矿石卸船的世界纪录。
于是 “振超效率”产生了巨大的名牌效应，青岛港的知名度越来越高，队里新毕业的大学生越来越多，许振超让他们从擦桥梯、注润滑油、换钢丝这些桥吊工作中最苦最累的活干起，要求非常严格。个别大学生想不通，觉得受了委屈，工作敷衍，情绪低落，许振超发现后二话没说，登上70多米的桥吊自己动手干了起来。他用自己的实际行动，诠释了一名“金牌工人”的内涵，感染和带动着周围的同事。
许多员工说：“在桥吊队工作虽然很辛苦，也很单调，但跟着许队长干，每天都能学到新知识、增长新本领，而且大家都很团结，比、学、赶、帮、超，心情很愉悦，感觉越干越愿意干。”
职场感言：
在许振超看来，高目标是敬业奉献的动力。在职场上，要想在激烈的竞争中掌握优势，首先就要有一些自己有而别人没有的强项。成功大师拿破仑·希尔博士说：“专业知识是这个社会帮助我们将愿望化为黄金的重要渠道。也就是说，如果你想要获得更多的财富，就要不断学习和掌握与你所从事的行业相关的专业知识。不论如何，你都要在你的行业里成为一等一的专才。”只有这样，你拥有敬业的资本。
公司需要精业的“专家员工”，要想在激烈的市场竞争中更好地生存，就必须修炼自己的本职工作，让自己成为一名“专家员工”。
“专家员工”都拥有一项真正过硬的本领，这是他们人生中的一笔财富，也是职场上追求卓越、立于不败之地的一大法宝。
技能好比一座矿产，如果我们的个人矿产只比别人丰富一点，那么我们能不能够使它更加丰富一些呢？如果我们不比别人更富有，甚至更贫乏的话，那我们如何让自己成为那个不可或缺的人呢？要想不被人代替，你得有一手绝活。
所谓的绝活就是：你的资源别人没有，你会的别人不会。这是你在职场能够安身立命的资本。在这个世界上，各行各业的技术高手、才华横溢的人才不胜枚举，可是真正成功的人有几个？员工懂得把自己熟悉的专长发挥到极致，然后成为行业里不可替代的顶尖人物。这样的人生才是快乐且富有的，因为他们是在从事自己喜欢的且得心应手的事业，因为他们是企业和社会不可或缺的人。
许振超凭借坚定的信念，不屈不挠的意志，刻苦钻研的业务技能，终于成为桥吊领域里的专家，为企业创造了巨大的效益。
可见，无论从事什么工作，不管你所在的岗位的条件是好是差，只要静下心来钻研业务，坚持不懈地努力，你就能达到专家的境界，在自己的岗位上创造一个又一个奇迹。
劳动者语录：
虽然党和政府给了那么多的荣誉，但自己永远是一个工人，本色不能丢，决不当“吆喝”队长。
——许振超
袁隆平：稻香万里济众生
事迹回放：
这一年，袁隆平向世人宣布了第三期超级稻目标：在２０１０年，亩产要达到９００公斤；同时要把杂交水稻推向全世界。袁隆平设想，在２０１０年将杂交水稻在世界范围内推广到１５００万公顷，按照每公顷增产２吨粮食计算，就能多产３０００万吨粮食，多养活１亿多人。
这一年，距离他与杂交水稻携手之始已有４５年。
袁隆平77岁，仍然壮心不已。
年过古稀，本该含饴弄孙、颐养天年，可袁隆平却依然坚守在一线，每天准时上班，准时下田，上午９点半到１０点半，下午３点半到４点半，是他固定到试验田的时间。袁隆平的办公室的门永远向学生和助手敞开着，有想法、有问题，随时可以去探讨、去争论；可是办公室里常年放着的草帽、毛巾、长筒雨鞋对他们又是一种无声的催促：到田里去，到实践中去。
每天必须到田里去，因为不管是毒日头，还是狂风雨，把腿站在稻田里，才能更好地去认识水稻，了解水稻，要熟悉到一打眼一片稻田就能分辨是哪个品种，它有什么样的“脾气”，一如区分自家和别家的孩子，这是袁隆平对学生的要求。要知道一亩稻田里会有１万多到２万株禾苗，这种了解是非常不容易的。
育种时，如果一个组合有奇数粒种子应该怎样播？要对称播两排，最后一粒播在两排的中间，这也是袁隆平的要求，目的是让秧苗对称，条件均衡，缩小试验误差。要知道育种一季类似的组合要做１万多个，弯着腰在田间工作，有些学生和袁隆平一样患上了腰肌劳损。
凭借这样一种精神和态度，在近半个世纪的时间里，袁隆平在杂交水稻攻关的每一个关键时刻，每一个困难面前，都始终坚守目标，锲而不舍进行科学探索；在杂交水稻领域的每一个发展阶段，每一项重大技术创新，都贡献出了非凡的经验、智慧与学术思想。
在他的引领下，我国拥有了解决粮食安全问题的关键技术，人类拥有了驱逐饥饿新的希望。
职场感言：
像袁隆平一样，把一生致力于杂交水稻研究，很好地诠释了‘专家成为赢家，工作成为事业’的道理。袁隆平总是力求每一件事情都做到出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
我们之所以要敬业，原因有两个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于未来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责，得到老板的青睐。
任何一家公司，任何一个老板，都想自己的事业能够兴旺发达。这样他就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。
从这一点上说，敬业的员工，是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。如果你的能力一般，敬业可以让你走得更好；如果你十分优秀，敬业会将你带向更成功的领域。得到更好的提升。
敬业才能使你更加出类拔萃，当你把自己融入工作中，积极主动地改进工作时，你一定会给自己带来更好的工作机会。
老板最欣赏那些具有实干敬业精神的员工，所以只有踏踏实实地做好现在的工作，将敬业精神彻底融入你的工作当中，你才能得到老板的重用，赢得未来。
敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志，进而有立业之能，最终增立业之才。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断。敬业会让我们更有毅力和决心，从而达到立业的目的。
劳动者语录：
我不在家，就在试验田；不在试验田，就在去试验田的路上。
——袁隆平
杨丹：消防队里的“火凤凰”
事迹回放：
脱下军装的杨丹，你怎么也不会想象她竟是一名飒爽英姿的女消防指挥员。1999年，中国消防史上出现了一个先例：23岁的哈尔滨姑娘杨丹要当国内第一个女消防员！5年多的火场拼搏，她赢得了“军中火凤凰”美名。
