刚开始,赵磊对工作充满了热情、干劲十足,跟公司里那些消极的老员工相比,他简直太勤奋了。两个月过后,赵磊觉得自己已经可以独挡一面了,凭自己的能力,老板应该现在就给自己加薪,而不是等到半年后。
就这样,赵磊心中有了一些不满的消极情绪,他的工作态度也逐渐发生了变化。他不再像以前那么细心了,对上级交给的任务,他也总是拖拖拉拉。到月末,当单位赶制财务报表需要加班时,他对其他的同事说:“你们加班是应该的,我白天已经把我的工作做完了。”说这话的时候,他的心中还在抱怨待遇的不公。这一切变化,老板当然都看在眼里。
很快半年过去了,老板并没有提出为赵磊加薪的事。赵磊心中的抱怨更多了,他觉得以自己的能力,拿这点微薄的薪水实在憋屈,心里很不平衡,于是辞职离开了。
后来,他偶然遇到一个先前的同事,谈到当初的离职,他的同事说:“太可惜了,一个加薪晋升的机会就这样让你弄丢了。那时,老板看你工作扎实,有很强的业务能力,本准备在第3个月就给你涨薪水的,主管会计的职务也打算由你担任。可惜后来你变了,这让老板对你很不满。这些都是老板亲口说的。”
如果赵磊当初不是只盯着眼前的薪水,那他必然会得到更多的薪水,而且也会有更好的发展前景。他失去的不仅是一次拿高薪的机会,还有锻炼自己、提升自己能力的机会。由于只盯着薪水而工作,结果他与高薪失之交臂。
高薪水确实可以大大改善自己的物质生活,但仅仅为薪水而奋斗,则永远不会走出平庸的生活模式,也不会有真正的成就感。假如一个人只是为薪水而工作,没有更加高尚的目标,那他只会让自己受到伤害,因为他无法体验成功和幸福。
在美国,有一位非常著名的教授,他带了两个特别优秀的学生——约翰和杰克。他们天资聪颖,才能出众,兴趣爱好也很接近。对他们来说,找一份好的工作是很容易的事情。当时,教授的一个朋友正在创办一家小型公司,委托他帮着物色人选。因此,教授建议约翰和杰克去试一试。
应聘回来后,约翰对教授说:“您的朋友只给800美元的月薪,真是太吝啬了,我才不去他那儿工作呢!我已经通过了另外一家公司的面试,他们给我的月薪是1000美元。”同样的待遇,杰克却接受了这份工作。得知他的决定后,教授问他:“你不觉得薪水太低了吗?”杰克回答道:“确实,这里的薪水不是很高,而我也想赚更多的钱。不过您的朋友让我印象深刻,我觉得我能从他那里学到很多东西,这份工作的前途很好。”
几年过后,教授了解到他们的近况,约翰的月薪从1000美元涨到2000美元,而杰克的月薪却从800美元涨到1万美元,而且还有期权和红利。仅仅几年时间,两个人的差别却如此之大。如此发展下去,他们的差距会更大。
工作是为了生计,可又不仅仅是为了生计。能够在工作中挖掘自己的潜能、释放自己的才干、实现自己的目标和追求,才是更为重要的。当你热爱自己的工作时,你会在工作中体会到无穷的乐趣,迸发出无限的动力。你的能力也会更加出色,你会得到大家的认可,钱财自然会滚滚而来。
你目前的工作薪水可能并不高,假如你喜欢这份工作,觉得你的能力可以得到施展,那就努力工作吧!一个靠着不断换工作来争取一份高薪的人,往往无法获得真正的财富。选择一份自己愿意干下去的工作,就算酬劳不多也没关系,因为你以后会得到很多。
抢先一步淘汰自己
比尔·盖茨说:“企业若想成功,就得抢在别人淘汰你之前把自己淘汰掉。”“达维多定律”也提出,“任何企业在本产业中必须第一个淘汰自己的产品”。“自我淘汰”是企业成功的关键所在。人要成功,道理也同样,想要达到自身的完美,就必须主动淘汰自身的不完美。
在广袤的非洲大草原上,随处可见羚羊和狮子。每天清晨从睡梦中醒来,羚羊想到的第一件事就是:“我今天一定要跑得比狮子快一些,不然我就会被吃掉。”与此同时,狮子也在想:“我今天必须要跑得比羚羊快一些,不然我将要挨饿。”于是,在弱肉强食的大草原上,时刻都在演绎着惊心动魄的生死搏杀,优胜劣汰的自然法则在这里得到了最佳的诠释。
自然界是这样,人类也是如此。俗话说,“物竞天择,适者生存”。在这个竞争日益激烈的社会里,要想有立足之地,必须要有立足之本。这就要求我们在工作中不断地充实、提升自己,学会淘汰自己的不足,懂得放下自己的缺点、弱点。只有这样,才能有更多的机会去获取成功。因此,不管你是职场新手,还是已经在职场江湖上打拼数载的高手,都要记住一个职场法则——每天都要淘汰你自己。
竞争是一件非常残酷的事情,它每时每刻都在发生。选择停滞、逃避的人,只能是被淘汰出局。假如我们被淘汰掉了,不仅意味着失败,还意味着自己不如人。只要做到每天自己淘汰自己,你就可以不被别人淘汰。因为如果我们不淘汰自己,就会被别人淘汰,这也是职场的不变铁律。
在自己沉沦于安逸享乐的时候,请不要忘记提醒自己,历史的脚步不会因此而驻足半刻的。时间会一分一秒地从你身边溜走,同时将你的青春、你的成就一起带走,这一切终究会成为过去式。
在一家外资企业里,有一位销售经理,3年来他一直忙于日常事务,在“觥筹交错”中翻过了一页又一页的日历,却从未产生过危机意识。他觉得危机离他很遥远。
他的下属学历此他高,能力也比他强,至于欠缺的经验,也在短短几年的商海中积累了不少,羽翼日渐丰满,业绩惊人。结果,下属在公司近期的绩效考评中名列第一,迅速淘汰了他这位上司。因此,当职位成为过去式之后,这位曾经的上司只能感慨惋惜、后悔不已。
如果你每天都在庸庸碌碌中度过,跟这位上司一样迷迷糊糊地过日子,从没有想过要淘汰自己,那你很快就会被别人淘汰。难道不是吗?别人每天都在进步,而你却停滞不前或者在退步,这是一件多么可怕的事情啊!
与其在工作中被别人淘汰,不如先学会淘汰自己。要想在竞争中幸存下来,那就用“淘汰”的精神来勉励自己,每天逼自己多学一点东西,做一件困难的事情,时刻保持着危机的意识。只有丢弃旧的观念,将新的元素填进自己的头脑中,我们才能不断进步、不断超越。
沃尔特·达姆罗施是美国著名的指挥家。在二十多岁的时候,他就当上了乐队指挥,然而,他一直保持着勤勉、谦和的作风。面对大家的夸奖,他从来不会忘乎所以。对此,他向朋友透露了自己成功的谜底。
“刚当上指挥的时候,我也有些得意,飘飘然,觉得自己的才华举世无双,地位无人可撼。一天排练的时候,我忘了带指挥棒,正想派人回家取,秘书说:‘那多麻烦啊,向乐队的人借一根不就行了?’我想,秘书真糊涂,除了我,别人带指挥棒干吗?但我还是问了一声‘谁带指挥棒了’,话音刚落,大提琴手、小提琴手和钢琴手,各掏出了一根指挥棒。”
“我心中不由得一惊,突然醒悟,原来自己的地位并不是无人能撼,很多人都一直在暗中努力,随时准备取代我。以后,每当我想要偷懒或是膨胀的时候,那3根指挥棒就会在眼前晃动。”
如今一切都是那么的瞬息万变,如果想跟上时代发展的步伐,想在激烈的社会竞争中存活下来,我们就要学会用新理论淘汰旧理论,用新技术淘汰旧技术。只有将自身不完美的东西统统淘汰掉,我们才能更加完善、更适应时代,才能让自己立于社会竞争的潮头。
当然,淘汰自己绝不是自己否定自己、自己推翻自己的意思,而是用此时淘汰彼时的不完美,用今天淘汰昨天的不完美,用现在淘汰过去的不完美。只有让自己时刻处于自我更新的过程中,我们才能拥有源源不断的竞争动力。